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GLS Germany GmbH & Co. 
OHG
Bewertungen

68 von 312 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Auu einem guten Weg in ein neues Zeitalter

3,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Bornheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel Förderung, gute Aufstiegschance, sehr gutes Miteinander, Leistungsprinzip gilt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Realtitätsfremdes Verhalten

Verbesserungsvorschläge

Teiwleise dauert es immer noch sehr lange bis Neuerungen angenommen und umgesetzt werden.
Unser Hauptbüro ist oft langsamer als jedes Amt

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre. Vorallem auf der unteren und mittleren Führungsebene gibt es mehr als nur ein kollegiales Miteinander und von allen vertetenen Ziele

Image

Unser Image sollte deutlich höher sein als es ist.
a) ist GLS neben den anderen gängigen Postdienstleistern immer noch eher unbekannt und
b) gibt es fast nur negative Rezensionen, da die psoitiven Erlebnisse nicht rezensiert werden

Work-Life-Balance

Man verbringt oft mehr Zeit auf der Arbeit als daheim, auch wenn man sich das anders vornimmt. Man muss das nicht negativ sehen, denn jeder muss für sich selbst entscheiden wie sehr er oder sie sich in den Erfolg des Unternehmens stellt.
Da vieles auf freiwilliger Basis passiert kann man sich über mangeldes "Life" auch nicht beschweren :D

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Chancen

Gehalt/Sozialleistungen

Für meine Position müsste das Gehalt deutlich höher sein.
Für die Mitarbeiter gibt es einige Goodies u.a. güntiges Job Ticket, hohe Rabatte bei der Arbeitkleidung, Weihnachtsgeld etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewussten ist gut, Umweltbewusstsein ist firmenweit ein Thema, im Depot noch nicht so ganz

Kollegenzusammenhalt

Großes Vertrauen in die Sachkenntnis und die Entscheidung der Kollegen. nach aussen hin präsentiert sich das Team immer als eine Einheit.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum welche, aber mit denen die da sind wird fair umgegangen

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair. Teilweise aber auch im Elfenbeinturm sitzend fern ab der Wirklichkeit.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware könnte teilweise besser sein.
Schwere Arbeit in der Produktion, aber das ist eben unser Job.
Aber man ist stets bedacht die Situation zu verbessern und die Bedingunegn zu verbessern. Ideen dazu werden immer angenommen.

Kommunikation

Kommunikation ist gut, allerdings könnte sie hier und da etwas besser sein, was aber nur selten vorkommt

Gleichberechtigung

In der Produktion arbeiten vornehmlich Männer. Das liegt daran dass sich kaum Frauen bewerben. Wir arbeiten aber nach dem Lestungsprinzip, bei dem das Geschlecht erstmal keine Rolle speilt

Interessante Aufgaben

Jeder der lernen will kann bei uns lernen in manigfacher Weise.

Der Wandel hin zum modernen fortschrittlichen Unternehmen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Neuenstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kantine, sehr kollegiales Miteinander, Modernisierungsprozess in vollem Gange.

Verbesserungsvorschläge

Mutiger mit dem Wandel umgehen, Chancen ergreifen und nutzen.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Klima in mittlerweile sehr schön renovierten und hellen Büroräumen

Work-Life-Balance

Work Life Balance obliegt jedem Einzelnen. Raum dafür wird einem genug geboten. Mobiles Arbeiten, Möglichkeiten sich in der Pause zu bewegen, etc.

Karriere/Weiterbildung

Eigene Academy mit vielen tollen Weiterbildungsangeboten und Schulungsprogrammen. Eigenes Management Development Programm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorreiter in Sachen Zero Footprint. Gute Kampagnen zum Thema Umweltschutz und Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Kollegialer Zusammenhalt vorbildlich. Über mittlerweile Jahrzehnte gewachsener Bereich mit vielen treuen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten verhalten sich angemessen und vorbildlich.

Arbeitsbedingungen

Neueste Technologien und Hardware sowie trendige Kommunikationsmittel

Kommunikation

Die Kommunikation ist lückenlos. Informationen werden per Newsletter und in internen Newsrooms verteilt. Kommunikationsmittel entsprechen den aktuellsten Technologien.

Interessante Aufgaben

Im Berufsleben gibt es an jeder Stelle / in jedem Job wiederkehrende Tätigkeiten. Angereichert wird das Tagesgeschäft mit interessanten Projekten und Analysen. Man kann sich entfalten und kreativ sein.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Ein Agiler sehr guter Arbeitgeber mit Mut zur Anpassung an die Zeit.

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Barleben gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Arbeit und meine Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal ist das wir, im Sinne von jeder hat seine Abteilung, noch nicht im wir, jeder für gls , gerade bei alt eingesessenen Mitarbeitern, angekommen.

Verbesserungsvorschläge

Alte Kommunikationswege aufbrechen

Image

Es Meckern immer nur unzufriedene Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Manchmal noch sehr lange Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Auch nach kurzer Zeit wird viel geboten

Gehalt/Sozialleistungen

Es kann immer mehr Geld sein. Trotzdem fair und gerecht.

Kollegenzusammenhalt

Top. Sollte auch immer selbst gelebt werden

Vorgesetztenverhalten

Direkte und immer ansprechbar

Arbeitsbedingungen

Noch im Wandel der Büroausstattung

Interessante Aufgaben

Es können auch eigene Ideen umgesetzt werden.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Idealer Arbeitgeber für Berufseinsteiger aber nichts für mehr als 3-5 Jahre

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Neuenstein gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

In die bestehenden MA investieren

Work-Life-Balance

Hat sich durch Corona definitiv verbessert, da ab dem ersten Lockdown endlich home office möglich war.

Karriere/Weiterbildung

im internationalen Bereich werden die Wünsche der MA nur geringfügig berücksichtigt

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind gut
Gehalt für langjährige Mitarbeiter ist leider sehr schlecht. Neue MA steigen i.d.R mit höheren Gehältern ein

Vorgesetztenverhalten

Inkonsequent in ihren Aussagen. Was den einen Tag galt, konnte am nächsten Tag schon anders sein

Arbeitsbedingungen

Es wird leider oft am falschen Ende gespart was das Equipment oder die Programme betrifft

Kommunikation

Die Informationsweitergabe innerhalb der Kollegen ist super. Die Informationsweitergabe vom Management an die Mitarbeiter lässt zu wünschen übrig

Interessante Aufgaben

Abhängig von der Abteilung


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Geschrei und Beleidigungen Gang und gäbe

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Neuenstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Massagen 1x pro Woche. Höhenverstellbare Schreibtische.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oftmals lautstarke Unterhaltungen Beleidigungen.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt anheben

Image

Ich denke schon dass die Logistikbranche einen relativ schlechten Ruf hat

Work-Life-Balance

Arbeiten können ausschließlich am Arbeitsplatz durchgeführt werden und nicht im Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Ich denke schon dass im administrativen Bereich die Möglichkeit besteht aufzusteigen jedoch nur in einem Depot über einen längeren Zeitraum und wenn jemand in Rente geht. Sollte man dennoch eine höhere Position anstreben ist man wahrscheinlich gezwungen umzuziehen in eine größere Stadt insofern in dem jeweiligen Depot eine Stelle frei wird

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Zahlung aber für meine Qualifikation zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meine Tätigkeit wurde jeden Tag sehr viel Papier ausgedruckt und deshalb ist es nicht sehr nachhaltig man hätte es auch anders lösen können

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Kollegen auf die man aufpassen muss aber ansonsten war der Zusammenhalt ganz gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Oftmals kam es zu einem Streit

Arbeitsbedingungen

Mein Arbeitsplatz war in der Mitte von einem Büro und ich hatte Kontakt zu den Paketfahrer oftmals kam es zu Streitigkeiten und Sprachbarrieren weil viele einfach kein Deutsch sprechen. Es kam auch schon fast zu Handgreiflichkeiten. Der Raum zwischen Disponent und Paketfahrer war durch eine Tür und eine gesicherte Scheibe getrennt plus Videoüberwachung.
Einmal habe ich erlebt dass ein Scanner nach mir geworfen wurde

Kommunikation

Wege zu den Vorgesetzten war relativ gering und ein schneller Austausch war möglich

Gleichberechtigung

Frauen und Männer wurden tatsächlich gleichberechtigt es wurden also auch Frauen am Fließband eingesetzt und haben schwere Pakete gehoben

Interessante Aufgaben

Am Anfang war es interessant in der Verteilung zu arbeiten und anschließend am PC seiner Arbeit nach zu gehen


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr GLS Germany Team
Ihr GLS Germany Team

Sehr geehrter Bewerter/sehr geehrte Bewerterin,

danke für Ihr Feedback. Wir nehmen Kritik sehr ernst und möchten gerne zu einigen Punkten Stellung beziehen:

Die Logistikbranche ist in Zeiten von Corona als systemrelevant eingestuft worden – dies zeigt uns wie wichtig GLS bzw. die gesamte Branche für die Gesellschaft ist. Die Weiterbildung und auch Weiterentwicklung ist ein wichtiger Baustein unserer Personalpolitik. So gibt es beispielsweise die GLS Academy, die Auszubildende, Studenten und alle Mitarbeiter fördert, sie dabei unterstützt, sich inhaltlich weiterzuentwickeln und sie in ihrem Aufgabengebiet bei GLS stärkt. Auch zahlt die GLS branchenübliche Gehälter. Die Vereinbarung der Vergütung erfolgt individuell im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben, wobei ggf. eine Funktionszulage oder ein Kindergartenzuschuss hinzukommen kann. Nachhaltigkeit wird bei uns groß geschrieben – bezogen auf ökologische und soziale wie auch ökonomische Aspekte der gesellschaftlichen Verantwortung. Beispielsweise mit unserer jüngsten Maßnahme, der KlimaProtect Kampagne. Dass es in Ihrem Depot zu solch einer Art von Auseinandersetzung gekommen ist, können und wollen wir nicht tolerieren. Unser Ziel ist es, für alle Mitarbeiter ein angenehmes und gemeinschaftliches Umfeld zu kreieren. Bitte wenden Sie sich diesbezüglich an Ihren direkten Vorgesetzen oder vertrauensvoll an das Recruiting-Team.

Wir möchten uns an dieser Stelle für Ihren wichtigen Beitrag zu unserem gemeinsamen Unternehmenserfolg bedanken und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!

Die Angestelten Mitarbeiter sind der Willkür der Vorgesetzten frei Ausgeliefert...

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Neuenstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt immer Pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oldscool bzw. nicht auf dem neuesten Stand und immer am falschen Ende sparen auch echt üble Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte müssten mehr kontrolliert werden auch sollten Personalentscheidungen bzw befristungen usw. in der Hand der Personalabteilung gelegt werden.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf das Team an

Image

Siehe Forum paketversender

Work-Life-Balance

Sehr Fam. unfreundlich

Karriere/Weiterbildung

Auch hier je nach Vorgesetzten sehr unterschiedlich

Gehalt/Sozialleistungen

In der Zentrale vielleicht aber sonst eher mau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele gute Ideen aber die direkten Vorgesetzten setzen es nur um wenn es für diese zum Vorteil ist

Kollegenzusammenhalt

Untereinander ganz gut

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives erlebt oder gehört

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute aber auch viele die Ihre Mitarbeiter belügen und permanent kontrollieren

Arbeitsbedingungen

Verbesserungswürdig aber ok

Kommunikation

Viele Lügen

Gleichberechtigung

Auch hier sehr unterschiedlich leider

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Unfassbar schlechte Führungskräfte

1,5
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Bornheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist leider geprägt durch Misstrauen und Angst vor Kündigungen. Meinungen der Mitarbeiter sind nicht relevant.

Image

Außen hui, innen pfui.

Work-Life-Balance

Ausgewogen: 12 Stunden Arbeit und 12 Stunden Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Eigene Akademie, die aber nicht oft genutzt werden kann, weil Weiterbildung ja Geld kostet.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider nicht zeitgemäß und durch Corona gab es noch einen Grund mehr das Gehalt einzufrieren obwohl Mehrarbeit unter hohem Risiko geleistet werden musste.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man propagiert Elektromobilität und gibt sich sehr umweltbewusst, dabei gibt es seit Jahren nur ein E-Fahrzeug was fast ausschließlich auf dem Parkplatz steht. Think green lautet das Motto. Grün gedacht wird viel, gemacht wenig.

Kollegenzusammenhalt

Man hält untereinander zusammen, weil es den Leidensdruck senkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden toleriert.

Vorgesetztenverhalten

Die regionale Führung ist katastrophal. Man ignoriert die Belange von Mitarbeitern und Führungskräften aus der 2. und 3. Ebene um selbst zu glänzen und die Zentrale zu begeistern. Veränderungen oder eigene Ideen sind nicht erwünscht. Profit steht vor allem. Hauptsache die Herren Regionalleiter bekommen ihre Tantiemen.

Kommunikation

Weniger ist manchmal mehr. Man wird mit Informationen überschüttet aber leider nicht zielgerichtet informiert. Personalgespräche oder direkte Kommunikation werden vermieden.

Gleichberechtigung

Wenn man immer schön lächelt und flirtet, ja.

Interessante Aufgaben

Es könnte noch viel interessanter sein, würde man Veränderungen zulassen und versuchen das Unternehmen und Mitarbeiter weiterzuentwickeln.


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr GLS Germany Team
Ihr GLS Germany Team

Liebe Kollegin/lieber Kollege,
wir bedauern Ihre negative Wahrnehmung und die damit verbundene Bewertung. Wir nehmen konstruktive Kritik ernst und setzen uns sachlich mit den Inhalten auseinander. Gerne möchten wir zu einzelnen Bewertungspunkten Stellung beziehen.
Gute Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsklima sind uns bei GLS Germany ein großes Anliegen – wir sind bestrebt unseren Mitarbeitern allzeit sehr gute Rahmenbedingungen zu bieten. Es ist sehr schade, dass Sie Ihre Tätigkeit und Ihr Umfeld so auffassen und wir Sie bisher nicht in unsere offene Unternehmenskultur einbinden konnten. Das ist nicht unser Anspruch. Ein fairer und wertschätzender Umgang miteinander ist uns sehr wichtig - und zwar über alle Hierarchien hinweg.
Bzgl. der vereinbarten Arbeitszeit halten wir uns an das offizielle Arbeitszeitgesetz. Sollten Sie Verstöße bemerken, wenden Sie sich bitte umgehend an die Personalabteilung.
Trotz der aktuellen Lage, gab es auch dieses Jahr wieder Gehaltserhöhungen bei GLS Germany - allerdings mit einem kurzen Verzug. Selbstverständlich musste das Unternehmen die Wirtschaftslage beobachten, die insbesondere zum Ende des Geschäftsjahres ungewiss war. Wir befanden uns in einer Ausnahmesituation und mussten entsprechend handeln. Nichtdestotrotz wurden die Gehälter im Juni angehoben.
Die Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist ein wichtiger Baustein unserer Personalpolitik. Führungskräfte unterstützen die Maßnahmen der Academy und setzen sich für die individuelle Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter ein. Zudem gibt es Webtrainings, zu denen Sie sich eigenverantwortlich anmelden können. Bitte haben Sie Verständnis, dass aufgrund von Corona, aktuell keine Präsenzschulungen stattfinden können.
GLS fühlt sich dem Umweltschutz verpflichtet. Dazu gehören ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und die Reduktion von Emissionen. Ihre Region ist zudem Spitzenreiter beim Thema Nachhaltigkeit und emissionsfreie Zustellung. Das Depot Bornheim bietet außerdem kostenfreie Ladesäulen für Elektroautos an – für Mitarbeiter und Besucher des Standorts.
Ihre Wahrnehmung möchten wir Ihnen nicht absprechen. Damit wir jedoch die Chance haben zu analysieren, wo wir uns stetig verbessern können, freuen wir uns über den persönlichen Dialog mit Ihnen. Das Recruiting-Team steht Ihnen hier als Ansprechpartner gerne vertraulich zur Verfügung.

Schrecklichste Firma, in der ich je gearbeitet habe

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich nicht eine einzige Sache.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles, was ich dort erlebt habe (ohne zu übertreiben). Ich war schon in einigen Firmen, aber diese toppt wirklich alles.

Verbesserungsvorschläge

Aus dem Mittelalter in die Neuzeit. Außerdem einen Betriebsrat gründen lassen (und nicht die Personen vor Gründung schon kündigen).

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob von Vorgesetzten, Betriebsklima auch sehr schlecht. Zu Jederzeit habe ich mich dort einfach unwohl gefühlt.

Image

Die meisten Kollegen kennen das schlechte Image von GLS. Es kommen häufig Kommentare wie "man kennt ja GLS" oder "man weiß ja, wie es hier abläuft).

Work-Life-Balance

Angeblich Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit. Zweiteres stimmt, allerdings komplett zugunsten des Arbeitgebers ausgerichtet. Gleitzeit de Facto gleich null, man soll zu vorgegebenen Zeiten erscheinen und Feierabend machen. Selbst wenn man früher anfangen und somit auch früher gehen möchte, um nachmittags Arzttermine wahrzunehmen, soll man trotz geleisteter Arbeitszeit immer eine Bescheinigung vom Arzt mitbringen.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen zur Erledigung des Jobs vorhanden - mehr nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Urlaub unterirdisch im Vergleich zu anderen Firmen/Branchen. Sozialleistung gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man wirbt, grün zu sein, de Facto verschwendet man Unmengen an Papier (da nichts digitalisiert wird - Stichwort Mittelalter) und Strom wird ebenfalls laufen gelassen, egal ob es gebraucht wird oder nicht.

Kollegenzusammenhalt

Fressen oder gefressen werden...

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht eingestellt. Langjährige Mitarbeiter nicht honoriert bzw. wird deren Leistung nicht mal anerkannt.

Vorgesetztenverhalten

Wenn es nicht so läuft wie es soll herrscht ein lauter und rauer Ton, teilweise schon vulgär. Entschuldigt wird sich danach nicht.

Arbeitsbedingungen

Alles, wirklich alles (egal ob Technik, Mobiliar oder Räumlichkeiten) wie im Mittelalter.

Kommunikation

Man erfährt das meiste erst durch "Flurfunk" von anderen Kollegen.

Gleichberechtigung

Weder positives noch negatives wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

Kein bisschen abwechslungsreich. Nichtmal Spielraum beim Erledigen der Aufgaben erlaubt.

GLS Familie- mehr als leere Worte

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Leipzig gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Ich bin neu...und noch da! Wo andere Unternehmen Mitarbeiter (gern die Neuen) fallen lassen um die Zahlen zu halten hat GLS die Menschen im Blick. Ich habe davor echt Hochachtung. Ich werde das zurückgeben...jeden Tag!!! DANKE

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mehr geht nicht! Von HomeOffice bis Schutzkleidung. GLS hat schnell und vorausschauend reagiert.

Arbeitsatmosphäre

Wohlfühlatmosphäre durch nette und hilfreiche Kollegen und auch in hektischen Zeiten entspannte Vorgesetzte.

Image

Irgendetwas ist ja immer... ich weiss, dass jeder Mitarbeiter täglich sein Bestes gibt.

Work-Life-Balance

Für mich persönlich ist dieser Punkt nicht so wichtig. Ich bin hier um zu arbeiten und das Unternehmen voran zu bringen. Geht es GLS gut- geht es mir gut.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung findet aktiv über Onlineschulungen statt. Das betrifft beinahe alle Bereiche. Von HACCP bis Antikorruption. Teilweise sogar verpflichtende Schulungen incl. Wissenstest. Finde ich wichtig und gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Dienstwagenreglung kannte ich so noch nicht- aber Alles in Allem ein rundes Gehaltspaket mit der Möglichkeit durch Fleiß auch mal ein Brötchen mehr zu kaufen.
Das Unternehmen ist bemüht den erreichten, sozialen Standard der Mitarbeiter zu halten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein wichtiger Punkt in der Unternehmensphilosophie. Think Green...sagt doch alles

Kollegenzusammenhalt

Alle die ich in meiner kurzen Zeit kennengelernt habe sind sind ein eingeschweißtes Team. Offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin ü50 und wurde eingestellt. Statt "altes Eisen" abzuwerten schätzt GLS das KnowHow und das Fachwissen der erfahrenen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten aller Vorgesetzten empfinde ich nach 25 Jahren Vertrieb aussergewöhnlich. Absolut auf Augenhöhe, immer ansprechbar. Wenn Kritik dann sachlich und direkt mit Lösungsvorschlägen. Das habe ich so noch nie erlebt.

Arbeitsbedingungen

Modern, absolut zeitgerecht

Kommunikation

Offen und ehrlich. Kurze Wege und auf offene Fragen gibt es direkte Antworten. Die Mitarbeiter werden über aktuelle Themen sofort informiert.

Gleichberechtigung

Moderner und zeitgerechter Umgang. Multikulturell ohne Vorurteile.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich - auch in Homeoffice Zeiten. Kein Tag ist wie der Andere. Es gibt jeden Tag neue Herausforderungen

Der Druck steigt

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Neuenstein gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Der Zusammenhalt ist vorbildlich und der tägliche Austausch über Neuigkeiten in der GLS Welt sehr vorbildlich.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Das Depot wird jetzt seit fast über 5 Wochen nicht mehr besucht. Trotzdem müssen die Dienstwagen nach der km Pauschale versteuert werden. Desweiteren fehlt jegliche Unterstützung im Bereich Homeoffice . Hier muss der Arbeitnehmer die Kosten selber tragen .

Image

Das Image ist mal mehr mal weniger gut . Ist von der Performance der Zustellungen abhängig. Die Schwächen liegen weiterhin definitiv in der Privatzustellung .

Karriere/Weiterbildung

Intern sehr schwierig da Positionen rare sind .

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist in Ordnung.Allerdings kann man sehr schnell die vorgegebene Deckelung in der Provisionsvereinbarung erreichen. Hier sollte die Bezahlung fair ablaufen da sonst jegliche Motivation zu weiteren Abschlüsse fehlt. Auch die Versteuerung des Dienstwagens und die allgemeine Dienstwagen Politik sollte bei GLS überdenkt werden . Man zahlt im Schnitt 6-7 Jahre den Neupreis eines Autos der Golfklasse plus die Entfernungspauschale in die Depots .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit der Einführung des Klimaprotects ist GLS auf dem richtigen Weg .

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind bemüht den Arbeitnehmer zufrieden zu stellen. Allerdings müssen große Themen von der Zentrale genehmigt oder entschieden werden.

Interessante Aufgaben

Hier legt das Unternehmen viel Wert auf die Statistiken und der täglichen Pflege. Teilweise geriet dadurch das Tagesgeschäft aus den Augen . Man ist mehr Administrativ tätig wie mit der eigentlichen Aufgabe des Vertriebs . Gerne möchte man beides unter einen Hut bringen was natürlich viel Stress und Unzufriedenheit verursacht..


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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