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GLS Germany GmbH & Co. 
OHG
Bewertungen

71 von 308 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Gehalt/Sozialleistungen
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Tolles Team, faire Chancen

3,9
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Bornheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt im Team, die Vorgesetzten der Operative bis zum Manager, die Arbeitsatmosphäre, Freiheiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wirklich schlecht finde ich nichts. Ausbaufähige Punkte s.o.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mit besonderen Leistungen entsprechend verg√ľten

Arbeitsatmosphäre

Man kommt gerne zur Arbeit und ist dabei meist auch noch effizient.

Work-Life-Balance

Es kommt auf die Situation an, man kann sich hier verwirklichen, die Ziele des Unternehmens selbst beeinflussen und durch Erfolge auch eine gute WLB schaffen. In Peakphasen allerdings etwas schwieriger umzusetzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein des Unternehmens ist denke ich in Ordnung, f√ľr Umweltschutz organsiert sich das Unternehmen global. Lokal k√∂nnte man dies noch mehr f√∂rdern. #M√ľlltrennung st√§rker forcieren.

Kollegenzusammenhalt

Aktuell das beste Team in dem ich in 16 Jahren je gearbeitet habe

Umgang mit älteren Kollegen

In der operativen Abwicklung sind √§ltere MA haupts√§chlich in F√ľhrungsaufgaben vertreten und dort auch gesch√§tzt.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich sind die Vorgesetzten sehr umgänglich, man wird in viele Themen mit einbezogen und auch um Feedback zu bestimmten Sachverhalten gebeten. Die Meinung eines jeden ist im Unternehmen gern gehört, sei es positiv oder auch negativ.

Arbeitsbedingungen

Man muss flexibel sein, da Produktionszeiten in kleinerem Umfang dem Arbeitsvolumen angepasst werden können. Es handelt sich in der Operativen um körperliche Arbeit, dessen muss man sich bewusst sein.

Kommunikation

Ich denke die Kommunikation ist eine der wenigen Schwächen im Unternehmen, Informationen gelangen nicht immer bis an die richtigen Ansprechpartner.

Gehalt/Sozialleistungen

Aus meiner Sicht mit der Kommunikation die einzigen ausbaufähigen Faktoren im Unternehmen, auf Bornheim bezogen. Positiv ist zu bewerten, dass man ohne Qualifikation recht schnell nach oben kommen kann und das Überstunden in der Operative immer ausgezahlt werden.

Interessante Aufgaben

es wird einem in diesem Unternehmen nie langweilig, jeder Tag ist eine neue Herausforderung.


Gleichberechtigung

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Auu einem guten Weg in ein neues Zeitalter

3,8
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Bornheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel Förderung, gute Aufstiegschance, sehr gutes Miteinander, Leistungsprinzip gilt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Realtitätsfremdes Verhalten

Verbesserungsvorschläge

Teiwleise dauert es immer noch sehr lange bis Neuerungen angenommen und umgesetzt werden.
Unser Hauptb√ľro ist oft langsamer als jedes Amt

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt eine gute Arbeitsatmosph√§re. Vorallem auf der unteren und mittleren F√ľhrungsebene gibt es mehr als nur ein kollegiales Miteinander und von allen vertetenen Ziele

Image

Unser Image sollte deutlich höher sein als es ist.
a) ist GLS neben den anderen gängigen Postdienstleistern immer noch eher unbekannt und
b) gibt es fast nur negative Rezensionen, da die psoitiven Erlebnisse nicht rezensiert werden

Work-Life-Balance

Man verbringt oft mehr Zeit auf der Arbeit als daheim, auch wenn man sich das anders vornimmt. Man muss das nicht negativ sehen, denn jeder muss f√ľr sich selbst entscheiden wie sehr er oder sie sich in den Erfolg des Unternehmens stellt.
Da vieles auf freiwilliger Basis passiert kann man sich √ľber mangeldes "Life" auch nicht beschweren :D

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Chancen

Gehalt/Sozialleistungen

F√ľr meine Position m√ľsste das Gehalt deutlich h√∂her sein.
F√ľr die Mitarbeiter gibt es einige Goodies u.a. g√ľntiges Job Ticket, hohe Rabatte bei der Arbeitkleidung, Weihnachtsgeld etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewussten ist gut, Umweltbewusstsein ist firmenweit ein Thema, im Depot noch nicht so ganz

Kollegenzusammenhalt

Großes Vertrauen in die Sachkenntnis und die Entscheidung der Kollegen. nach aussen hin präsentiert sich das Team immer als eine Einheit.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum welche, aber mit denen die da sind wird fair umgegangen

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair. Teilweise aber auch im Elfenbeinturm sitzend fern ab der Wirklichkeit.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware könnte teilweise besser sein.
Schwere Arbeit in der Produktion, aber das ist eben unser Job.
Aber man ist stets bedacht die Situation zu verbessern und die Bedingunegn zu verbessern. Ideen dazu werden immer angenommen.

Kommunikation

Kommunikation ist gut, allerdings könnte sie hier und da etwas besser sein, was aber nur selten vorkommt

Gleichberechtigung

In der Produktion arbeiten vornehmlich Männer. Das liegt daran dass sich kaum Frauen bewerben. Wir arbeiten aber nach dem Lestungsprinzip, bei dem das Geschlecht erstmal keine Rolle speilt

Interessante Aufgaben

Jeder der lernen will kann bei uns lernen in manigfacher Weise.

Ein Agiler sehr guter Arbeitgeber mit Mut zur Anpassung an die Zeit.

4,8
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Barleben gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Arbeit und meine Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal ist das wir, im Sinne von jeder hat seine Abteilung, noch nicht im wir, jeder f√ľr gls , gerade bei alt eingesessenen Mitarbeitern, angekommen.

Verbesserungsvorschläge

Alte Kommunikationswege aufbrechen

Image

Es Meckern immer nur unzufriedene Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Manchmal noch sehr lange Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Auch nach kurzer Zeit wird viel geboten

Gehalt/Sozialleistungen

Es kann immer mehr Geld sein. Trotzdem fair und gerecht.

Kollegenzusammenhalt

Top. Sollte auch immer selbst gelebt werden

Vorgesetztenverhalten

Direkte und immer ansprechbar

Arbeitsbedingungen

Noch im Wandel der B√ľroausstattung

Interessante Aufgaben

Es können auch eigene Ideen umgesetzt werden.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Idealer Arbeitgeber f√ľr Berufseinsteiger aber nichts f√ľr mehr als 3-5 Jahre

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Neuenstein gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

In die bestehenden MA investieren

Work-Life-Balance

Hat sich durch Corona definitiv verbessert, da ab dem ersten Lockdown endlich home office möglich war.

Karriere/Weiterbildung

im internationalen Bereich werden die W√ľnsche der MA nur geringf√ľgig ber√ľcksichtigt

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind gut
Gehalt f√ľr langj√§hrige Mitarbeiter ist leider sehr schlecht. Neue MA steigen i.d.R mit h√∂heren Geh√§ltern ein

Vorgesetztenverhalten

Inkonsequent in ihren Aussagen. Was den einen Tag galt, konnte am nächsten Tag schon anders sein

Arbeitsbedingungen

Es wird leider oft am falschen Ende gespart was das Equipment oder die Programme betrifft

Kommunikation

Die Informationsweitergabe innerhalb der Kollegen ist super. Die Informationsweitergabe vom Management an die Mitarbeiter l√§sst zu w√ľnschen √ľbrig

Interessante Aufgaben

Abhängig von der Abteilung


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Geschrei und Beleidigungen Gang und gäbe

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Neuenstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Massagen 1x pro Woche. Höhenverstellbare Schreibtische.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oftmals lautstarke Unterhaltungen Beleidigungen.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt anheben

Image

Ich denke schon dass die Logistikbranche einen relativ schlechten Ruf hat

Work-Life-Balance

Arbeiten k√∂nnen ausschlie√ülich am Arbeitsplatz durchgef√ľhrt werden und nicht im Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Ich denke schon dass im administrativen Bereich die M√∂glichkeit besteht aufzusteigen jedoch nur in einem Depot √ľber einen l√§ngeren Zeitraum und wenn jemand in Rente geht. Sollte man dennoch eine h√∂here Position anstreben ist man wahrscheinlich gezwungen umzuziehen in eine gr√∂√üere Stadt insofern in dem jeweiligen Depot eine Stelle frei wird

Gehalt/Sozialleistungen

P√ľnktliche Zahlung aber f√ľr meine Qualifikation zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meine Tätigkeit wurde jeden Tag sehr viel Papier ausgedruckt und deshalb ist es nicht sehr nachhaltig man hätte es auch anders lösen können

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Kollegen auf die man aufpassen muss aber ansonsten war der Zusammenhalt ganz gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Oftmals kam es zu einem Streit

Arbeitsbedingungen

Mein Arbeitsplatz war in der Mitte von einem B√ľro und ich hatte Kontakt zu den Paketfahrer oftmals kam es zu Streitigkeiten und Sprachbarrieren weil viele einfach kein Deutsch sprechen. Es kam auch schon fast zu Handgreiflichkeiten. Der Raum zwischen Disponent und Paketfahrer war durch eine T√ľr und eine gesicherte Scheibe getrennt plus Video√ľberwachung.
Einmal habe ich erlebt dass ein Scanner nach mir geworfen wurde

Kommunikation

Wege zu den Vorgesetzten war relativ gering und ein schneller Austausch war möglich

Gleichberechtigung

Frauen und Männer wurden tatsächlich gleichberechtigt es wurden also auch Frauen am Fließband eingesetzt und haben schwere Pakete gehoben

Interessante Aufgaben

Am Anfang war es interessant in der Verteilung zu arbeiten und anschließend am PC seiner Arbeit nach zu gehen


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr GLS Germany Team
Ihr GLS Germany Team

Sehr geehrter Bewerter/sehr geehrte Bewerterin,

danke f√ľr Ihr Feedback. Wir nehmen Kritik sehr ernst und m√∂chten gerne zu einigen Punkten Stellung beziehen:

Die Logistikbranche ist in Zeiten von Corona als systemrelevant eingestuft worden ‚Äď dies zeigt uns wie wichtig GLS bzw. die gesamte Branche f√ľr die Gesellschaft ist. Die Weiterbildung und auch Weiterentwicklung ist ein wichtiger Baustein unserer Personalpolitik. So gibt es beispielsweise die GLS Academy, die Auszubildende, Studenten und alle Mitarbeiter f√∂rdert, sie dabei unterst√ľtzt, sich inhaltlich weiterzuentwickeln und sie in ihrem Aufgabengebiet bei GLS st√§rkt. Auch zahlt die GLS branchen√ľbliche Geh√§lter. Die Vereinbarung der Verg√ľtung erfolgt individuell im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben, wobei ggf. eine Funktionszulage oder ein Kindergartenzuschuss hinzukommen kann. Nachhaltigkeit wird bei uns gro√ü geschrieben ‚Äď bezogen auf √∂kologische und soziale wie auch √∂konomische Aspekte der gesellschaftlichen Verantwortung. Beispielsweise mit unserer j√ľngsten Ma√ünahme, der KlimaProtect Kampagne. Dass es in Ihrem Depot zu solch einer Art von Auseinandersetzung gekommen ist, k√∂nnen und wollen wir nicht tolerieren. Unser Ziel ist es, f√ľr alle Mitarbeiter ein angenehmes und gemeinschaftliches Umfeld zu kreieren. Bitte wenden Sie sich diesbez√ľglich an Ihren direkten Vorgesetzen oder vertrauensvoll an das Recruiting-Team.

Wir m√∂chten uns an dieser Stelle f√ľr Ihren wichtigen Beitrag zu unserem gemeinsamen Unternehmenserfolg bedanken und w√ľnschen Ihnen f√ľr Ihre Zukunft alles Gute!

Absolut kacke

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei gls depot 77 in Donaueschingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

P√ľnktlicher Lohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interessiert sich f√ľr nichts.

Verbesserungsvorschläge

Fairer Lohn. Mehr Verst√§ndnis f√ľr kranke AN

Gehalt/Sozialleistungen

Schwere k√∂rperliche T√§tigkeit f√ľr den Mindestlohn. Einfach unversch√§mt!!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr GLS Germany Team
Ihr GLS Germany Team

Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,

es tut uns leid, dass Sie mit Ihrer T√§tigkeit unzufrieden sind. Gerne w√ľrden wir nachvollziehen k√∂nnen, warum dies so ist. Daf√ľr ben√∂tigen wir allerdings detailliertere Informationen. Ihre Wahrnehmung m√∂chten wir Ihnen nicht absprechen. Damit wir jedoch die Chance haben zu analysieren, wo wir uns stetig verbessern k√∂nnen, freuen wir uns √ľber den pers√∂nlichen Dialog mit Ihnen. Das Recruiting-Team steht Ihnen hier als Ansprechpartner gerne vertraulich zur Verf√ľgung.

Die Angestelten Mitarbeiter sind der Willk√ľr der Vorgesetzten frei Ausgeliefert...

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Neuenstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt immer P√ľnktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oldscool bzw. nicht auf dem neuesten Stand und immer am falschen Ende sparen auch echt √ľble F√ľhrungskr√§fte

Verbesserungsvorschläge

Die F√ľhrungskr√§fte m√ľssten mehr kontrolliert werden auch sollten Personalentscheidungen bzw befristungen usw. in der Hand der Personalabteilung gelegt werden.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf das Team an

Image

Siehe Forum paketversender

Work-Life-Balance

Sehr Fam. unfreundlich

Karriere/Weiterbildung

Auch hier je nach Vorgesetzten sehr unterschiedlich

Gehalt/Sozialleistungen

In der Zentrale vielleicht aber sonst eher mau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele gute Ideen aber die direkten Vorgesetzten setzen es nur um wenn es f√ľr diese zum Vorteil ist

Kollegenzusammenhalt

Untereinander ganz gut

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives erlebt oder gehört

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute aber auch viele die Ihre Mitarbeiter bel√ľgen und permanent kontrollieren

Arbeitsbedingungen

Verbesserungsw√ľrdig aber ok

Kommunikation

Viele L√ľgen

Gleichberechtigung

Auch hier sehr unterschiedlich leider

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Unfassbar schlechte F√ľhrungskr√§fte

1,5
Nicht empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Bornheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosph√§re ist leider gepr√§gt durch Misstrauen und Angst vor K√ľndigungen. Meinungen der Mitarbeiter sind nicht relevant.

Image

Außen hui, innen pfui.

Work-Life-Balance

Ausgewogen: 12 Stunden Arbeit und 12 Stunden Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Eigene Akademie, die aber nicht oft genutzt werden kann, weil Weiterbildung ja Geld kostet.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider nicht zeitgemäß und durch Corona gab es noch einen Grund mehr das Gehalt einzufrieren obwohl Mehrarbeit unter hohem Risiko geleistet werden musste.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man propagiert Elektromobilit√§t und gibt sich sehr umweltbewusst, dabei gibt es seit Jahren nur ein E-Fahrzeug was fast ausschlie√ülich auf dem Parkplatz steht. Think green lautet das Motto. Gr√ľn gedacht wird viel, gemacht wenig.

Kollegenzusammenhalt

Man hält untereinander zusammen, weil es den Leidensdruck senkt.

Umgang mit älteren Kollegen

√Ąltere Kollegen werden toleriert.

Vorgesetztenverhalten

Die regionale F√ľhrung ist katastrophal. Man ignoriert die Belange von Mitarbeitern und F√ľhrungskr√§ften aus der 2. und 3. Ebene um selbst zu gl√§nzen und die Zentrale zu begeistern. Ver√§nderungen oder eigene Ideen sind nicht erw√ľnscht. Profit steht vor allem. Hauptsache die Herren Regionalleiter bekommen ihre Tantiemen.

Kommunikation

Weniger ist manchmal mehr. Man wird mit Informationen √ľbersch√ľttet aber leider nicht zielgerichtet informiert. Personalgespr√§che oder direkte Kommunikation werden vermieden.

Gleichberechtigung

Wenn man immer schön lächelt und flirtet, ja.

Interessante Aufgaben

Es k√∂nnte noch viel interessanter sein, w√ľrde man Ver√§nderungen zulassen und versuchen das Unternehmen und Mitarbeiter weiterzuentwickeln.


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr GLS Germany Team
Ihr GLS Germany Team

Liebe Kollegin/lieber Kollege,
wir bedauern Ihre negative Wahrnehmung und die damit verbundene Bewertung. Wir nehmen konstruktive Kritik ernst und setzen uns sachlich mit den Inhalten auseinander. Gerne möchten wir zu einzelnen Bewertungspunkten Stellung beziehen.
Gute Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsklima sind uns bei GLS Germany ein gro√ües Anliegen ‚Äď wir sind bestrebt unseren Mitarbeitern allzeit sehr gute Rahmenbedingungen zu bieten. Es ist sehr schade, dass Sie Ihre T√§tigkeit und Ihr Umfeld so auffassen und wir Sie bisher nicht in unsere offene Unternehmenskultur einbinden konnten. Das ist nicht unser Anspruch. Ein fairer und wertsch√§tzender Umgang miteinander ist uns sehr wichtig - und zwar √ľber alle Hierarchien hinweg.
Bzgl. der vereinbarten Arbeitszeit halten wir uns an das offizielle Arbeitszeitgesetz. Sollten Sie Verstöße bemerken, wenden Sie sich bitte umgehend an die Personalabteilung.
Trotz der aktuellen Lage, gab es auch dieses Jahr wieder Gehaltserhöhungen bei GLS Germany - allerdings mit einem kurzen Verzug. Selbstverständlich musste das Unternehmen die Wirtschaftslage beobachten, die insbesondere zum Ende des Geschäftsjahres ungewiss war. Wir befanden uns in einer Ausnahmesituation und mussten entsprechend handeln. Nichtdestotrotz wurden die Gehälter im Juni angehoben.
Die Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist ein wichtiger Baustein unserer Personalpolitik. F√ľhrungskr√§fte unterst√ľtzen die Ma√ünahmen der Academy und setzen sich f√ľr die individuelle Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter ein. Zudem gibt es Webtrainings, zu denen Sie sich eigenverantwortlich anmelden k√∂nnen. Bitte haben Sie Verst√§ndnis, dass aufgrund von Corona, aktuell keine Pr√§senzschulungen stattfinden k√∂nnen.
GLS f√ľhlt sich dem Umweltschutz verpflichtet. Dazu geh√∂ren ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und die Reduktion von Emissionen. Ihre Region ist zudem Spitzenreiter beim Thema Nachhaltigkeit und emissionsfreie Zustellung. Das Depot Bornheim bietet au√üerdem kostenfreie Lades√§ulen f√ľr Elektroautos an ‚Äď f√ľr Mitarbeiter und Besucher des Standorts.
Ihre Wahrnehmung m√∂chten wir Ihnen nicht absprechen. Damit wir jedoch die Chance haben zu analysieren, wo wir uns stetig verbessern k√∂nnen, freuen wir uns √ľber den pers√∂nlichen Dialog mit Ihnen. Das Recruiting-Team steht Ihnen hier als Ansprechpartner gerne vertraulich zur Verf√ľgung.

Schrecklichste Firma, in der ich je gearbeitet habe

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich nicht eine einzige Sache.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles, was ich dort erlebt habe (ohne zu √ľbertreiben). Ich war schon in einigen Firmen, aber diese toppt wirklich alles.

Verbesserungsvorschläge

Aus dem Mittelalter in die Neuzeit. Au√üerdem einen Betriebsrat gr√ľnden lassen (und nicht die Personen vor Gr√ľndung schon k√ľndigen).

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob von Vorgesetzten, Betriebsklima auch sehr schlecht. Zu Jederzeit habe ich mich dort einfach unwohl gef√ľhlt.

Image

Die meisten Kollegen kennen das schlechte Image von GLS. Es kommen häufig Kommentare wie "man kennt ja GLS" oder "man weiß ja, wie es hier abläuft).

Work-Life-Balance

Angeblich Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit. Zweiteres stimmt, allerdings komplett zugunsten des Arbeitgebers ausgerichtet. Gleitzeit de Facto gleich null, man soll zu vorgegebenen Zeiten erscheinen und Feierabend machen. Selbst wenn man fr√ľher anfangen und somit auch fr√ľher gehen m√∂chte, um nachmittags Arzttermine wahrzunehmen, soll man trotz geleisteter Arbeitszeit immer eine Bescheinigung vom Arzt mitbringen.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen zur Erledigung des Jobs vorhanden - mehr nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Urlaub unterirdisch im Vergleich zu anderen Firmen/Branchen. Sozialleistung gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man wirbt, gr√ľn zu sein, de Facto verschwendet man Unmengen an Papier (da nichts digitalisiert wird - Stichwort Mittelalter) und Strom wird ebenfalls laufen gelassen, egal ob es gebraucht wird oder nicht.

Kollegenzusammenhalt

Fressen oder gefressen werden...

Umgang mit älteren Kollegen

√Ąltere Kollegen werden nicht eingestellt. Langj√§hrige Mitarbeiter nicht honoriert bzw. wird deren Leistung nicht mal anerkannt.

Vorgesetztenverhalten

Wenn es nicht so läuft wie es soll herrscht ein lauter und rauer Ton, teilweise schon vulgär. Entschuldigt wird sich danach nicht.

Arbeitsbedingungen

Alles, wirklich alles (egal ob Technik, Mobiliar oder Räumlichkeiten) wie im Mittelalter.

Kommunikation

Man erfährt das meiste erst durch "Flurfunk" von anderen Kollegen.

Gleichberechtigung

Weder positives noch negatives wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

Kein bisschen abwechslungsreich. Nichtmal Spielraum beim Erledigen der Aufgaben erlaubt.

GLS Familie- mehr als leere Worte

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Leipzig gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Ich bin neu...und noch da! Wo andere Unternehmen Mitarbeiter (gern die Neuen) fallen lassen um die Zahlen zu halten hat GLS die Menschen im Blick. Ich habe davor echt Hochachtung. Ich werde das zur√ľckgeben...jeden Tag!!! DANKE

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Mehr geht nicht! Von HomeOffice bis Schutzkleidung. GLS hat schnell und vorausschauend reagiert.

Arbeitsatmosphäre

Wohlf√ľhlatmosph√§re durch nette und hilfreiche Kollegen und auch in hektischen Zeiten entspannte Vorgesetzte.

Image

Irgendetwas ist ja immer... ich weiss, dass jeder Mitarbeiter täglich sein Bestes gibt.

Work-Life-Balance

F√ľr mich pers√∂nlich ist dieser Punkt nicht so wichtig. Ich bin hier um zu arbeiten und das Unternehmen voran zu bringen. Geht es GLS gut- geht es mir gut.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung findet aktiv √ľber Onlineschulungen statt. Das betrifft beinahe alle Bereiche. Von HACCP bis Antikorruption. Teilweise sogar verpflichtende Schulungen incl. Wissenstest. Finde ich wichtig und gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Dienstwagenreglung kannte ich so noch nicht- aber Alles in Allem ein rundes Gehaltspaket mit der Möglichkeit durch Fleiß auch mal ein Brötchen mehr zu kaufen.
Das Unternehmen ist bem√ľht den erreichten, sozialen Standard der Mitarbeiter zu halten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein wichtiger Punkt in der Unternehmensphilosophie. Think Green...sagt doch alles

Kollegenzusammenhalt

Alle die ich in meiner kurzen Zeit kennengelernt habe sind sind ein eingeschweißtes Team. Offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin √ľ50 und wurde eingestellt. Statt "altes Eisen" abzuwerten sch√§tzt GLS das KnowHow und das Fachwissen der erfahrenen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten aller Vorgesetzten empfinde ich nach 25 Jahren Vertrieb aussergewöhnlich. Absolut auf Augenhöhe, immer ansprechbar. Wenn Kritik dann sachlich und direkt mit Lösungsvorschlägen. Das habe ich so noch nie erlebt.

Arbeitsbedingungen

Modern, absolut zeitgerecht

Kommunikation

Offen und ehrlich. Kurze Wege und auf offene Fragen gibt es direkte Antworten. Die Mitarbeiter werden √ľber aktuelle Themen sofort informiert.

Gleichberechtigung

Moderner und zeitgerechter Umgang. Multikulturell ohne Vorurteile.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich - auch in Homeoffice Zeiten. Kein Tag ist wie der Andere. Es gibt jeden Tag neue Herausforderungen

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