Eine Firma im Umbruch mit großen Mängeln in der Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Homeoffice Lösung
Unfaire Bezahlung
Keine Wertschätzung der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Ein Umdenken in der Führung muss her. Veraltete Prozesse müssen überarbeitet werden.
Veränderungen scheinen gewollt, Unterstützung nicht gegeben.
Die Einführung von Homeoffice!
Kommunikation
Kommunikation geschieht fast ausschließlich über den Flurfunk - außer man hat private Kontakte zum Management
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser nicht sein
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht explizit erwartet, die Arbeitsbelastung lässt einem aber keine Wahl.
Vorgesetztenverhalten
Nicht wer gut ist wird protegiert, sondern wer auffällt
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Themen
Gleichberechtigung
Welche Maßstäbe werden hier angesetzt? Keine Frauen im Management. Sehr große Gehaltsunterschiede zwischen den Abteilungen und zwischen den Standorten.
Arbeitsbedingungen
Sehr laute Großraumbüros, veraltete Hard- und Software, im Winter ist die Heizung kaputt/ im Sommer die Klimaanlage.
Die Videosysteme sind häufiger außer Betrieb als umfänglich nutzbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Typisch Logisik. Alles wird mit dem Auto bewältigt. Eine Bahnfahrt muss umständlich gebucht und genehmigt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter unterscheiden sich um mehrere zehntausend Euro bei gleichen Aufgaben. Keine Vergünstigungen z.b im Fitnessstudio etc.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung pro Jahr ist problemlos möglich.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt