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GmbH
Bewertungen

94 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

73 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Interessante und vielseitige Aufgaben

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GLS IT Services GmbH in Eschborn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung unter den Kollegen ist ebenso gut, wie die Zusammenarbeit mit den Führungskräfen (wie überall: AUsnahmen bestätigen die Regel)

Image

Das Image aller Paketversender ist ausbaufähig.

Work-Life-Balance

Je nach Aufgabe ist Arbeit am Abend oder am Wochenende gelegendlich unvermeidbar.

Karriere/Weiterbildung

Im agilen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien ist Karriere naturgemäß nur sehr begrenzt möglich.

Arbeitsbedingungen

100% Homeoffice erlaubt und oft genutzt.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Professionelles Arbeitsumfeld innerhalb der Group IT

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GLS IT Services GmbH in Neuenstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die GLS ist ein familienfreundliches Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu Überdenken ist die 2-Klassen Mentalität zwischen Führungskraft und Mitarbeiter: also z.B. Klassifikation der Wertigkeit der Smartphones/Tablets/Arbeitsplatzausstattung etc.

Verbesserungsvorschläge

Es sollten wieder Face to Face Townhalls stattfinden, um den Zusammenhalt zu stärken.

Arbeitsatmosphäre

Ganzheitlich herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre, sprich ein lockerer Umgang, Du-Mentalität, gegenseitigem Respekt und einem gemeinsamen Teamgeist-Gedanken

Image

Durch das neue Strategieprogramm hat die GLS ein moderneres Image inkl. Look and Feel erhalten.

Work-Life-Balance

Durch Corona ist man deutlich einen positiven Schritt in Richtung Work-Life Balance gegangen. Auch die Elternzeitregelungen und flexiblen Teilzeitmodelle bewerte ich sehr positiv.
Der Urlaub wird ebenfalls ganzjährig ohne Einschränkungen gewährt.

Einen Stern Abzug, da es für mich noch einpaar kleine Felder zur Verbesserung in diesem Bereich gibt:

1) Vorsorge-Untersuchungen sollten nicht nur den Führungskräften vorbehalten sein, sondern für jeden Mitarbeiter.
2) Psychologische Beratungsangebote
3) Regelmässige Mitarbeiterumfragen, um die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu ermitteln und zu bedienen (Stichwort: Wertschätzung)

Karriere/Weiterbildung

Der Karriereaufbau wird individuell mit der jeweiligen Führungskraft gehandhabt.
Aufstiegschancen scheinen allerdings mehr nach der Situation (spontan) geboren zu werden, weniger aber durch aktives professionelles Heranziehen neuer Führungskräfte/Experten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Leider keine Transparenz innerhalb der gleichwertigen Positionen für die Mitarbeiterschaft. Das Gehalt basiert auf Verhandlungsgeschick des Mitarbeiters (Kein tarifliche bzw. offengelegte aufgabenbasierte Vergütung).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine spezielle Abteilung innerhalb der GLS Group forciert das Thema Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr positiv hervorzuheben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden ebenfalls geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist sehr positiv. Der Team-Gedanke ist stets im Vordergrund. Der Einbezug der Mitarbeiter könnte noch etwas verbessert werden.

Arbeitsbedingungen

Die technische Arbeitsplatzausstattung ist in der IT sehr modern. Daumen hoch! Räumlich ist die Arbeitsumgebung durch die kurzzeitige Renovierung auch besser geworden. Dennoch erreicht man meiner Meinung „leider“ noch nicht das moderne Niveau, wie zB bei dem Eschborner Standort (Glaswände, offene Bereiche, Sessel etc.)

Kommunikation

Das Teilen von Informationen innerhalb der GLS Group könnte noch etwas verbessert werden - dies ist aber eher ein GLS Kulturthema.

Gleichberechtigung

In Summe ist der Anteil der männlichen Mitarbeiter sehr hoch.

Interessante Aufgaben

Aktive Einflussnahme der täglichen Aufgaben sowie Freiheit bei der Priorisierung/Abarbeitung.

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Flexibles Arbeiten, stets nette und hilfsbereite Kollegen, kurze Entscheidungswegs und viel Vertrauen vom Management

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GLS IT Services GmbH in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass alle Mitarbeiter immer sehr hilfsbereit sind und die Stimmung zwischen den Kollegen*innen sehr gut ist. Außerdem sind die Entscheidungswege sehr kurz und das Unternehmen ist offen für Veränderungen/ neue Ideen

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen und ein interkulturelles Team

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und 100% Homeoffice möglich

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersklassen sind willkommen

Vorgesetztenverhalten

Sehr respektvoller Umgang

Kommunikation

Offene Kommunikation auf allen Ebenen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die Ausbildung ist Gut

3,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei GLS IT Services GmbH in Eschborn absolviert.

Die Ausbilder

Gibt gute und schlechte

Spaßfaktor

Manche Abteilungen machen mehr Spaß als andere


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Super Arbeitgeber sehr zufrieden.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GLS IT Services GmbH in Neuenstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice Angebote , Internationale Arbeitsatmosphäre durch internationales Team, Mitarbeiterweiterbildung, Stand der angewandten Technologien, Diensthandy, Dienstreisen, Poolwagen, Kostenlose E-Ladesäule für E-Autos.

Verbesserungsvorschläge

Es fehlen hier Sozialräume ( Lounge / Ruheräume ) Da könnte man mehr für die Mitarbeiter anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Jeder möchte gelobt werden. Hier kann viel nachgearbeitet werden

Image

Wird dran gearbeitet.

Work-Life-Balance

Hier läuft alles in grünen Bereich.

Karriere/Weiterbildung

Super, Die Karriere-Perspektiven steht nur die eigene Initiative im Weg.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier besteht Handlungsbedarf, nämlich die Löhne und Gehälter entsprechen ab und zu mal nicht die Verantwortung. Die Löhne werden aber pünktlich ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Klimaschutz ist ein großes Thema bei GLS.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einer Abteilung Ja, abteilungsübergreifende Zusammenhalt kann besser sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, geschätzt und gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Auch Vorgesetzten sind Menschen und verkalkulieren sich mal.

Arbeitsbedingungen

Hier ist nichts zu beanstanden.

Kommunikation

Es wird regelmäßig informiert.

Gleichberechtigung

In der IT sind überwiegend männliche Arbeitnehmer beschäftigt. Nicht trotz hier besteht Nachholbedarf, um Diversität zu gewährleisten.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben

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Sehr familienfreundliches Unternehmen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GLS IT Services GmbH in Neuenstein gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette und hilfsbereite Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Große Gehaltsunterschiede zwischen Standorten


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Konservativ, hierarchisch, Katastrophe

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GLS IT Services GmbH in Eschborn gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Konservative Muster auflösen, keine falschen Selbstbilder und Versprechungen an Bewerber abgeben, Kultur muss sich ändern

Arbeitsatmosphäre

Hier herrscht leider völlige Angst und Resignation. Es wird behauptet, es gäbe flache Hierarchien, dabei handelt es sich um eine ganz klassisch, hierarchische Struktur. Organigramme gibt es auch nirgends, um genau das zu verschleiern.

Work-Life-Balance

Angeblich gibt es flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit. Aber es wird dann doch auf Anwesenheit auch zu späten Abendstunden bestanden, egal wann der Arbeitstag beginnt.
Auf den Outlook-Kalender wird auch nicht geachtet und auch munter parallel zu Terminen neue Termine eingestellt, absagen darf man eigentlich grundsätzlich nicht.
Eigentlich hat jeder zu viel zu tun und in gewissen Bereichen wird auch nicht vertraglich abgestimmte Nachtarbeit und Wochenendarbeit gefordert.

Gehalt/Sozialleistungen

Über das Gehalt kann man nicht klagen, wird hier gerne auch als Schmerzensgeld bezeichnet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade vor Corona extrem viele unnötige Fahrten zwischen den Standorten. Generell wird hier das Auto als einziges Fortbewegungsmittel gesehen und nicht wirklich auf ein umweltbewusstes Handeln geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander können schon auch gut zusammen halten, aber auch da ist sich jeder selbst der nächste am Ende des Tages.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt haufenweise Kollegen, die schon deutlich über 20 Jahre bei GLS arbeiten. Das passiert aber vor allem aus Mangel an Alternativen am Standort Neuenstein. Außerdem ist gerade bei diesen Kollegen auch zu beobachten, dass sich schwer getan wird, neue, moderne Wege einzuschlagen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird gerne nach der Meinung der Leute gefragt, um dann das Gegenteil zu tun oder sich dann darauf berufen zu können, die Schuld bei allen anderen, aber nur nicht den Vorgesetzen zu suchen.

Ziele werden grundsätzlich absolut unrealistisch gesetzt und selbst wenn man dann erklärt, wieso etwas nicht geht, dann wird spätestens nach einer Woche das nächste Meeting einberufen, um genau das, was man dachte, erfolgreich erklärt zu haben, doch wieder auf den Tisch zu bringen.

Klar und nachvollziehbar wird hier von Seiten des Managements gar nichts entschieden.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros sind wohl nie eine gute Arbeitsbedingung. Aber immerhin gibt es eine Klimaanlage und moderne Küchen.
Homeoffice gibt es Dank Corona endlich, aber mal sehen, ob das auch danach weiterhin ermöglicht wird.
Ansonsten unglaublich viele veraltete Systeme und Prozesse.

Kommunikation

Meetings gibt es jede Menge, aber sinnvoll sind die wenigsten davon. Je nachdem mit wem die führenden Personen in Meetings sitzen, wird das eine gesagt und in dem nächsten Meeting dann das andere. Grundsätzlich ist das meiste aber auch nur heiße Luft, wenn gesagt wird, die Probleme werden nun endlich angegangen.

Gleichberechtigung

So gut wie keine Frauen. In echten Führungspositionen gar keine Frauen. Ansonsten wird gerne von Diversität gesprochen. Es werden schön billig Entwickler aus Portugal eingekauft, über die man aber jederzeit negativ spricht. Außerdem werden vor allem im Testing gerne schön billig nicht-deutschsprachige Kollegen mit Migrationshintergrund eingestellt, die dann aber richtig ausgebeutet werden.

Interessante Aufgaben

Man hat hier nicht wirklich Einfluss darauf, woran man arbeiten darf. Das wird nur gerne behauptet, aber entschieden, wird das von oben herab.


Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dennis KuhnSenior IT Recruiter

Liebe/r Kollege/in,

danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.
Gerne würden wir als Management besser verstehen, woher Deine negativen Eindrücke kommen, um hier etwas ändern zu können und eventuelle Missverständnisse aus dem Weg zu räumen.
Insbesondere weil diese Einschätzung nicht zu unserer Wahrnehmung passt, wie wir das Unternehmen tagtäglich erleben.
Deshalb ein ehrliches Angebot: Let’s talk!
Wir sind hier gemeinsam auf einem Weg der Transformation, da kann man Probleme auch nur gemeinsam aus der Welt schaffen.

Viele Grüße Dein GLS-Team

Toller Arbeitgeber mit toller Entwicklung

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GLS IT Services GmbH in Eschborn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Unternehmenskultur hat sich sehr zum Positiven entwickelt. Trotz der aktuellen Home Office Situation arbeiten alle weiterhin sehr eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Es herrscht eine Atmosphäre des Vertrauens.

Image

Schlechter als es sein sollte.

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance, wenn man selber darauf achtet!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird mittlerweile forciert, Karrieremöglichkeiten könnten etwas besser sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte natürlich immer mehr sein ;) aber alles fair!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird in Richtung Nachhaltigkeit viel getan und viel investiert.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist hilfsbereit und niemand ist sich zu schade die Ärmel hochzukrempeln und anzupacken.

Vorgesetztenverhalten

Absolut einwandfrei, jederzeit ansprechbar, jederzeit hilfsbereit. Ich werde gefordert und gefördert.

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten, Home Office, schönes Büro

Kommunikation

Infos werden mittlerweile gut kommuniziert. Durch regelmäßige Townhalls bekommt man relevante Infos über den aktuellen Stand und die Zukunftspläne.

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Aufgaben, oft was Neues und ein breites Aufgabenspektrum.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Super Firma

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GLS IT Services GmbH in Neuenstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Angebot für Studium und Ausbildung. Top Adresse in der Region !

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm. Die meisten Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.

Image

In der Vergangenheit nicht besonders gut aus Kundensicht. Inzwischen bessert es sich vermutlich da 2C mehr in den Fokus rückt.
Aus Arbeitnehmersicht (z.T. zu Unrecht) mittelmäßig

Work-Life-Balance

Man muss ein Stück weit selbst dafür sorgen. Das wird aber grundsätzlich respektiert.

Karriere/Weiterbildung

In meinem Bereich sehr gute Möglichkeiten zur Weiterbildung bzw. dem Schulungsangebot. Schulungen werden aktiv gefördert. Es wird ein Rahmen gegeben zur Individuellen Weiterbildung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte natürlich besser sein.
Betriebliche AV und BU wird angeboten zu sehr guten Konditionen welche auch bezuschusst werden. Allerdings keine VML

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaneutraler Versand, Elektrofahrzeuge usw.

Kollegenzusammenhalt

Besonders gut auf Ebene der Mitarbeiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll, genauso wie mit Kollegen anderer Herkunft.

Vorgesetztenverhalten

Für mich persönlich : sehr gut und fair

Arbeitsbedingungen

Kostenlose Getränke, kürzlich renovierte Büros + Küchen, höhenverstellbare Schreibtische, neue Stühle.
Neue Notebook Generation ist in Planung. Die Nutzungszeit der Hardware könnte etwas kürzer sein.

Kommunikation

Sehr gut in meinem Bereich (Newsletter, Debrief usw.). Allerdings nicht überall so gut.

Gleichberechtigung

Elternzeit ist kein Problem und wird oft genutzt.

Interessante Aufgaben

Kommt natürlich auf den Bereich an.

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Große Verbesserungen in den letzten Jahren tragen zur Mitarbeiterzufriedenheit bei

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GLS IT Services GmbH in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Freiheiten, Dinge zu gestalten und zu ändern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele spontane Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit (langjährige Mitarbeiter anheben)

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß, bei GLS IT Services zu arbeiten!

Image

Image der Paketbranche ist allgemein nicht gut, das färbt sich auf die verschiedenen Logistikunternehmen ab.

Work-Life-Balance

Keine Überstundenregelung, aber dadurch einigermaßen flexible Arbeitszeiten möglich (in Absprache mit dem Team). Keine Probleme mit Urlaubsfreigaben etc.

Karriere/Weiterbildung

Interne Aufstiegschancen

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenübliche entlohnung, langjährige Mitarbeiter bekommen wenig, Neueinstellungen werden besser entlohnt als diese. Da muss nachgeholt werden!

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Team-Zusammenhalt, alle helfen gegenseitig bei Problemen, bei Einarbeitung etc.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch Kollegen 50+ eingestellt und auf ihre Erfahrung gebaut. Ältere Kollegen sind ob ihres Wissens anerkannt.

Vorgesetztenverhalten

Unterstützung durch Vorgesetzte in Konflikten, und sie unterstützen bei der Karriereplanung

Arbeitsbedingungen

Angenehmer Arbeitsplatz, es gibt alle paar Jahre neue Laptops. Großraumbüro ist nicht gut wenn alle gleichzeitig Videokonferenz machen.

Kommunikation

Hat sich stark gebessert in den letzten Jahren

Gleichberechtigung

Unterstützung von Elternzeit, Familie geht vor. Wenig Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Man kann ein bisschen mitbestimmen, was und wie man Dinge macht. Viel wird aber von oben vorgegeben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 149 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GLS IT Services durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 83% der Bewertenden würden GLS IT Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 149 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 149 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GLS IT Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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