GLS IT Services GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 115 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWe deliver!
Wer wir sind
GLS IT Services: Datenwelt trifft Paketlogistik
AVon der mobilen App bis zum Paketrouting - dahinter steckt immer eine ausgeklügelte IT. Als interner Dienstleister der GLS Gruppe entwickeln, organisieren und verantworten wir die gesamte IT für rund 862 Millionen Pakete in über 49 Ländern weltweit. In Zukunft werden wir weitere Länder in unsere GLS Familie aufnehmen.
In unserer Zentrale in Neuenstein (Osthessen) und unserem Standort in Eschborn bei Frankfurt lassen interdisziplinäre Teams eine Vision Wirklichkeit werden. Das internationale und dynamische Arbeitsumfeld der GLS IT ermöglicht eigenverantwortliches Handeln und Freiräume für jeden Einzelnen. Unter Einsatz modernster Technologien versuchen wir von Tag zu Tag unsere Pakete noch ein Stück effizienter ans Ziel zu bringen und das so komfortabel wie möglich.
Dieser Aufgabe stellen wir uns gerne und sind immer mit Herzblut dabei!
Wir bieten Karriere-Chancen für IT-affine Spezialisten, Visionäre und Entwickler!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was GLS IT Services GmbH über Benefits sagt
- Ein attraktives Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und Ihnen hilfsbereit zur Seite steht
- Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung am GLS-Erfolg sowie Wertschätzung Ihrer Arbeit
- Eine umfassende Einarbeitung, in der Sie wesentliche Schnittstellen wie z.B. die Depots, Ansprechpartner und Ihre Aufgabenbereiche kennenlernen
- Kostenfreie Parkplätze, Lunch-Möglichkeiten ganz in der Nähe (z.B. Kantine, Foodcourt usw.), sowie gratis Wasser und Kaffee
- Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen, Sonderurlaubstage bei Umzügen, Kindergartenzuschuss sowie Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung und Karriereentwicklung mit unserer hauseigenen Academy
- Attraktive Vergütung
- Individuelle Home-Office Regelungen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns gibt es keine Standard IT.
Helfen Sie uns, die IT für über 850 Millionen Pakete an über 1.000 internationalen Standorten zu organisieren!
Die GLS IT Services GmbH begleitet sämtliche Geschäftsfelder der GLS entlang der gesamten Paketlogistik-Prozesskette. Technologieführerschaft in der Paketlogistik ist unser Ziel – gestalten Sie gemeinsam mit uns diese Zukunft!
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die GLS IT Services GmbH bietet vielseitige Aufgabengebiete.
Ob für Auszubildende, Duale Studenten, Berufserfahrene, Führungskräfte oder Berufs- und Quereinsteiger, die in der IT Welt etwas bewegen möchten.
Aktuelle Jobangebote finden Sie auf gls-karriere.de. Gerne nehmen wir auch Initiativbewerbungen entgegen.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen aufgeschlossene, engagierte und teamfähige Mitarbeiter, die gerne bereit sind Eigenverantwortung zu zeigen. Dabei ist uns die Hands-on-Mentalität sehr wichtig. Je nach Berufsfeld werden eine entsprechende Ausbildung sowie einschlägige fachliche Erfahrungen vorausgesetzt. Gerne bieten wir auch Quereinsteigern eine Chance, sich in unserem Unternehmen neu zu finden. Spezifische Qualifikationen für den jeweiligen Aufgabenbereich finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GLS IT Services GmbH.
Standorte
- KÖ-CAMPUS 3, Eschborn
- Systemzentrale, Neuenstein (Osthessen)
- Development Center, Venda do Pinheiro, Portugal
- GLS IT Services, Canada
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass alle Mitarbeiter immer sehr hilfsbereit sind und die Stimmung zwischen den Kollegen*innen sehr gut ist. Außerdem sind die Entscheidungswege sehr kurz und das Unternehmen ist offen für Veränderungen/ neue Ideen
Die GLS ist ein familienfreundliches Unternehmen.
Super Angebot für Studium und Ausbildung. Top Adresse in der Region !
Viele Freiheiten, Dinge zu gestalten und zu ändern
Homeoffice Angebote , Internationale Arbeitsatmosphäre durch internationales Team, Mitarbeiterweiterbildung, Stand der angewandten Technologien, Diensthandy, Dienstreisen, Poolwagen, Kostenlose E-Ladesäule für E-Autos.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei einigen Führungskräften fällt auf, dass die eigene Karriereentwicklung stark im Vordergrund steht. Entscheidungen wirken weniger teamorientiert, sondern eher strategisch im Sinne der persönlichen Positionierung. Das wirkt sich negativ auf die Zusammenarbeit und das Vertrauen im Team aus.
Zu Überdenken ist die 2-Klassen Mentalität zwischen Führungskraft und Mitarbeiter: also z.B. Klassifikation der Wertigkeit der Smartphones/Tablets/Arbeitsplatzausstattung etc.
Zu viele spontane Aufgaben
Gehalt, Athmosphäre der Kontrolle, IT ist dominiert durch die allerbilligste Lösung
Konnte bisher keine nennenswerten negativen Punkte feststellen.
Verbesserungsvorschläge
Eigenes Talent Management für junge Fachkräfte
Es sollten wieder Face to Face Townhalls stattfinden, um den Zusammenhalt zu stärken.
Konservative Muster auflösen, keine falschen Selbstbilder und Versprechungen an Bewerber abgeben, Kultur muss sich ändern
Es fehlen hier Sozialräume ( Lounge / Ruheräume ) Da könnte man mehr für die Mitarbeiter anbieten.
Gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit (langjährige Mitarbeiter anheben)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von GLS IT Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Alle Altersklassen sind willkommen
Ältere Kollegen werden ebenfalls geschätzt.
Es werden auch Kollegen 50+ eingestellt und auf ihre Erfahrung gebaut. Ältere Kollegen sind ob ihres Wissens anerkannt.
Auch ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, geschätzt und gefördert.
Respektvoll, genauso wie mit Kollegen anderer Herkunft.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GLS IT Services ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Strategische Ausrichtung wird zu selten den Mitarbeitern klar kommuniziert.
Unter den Kollegen OK aber von Vorgesetzten gibt es Salamitaktik
Meetings gibt es jede Menge, aber sinnvoll sind die wenigsten davon. Je nachdem mit wem die führenden Personen in Meetings sitzen, wird das eine gesagt und in dem nächsten Meeting dann das andere. Grundsätzlich ist das meiste aber auch nur heiße Luft, wenn gesagt wird, die Probleme werden nun endlich angegangen.
Entscheidende Information nur über Flurfunk, offizielle Kommunikation meist belanglos und marketingorientiert.
Es wird sehr viel gestritten. Sehr respektlose Kommunikation.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Kommt auf den Bereich an; für manche wird sehr viel angeboten, andere haben jahrelang keinerlei Weiterbildung erhalten bzw. es werden keine Perspektiven aufgezeigt, wie man sich weiterentwickeln könnte.
Luft nach Oben
Der Karriereaufbau wird individuell mit der jeweiligen Führungskraft gehandhabt.
Aufstiegschancen scheinen allerdings mehr nach der Situation (spontan) geboren zu werden, weniger aber durch aktives professionelles Heranziehen neuer Führungskräfte/Experten.
Weiterbildung wird mittlerweile forciert, Karrieremöglichkeiten könnten etwas besser sein.
In meinem Bereich sehr gute Möglichkeiten zur Weiterbildung bzw. dem Schulungsangebot. Schulungen werden aktiv gefördert. Es wird ein Rahmen gegeben zur Individuellen Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GLS IT Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet GLS IT Services gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GLS IT Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 111 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GLS IT Services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.