Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GLS IT Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 114 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Selten klare Leitlinien erkennbar, häufig werden Entscheidungen verschleppt.
Unter den Kollegen OK aber von Vorgesetzten gibt es Salamitaktik
Buschfunk wie immer besser als alles andere
Wenn man sich selber unter Kontrolle hat, kann man auch seine Arbeitszeiten einhalten
Vorgesetzte wissen gar nicht was man und wie man was erledigt. Damit kann man super gut seine Arbeit verrichten und sogar mitdenken, aber es wird am Ende doch nicht honoriert.
Strategische Ausrichtung wird zu selten den Mitarbeitern klar kommuniziert.