Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GLS IT Services die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Aufgabe ist Arbeit am Abend oder am Wochenende gelegendlich unvermeidbar.
Ganzheitlich herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre, sprich ein lockerer Umgang, Du-Mentalität, gegenseitigem Respekt und einem gemeinsamen Teamgeist-Gedanken
Das Teilen von Informationen innerhalb der GLS Group könnte noch etwas verbessert werden - dies ist aber eher ein GLS Kulturthema.
Durch Corona ist man deutlich einen positiven Schritt in Richtung Work-Life Balance gegangen. Auch die Elternzeitregelungen und flexiblen Teilzeitmodelle bewerte ich sehr positiv.
Der Urlaub wird ebenfalls ganzjährig ohne Einschränkungen gewährt.
Einen Stern Abzug, da es für mich noch einpaar kleine Felder zur Verbesserung in diesem Bereich gibt:
1) Vorsorge-Untersuchungen sollten nicht nur den Führungskräften vorbehalten sein, sondern für jeden Mitarbeiter.
2) Psychologische Beratungsangebote
3) Regelmässige Mitarbeiterumfragen, um die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu ermitteln und zu bedienen (Stichwort: Wertschätzung)
Die Stimmung unter den Kollegen ist ebenso gut, wie die Zusammenarbeit mit den Führungskräfen (wie überall: AUsnahmen bestätigen die Regel)