60 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
GLS IT Services GmbH Vorstellungsgespräche
GLS
IT
Services
GmbH
60 Bewertungen von Bewerbern
Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig
Bewerber/inHat sich 2015 bei GLS IT Services GmbH in Eschborn als Junior IT-Architekt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe meine Bewerbung per Email eingereicht und und am selben Abend noch eine automatische Empfangsbestätigung erhalten. Danach kam als Reaktion erstmal: nichts.
Nach drei (!) Wochen habe ich dann mal per Mail nachgefragt, wie denn der Stand sei und auf einmal wurde mir ein Termin für ein Telefoninterview vorgeschlagen.
Dieses Telefoninterview war mit 30 Minuten zunächst mal sehr kurz angesetzt, so dass auf Fragen gar nicht groß eingegangen werden konnte. Zudem waren die beiden Gesprächspartner über die Freisprechanlage nur sehr schlecht zu verstehen. Auf meine Bitte eine Frage nochmal zu wiederholen da ich sie nicht verstanden habe wurde mir nur geantwortet, dass man mich sehr gut verstehen würde.
Als Abschluss wurde angekündigt, dass man sich Anfang der nächsten Woche telefonisch wegen weiterem Vorgehen oder Absage bei mir melden würde. Auf diese Rückmeldung warte ich heute (4 Monate später) noch immer.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsprozess und Auswahlgespräche
Bewerber/inHat sich 2014 bei GLS IT Services GmbH in Eschborn als Testmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Eingangsbestätigung und Einladung zum Telefoninterview.
Strukturiertes und informatives Telefoninterview.
Angenehmes persönliches Interview in einem tollen Gebäude.
Bewerbungsfragen
Fragen zu den beruflichen Stationen und Wechsel-Motivation.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Prozesse zur Betreuung von Bewerbern sind verbesserungswürdig
Bewerber/inHat sich 2014 bei GLS IT Services GmbH in Neuenstein als Lizenzmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Positiv:
- Eingangsbestätigung der Bewerbung innerhalb von 24 Stunden
- Meinem Wunsch nach einem alternativen Termin für das Telefonat wurde auf Nachfrage entsprochen
Verbesserungswürdig:
- 4 Tage nach der Eingangsbestätigung erhielt ich eine weitere Mail mit dem exakten Wortlaut der ersten Mail
- Obwohl ich in meinem Anschreiben darauf hingewiesen habe, dass ich werktags erst ab 16.00 Uhr für ein Telefonat zur Verfügung stehen kann, erhielt ich eine Einladung für 14.30 Uhr
- Obwohl ich eine Einladung für ein Telefonat erhalten habe, wurde mir weder der Ansprechpartner noch eine Telefonnummer oder die Inhalte des Gesprächs mitgeteilt
- Meine Mail mit der Bitte, mir den Ansprechpartner und die Inhalte des Gesprächs vorab zukommen zu lassen, wurde nicht beantwortet
- Das Telefonat wurde von meinem Gesprächspartner mit den Worten eröffnet, dass "nur eine halbe Stunde Zeit sei und dies ja ganz schön knapp ist"
- Das Telefonat wurde von meinem Gesprächspartner über Lautsprecher geführt. Ich konnte hören, wie er während des Telefonates durch sein Büro lief und mit anderen Tätigkeiten beschäftigt war
- Der Gesprächsstil und -inhalt orientierte sich strikt an der "klassischen Vorgehensweise". Das war aus meiner Sicht und in Hinblick auf die Eingangs erwähnte Zeitproblematik kein optimaler Stil, um das Unternehmen für einen Bewerber interessant zu machen.
Was ich mir gewünscht hätte:
- Beachtung meiner Hinweise zum Thema Erreichbarkeit
- Einen persönlichere Betreuung
- Eine Antwort auf meine Email, wer mein Gesprächspartner im Telefonat sein wird
- Eine angenehme Gesprächsatmosphäre (nicht über Lautsprecher, nicht nebenher andere Tätigkeiten ausführen, nicht das Gespräch damit einleiten, dass eigentlich keine Zeit dafür ist)
- Ein besser vorbereitetes Gespräch und gerne auch einen anderen Stil. Die klassische Vorgehensweise eignet sich aus meiner Sicht bei jüngeren/unerfahrenen Kandidaten.
- Eine positive Aussage zum Unternehmen, zum Team und zur Aufgabe. Ich konnte nicht merken, dass ich für das Unternehmen und den Job begeistert werden sollte
Ich habe mich dazu entschieden, meine Bewerbung zurück zu ziehen. Die HR Prozesse sind verbesserungswürdig. Für einen Bewerber ist die HR Abteilung das Aushängeschild und repräsentiert das Management und das Unternehmen. Hier ist bei mir in 2014 leider kein positiver Eindruck entstanden.
Ich wünsche dem Unternehmen viel Erfolg und hoffe, dass meine Hinweise sachlich formuliert sind und als konstruktive Kritik verstanden werden können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mehrfachbewertung
Taxigebühr wird nicht erstattet
Bewerber/inHat sich bei GLS IT Services GmbH in Neuenstein beworben und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Taxigebühr von Bad Hersfeld nach Neuenstein wird nicht erstattet, auch wenn es zu diesem Strecke keine öffentlichen Verkehrsmittel besteht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Mehrfachbewertung
Taxigebühr wird nicht erstattet
Bewerber/inHat sich bei GLS IT Services GmbH in Neuenstein beworben und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Taxigebühr von Bad Hersfeld nach Neuenstein wird nicht erstattet, auch wenn es diesen Strecke keine öffentlichen Verkehrsmittel besteht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller Prozess, wertschätzender Umgang
Bewerber/inHat sich 2024 bei GLS IT Services GmbH in Eschborn als Product Owner beworben und eine Absage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Zwischen Bewerbung und Absage lagen nur knapp 3 Wochen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei GLS IT Services GmbH in Eschborn als IT Systemadministrator (w/m/d) – IT Infrastructure Services beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Man muss Wochen auf eine Rückmeldung warten. Vorstellungsgespräch wurde mehrere Male verschoben.
Bewerber/inHat sich 2024 bei GLS IT Services GmbH in Eschborn als Fachinformatiker beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Alles super!
Bewerber/inHat sich 2022 bei GLS IT Services GmbH in Eschborn als SRE beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Smooth Hiring Process
Bewerber/inHat sich 2022 bei GLS IT Services GmbH in Eschborn als Software Tester/ Test Automation Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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