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GLS IT Services GmbH Logo

GLS 
IT 
Services 
GmbH
Bewertung

Eschborn und weitere

Diffamierung von bestimmten Rollen und Standorten

2,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei GLS IT Services GmbH in Eschborn gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Athmosphäre der Kontrolle, IT ist dominiert durch die allerbilligste Lösung

Arbeitsatmosphäre

Starke Kontrolle, wenig Vertrauen, auch die Art der Lösung wird stark kontrolliert

Kommunikation

Entscheidende Information nur über Flurfunk, offizielle Kommunikation meist belanglos und marketingorientiert.

Work-Life-Balance

Die Ablehnung des ex-CEO zu Homeoffice hat sich bis heute gehalten.

Vorgesetztenverhalten

Stark kontrollorientiert. GLS hat eine bewegte Vergangenheit mit teilweise schattigen Nebentätigkeiten/Abhängigkeiten (z.B. ein Nebenbei-Holzhandel einer ex-Führungskraft, mehrere Beziehungen zwischen Führungskräften und Sekretärinnen), diese Historie spiegelt sich im Vorgesetztenverhalten

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dennis KuhnSenior IT Recruiter

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn diese für uns nicht positiv ausfällt. Ihr Feedback ist für uns sehr wichtig. Ein offenes und kritisches Feedback hilft uns daher, uns kontinuierlich zu verbessern und Optimierungspotential zu schöpfen.

Wir wissen leider nicht genau wann Sie ausgestiegen sind, deshalb holen wir gerne etwas weiter aus. Die GLS IT hat sich eine neue organisatorische und technische IT-Strategie gegeben, und arbeitet fokussiert an deren Umsetzung. Das positive Feedback vieler Kolleg*innen (auch hier auf Kununu) bestätigt uns auf diesem Weg.

Ein wichtiger Bestandteil dabei ist die agile Transition, die darauf ausgerichtet ist alle Mitarbeiter*innen mitzunehmen, unabhängig von deren Standort. Darüber hinaus haben wir in den vergangenen Jahren einiges unternommen, um für unsere Mitarbeiter*innen ein bestmögliches Arbeitsumfeld zu schaffen (attraktive Arbeitsplätze, moderne Tools, Homeoffice-Regelung etc.).

Wir laden Sie herzlich zu einem persönlichen Austausch ein, um einen detaillierteren Eindruck Ihrer Kritik gewinnen zu können. Wenden Sie sich hierzu gern an unser Recruiting-Team.

Für Ihren weiteren Berufsweg wünschen wir Ihnen viel Erfolg!

Viele Grüße Ihr GLS-Team

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