Mitarbeiter-Wertschätzung fehlt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele tolle Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung und nicht vorhandene Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Genauer hinschauen, um zu sehen, wer wirklich die Arbeit erledigt und wer sich immer nur gut darstellt, wenn nötig
Arbeitsatmosphäre
Vorwiegend Großraumbüros, viel Unruhe durch Kollegen, Laufkundschaft, Telefon etc.
Schön ist der Campus an sich.
Kommunikation
Meetings finden zwar statt, aber es geht meist um Zahlen und Statistiken, so gut wie kein Lob für gute Leistungen.
Oft werden Informationen spät oder gar nicht weiter gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten meist schon zusammen, haben ja alle auch mit den gleichen "Problemen" zu kämpfen.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit
Einige Mitarbeiter bekommen jeden Wunsch erfüllt (z. B. bei Teilzeit immer nur vormittags), was dafür andere ausbaden müssen. Da gibt es keine faire Regelung.
Es kann aber manchmal auch spontan frei genommen werden, wenn man wichtige Termine hat.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Feedback, meist nir, wenn etwas nicht so läuft
Oft interessiert die Arbeit des Einzelnen nicht.
Vorschläge von "normalen" Mitarbeitern werden von Abteilungsleitern als die eigenen verkauft.
Getroffene Entscheidungen/Vereinbarungen können am Tag danach schon wieder nichts mehr wert sein.
Interessante Aufgaben
Viel Routine
Gleichberechtigung
Kaum Wertschätzung der Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden oft wenig geschätzt, unterstützt oder gefördert
Arbeitsbedingungen
Schönes Gelände, allerdings mit Großraumbüros (manchmal mit ca. 20 Mitarbeitern)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut wie keine Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier fehlt die Wertschätzung für Mitarbeiter, die viele Jahre für die Firma vollsten Einsatz zeigen
Ein "Bonus" wird erst nach langer Zugehörigkeit gezahlt
Gehälter kommen nicht immer pünktlich
Image
Ich glaube, der Ruf ist bei weitem nicht mehr so gut in der Branche
Karriere/Weiterbildung
Wenig Fortbildungsmöglichkeiten
Mitarbeitergespräche finden jährlich statt, allerdings unter 6 Augen (statt 4) und mit wenig Möglichkeit, sich selbst frei zu äußern
Nicht viele Aufstiegschanchen, höchstens neue Aufgabengebiete
Obwohl viele Kunden Kurse als Bildungsurlaub buchen, wird dieser für eigene Mitarbeiter nicht gewährt