50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hohe Erwartungen vs. Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei GLS - Sprachenzentrum in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage den Campus und ein Familienunternehmen das Frauen und Männer gleichermaßen fördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgangston ist sehr rau und mit viel Sarkasmus im Ton.
Verbesserungsvorschläge
Bessere strukturierte Einarbeitung durch Buddy Programm, Geduld in den ersten Wochen, Widerspruch zu der Aufgabenbeschreibung: z.B. Bankettservice Schichten , Studierende einarbeiten kommt dazu mündlich aber nicht in der Funktionsbeschreibung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kühl und sehr leistungsorientiert, wenig Toleranz und Verständnis für Fehler vom ersten Tag an!
Image
Nach Außen einen sehr guten nachhaltigen Ruf
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten
Gehalt/Benefits
Für die Masse an Anforderungen wird nicht adäquat genug bezahlt, gerade Mal über den Mindestlohn/ Stunde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Man bekommt über all Hilfe angeboten auch Abteilungsübergreifend. Manche machen es sich untereinander etwas schwerer als notwendig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt wenige alte Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Mehr Geduld und Verständnis für neue Kolleginnen und Kollegen, denn wer 10 Jahre zusammen arbeitet, ist automatisch schneller und die Erwartungen sind zu hoch.
Arbeitsbedingungen
Nicht schlecht wenn man viel leistet
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent und auf Augenhöhe, die Mitarbeiter könnten mehr eingebunden werden in Entscheidungen.
Gleichberechtigung
Jeder Mensch ist Willkommen
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung und interessante Aufgaben
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
GLS Leadership TeamBoard of Directors
Vielen Dank für deine Bewertung und konstruktive Kritik.
Wir freuen uns über jedes Feedback und arbeiten an einer stetigen Verbesserung.
Dein Leadership-Team
Super Arbeitgeberinnen - tolles Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GLS - Sprachenzentrum in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches Miteinander im ganzen Haus, respektvoller & wertschätzender Umgang, schöne Büros und toller Campus, eigenverantwortliches Arbeiten ohne dauernde Kontrolle oder Misstrauen
Work-Life-Balance
Generell total in Ordnung, aber natürlich gibt es zeitweise sehr viel zu tun und eine Hochsaison
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
GLS Leadership TeamBoard of Directors
Liebe Mitarbeiter*in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns zu hören, dass du gute Erfahrung bei GLS gesammelt hast.
Liebe Grüße
Dein Leadership-Team
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitsplatz, schöner Campus und nette Leute.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GLS - Sprachenzentrum, Inh. Barbara Jaeschke in Stuhr gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität. kostenfreie Sprachkurse und das Erasmus Programm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Entscheidungswege, Stellenabbau - Unterbesetzung.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt muss angepasst werden, zu niedrig.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Man bekommt immer Unterstützung im Team.
Work-Life-Balance
Momentan sind wir zu wenige Leute und oft muss man Kollegen vertreten und deren Arbeit zusätzlich übernehmen.
Gehalt/Benefits
Gehalt zu niedrig, Boni sind in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Team Lead immer erreichbar, GL oft nicht.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Geld für zu viel Arbeit.
Kommunikation
Oft sind Entscheidungswege zu lang, zu viele Leute sind involviert, die von der Thematik wenig Kenntnisse haben.
Gleichberechtigung
Gehalt zu niedrig, nicht genug um in Berlin Miete zahlen zu können.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
GLS Leadership TeamBoard of Directors
Vielen Dank für deine Bewertung!
Wir freuen uns über jedes Feedback und arbeiten ständig daran, uns zu verbessern!
Dein Leadership-Team
Lieber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GLS - Sprachenzentrum in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität beim Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und das Verhalten der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Zahlt den Mitarbeitern Gehälter, von denen man überleben kann.
Arbeitsatmosphäre
Die KollegInnen sind super.
Image
Das Unternehmen porträtiert sich als super Familienunternehmen, zahlt aber den Mitarbeitenden nicht genug, um in Berlin zu überleben. Sehr viel heiße Luft von oben.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel, was Homeoffice angeht
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen zur Beförderung.
Vorgesetztenverhalten
Verhältnis mit der Abteilungsleitung war super, aber die neue Geschäftsleitung hat von nichts ne Ahnung und davon ganz viel.
Gleichberechtigung
Wenn man allen das absolute Minimum zahlt, ist es auch eine Art von Gleichberechtigung.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
GLS Leadership TeamBoard of Directors
Liebe Mitarbeiter*in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
GLS arbeitet stetig an der Transparenz der Gehaltsstrukturen und der Anpassung der Gehaltsstufen an die jeweiligen Tarifverträge für Berlin. Die Geschäftsleitung steht für Gespräche jeder Art jederzeit zur Verfügung und geht gern in die Kommunikation.
Es ist schade zu hören, dass du trotzdem nicht zufrieden warst.
Liebe Grüße
Dein Leadership Team
Mehrfachbewertung
GLS - immer wieder gerne
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GLS - Sprachenzentrum in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, modern und traditionell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen werden bevorzugt- ohne Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Gehalt/ Honorare an Inflation anpassen
Betriebsrat gründen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
GLS Leadership TeamBoard of Directors
Vielen Dank für deine Bewertung!
Wir freuen uns über jegliches Feedback und arbeiten ständig an unserer Verbesserung.
Dein Leadership-Team
Mehrfachbewertung
Seit über 5 Jahren gern hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GLS - Sprachenzentrum in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr für Vorschläge und Ideen, auch wenn natürlich nicht immer alles umgesetzt werden kann. Freundlichkeit und Herzlichkeit. Ich fühle mich super wohl. Geschäftsführung empfinde ich als sehr bemüht alle zufrieden zustellen. Hauptaufgabe der GF ist eben aber auch nicht meine beste Freundin zu sein, sondern ein Unternehmen zu führen.
In anderen Bewertungen erkenne ich meinen Arbeitgeber absolut nicht wieder und ich empfinde diese als absolute Hetze und ablassen von angestautem Frust. Nicht immer ist ein Arbeitgeber ein Match und nicht immer ist man gleicher Meinung. Besser fände ich Probleme anzusprechen und erwachsen damit umzugehen anstatt auf dieser Plattform seine schlechte Laune abzulassen.
Arbeitsatmosphäre
Bestes Team was man nur haben kann! Ich danke euch von Herzen für sie tolle Zeit!
Work-Life-Balance
Je nach Saison mal so und mal so. Aber das ist auch normal und es wird alles gegeben um das auch in stressigen Zeiten stabil zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Innerbetriebliche Weiterentwicklung super möglich. Ich habe das Glück bald in eine andere Abteilung zu wechseln und mich neuen Herausforderungen zu stellen.
Kollegenzusammenhalt
Tip-top!
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu meckern. Wenn mal was unklar ist, einfach nachhaken und respektvoll klären. Diesen Tipp würde ich auch anderen Bewertenden geben.
Arbeitsbedingungen
Nach Bürorenovierung, alles richtig toll!
Kommunikation
Verbesserungspotential gibt es immer, aber dafür sind auch alle offen. Ich bin zufrieden und wenn ich etwas nicht verstehe oder wissen möchte, dann Frage ich einfach.
Interessante Aufgaben
Absolut. Ich durfte mich in vielen Bereichen austoben und dazulernen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
GLS Leadership TeamBoard of Directors
Liebe Mitarbeiter*in,
Vielen Dank für dein ehrliches und wertschätzendes Feedback! Besonders freut uns, dass du dich gehört fühlst. Natürlich haben wir immer ein offenes Ohr für Vorschläge und Anregungen – auch wenn wir nicht jeden Wunsch umsetzen können, ist uns der Dialog sehr wichtig.
Liebe Grüße
Dein Leadership Team
Mehrfachbewertung
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GLS - Sprachenzentrum in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und die Benefits!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
GLS Leadership TeamBoard of Directors
Liebe Mitarbeiter*in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es ist großartig zu hören, dass du dich bei uns so wohlfühlst.
Liebe Grüße
Dein Leadership-Team
Diskriminierung von Honorarkräften
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GLS - Sprachenzentrum in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kooperation mit Easy German, Ausstattung, Erasmus- Program
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zweiklassengesellschaft
Keine festen Verträge auch für LKs, die seit Jahrzehnten dort arbeiten
Kommunikationsstil der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Honorar- Lehrkräfte nicht als Menschen zweiter Klasse sehen und behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter und das Kollegium sind eigentlich nett. Die Geschäftsleitung ist sehr diskriminierend und behandelt vor allem neue Freelancer Kräfte schlecht aber auch generell Freelancer schlecht.
Die Angestellten sind oft gestresst und haben zu viele Aufgaben, die auch ständig rotieren.
Work-Life-Balance
Man ist gezwungen, zu allen möglichen Tageszeiten Kurse anzunehmen, falls man kürzer als 5 Jahre dort arbeitet. Von 9 Uhr bis 21 Uhr und kann dazwischen schwer entspannen oder ein Privatleben haben.
Gehalt/Benefits
Da kein Vertrag besteht, gibt es keine Sozialleistungen. Gehalt pro UE ist durchschnittlich. Leute, die die Geschäftsleitung mag, bekommen mehr für die gleiche Arbeit. Fetternwirtschaft.
Kollegenzusammenhalt
Die Freelancer sind meistens nett zueinander. Die Angestellten sind wohl ebenfalls nett zueinander. Aber zwischeneinander nicht unbedingt, weil Freelancer eben Menschen zweiter Klasse sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwar etwas besser als mit Freelancern, die erst seit kurzem da sind aber ich habe langjährige Mitarbeiter weinen sehen unter den Worten "ich finde es schlecht, wie man hier behandelt wird. Aber ich kann nichts dagegen tun." "Wer nach jahrelanger oder jahrzehntelanger Vollzeit Arbeit einen festen Vertrag fordert, arbeitet am nächsten Montag nicht mehr hier."
Vorgesetztenverhalten
Vor allem die Geschäftsleitung verhält sich höchst herablassend und unwertschätzend gegenüber den Honorarlehrkräften, die es schlussendlich sind, die den Profit für die Schule generieren.
Arbeitsbedingungen
Schöne Smartboards, nette Rezeptions-, IT- und Kantinenmitarbeiter.
Kommunikation
Es kamen Sprüche wie "Ihr seid erwachsene Menschen und könnt selbst entscheiden, wo ihr arbeitet." - nach dem Motto "Wenn ihr so doof seid und euch so behandeln lässt und weiterarbeitet, seid ihr selbst schuld."
Es werden wichtige Informationen zu Kursen oft nicht weitergegeben oder vom Auftraggeber eingeholt, weswegen eine Vorbereitung schwierig ist.
Freelancer werden wie Menschen zweiter Klasse behandelt.
Die Geschäftsleitung drohte damit, die Schule zu schließen, falls die Angestellten einen Betriebsrat gründen würden.
Genauso drohte die Geschäftsleitung damit, die Schule zu schließen, wenn Lehrkräfte, die seit Jahren oder Jahrzehnten dort arbeiten, feste Arbeitsverträge verlangen.
Gleichberechtigung
Freelancer sind Menschen zweiter Klasse. Freelancer und Angestellte werden vollkommen unterschiedlich behandelt.
Ansonsten werden Leute, die nie aufmurksen und zu allem ja und ahmen sagen, bevorzugt und Leute, die zum Beispiel einen festen Vertrag für ihre Vollzeit Arbeit verlangen von heute auf morgen gefeuert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
GLS Leadership TeamBoard of Directors
Liebe Freelancer:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Allerdings müssen wir mitteilen, dass wir die in Ihrer Bewertung geäußerten Punkte nicht teilen. Einige der angesprochenen Aspekte entsprechen nicht den Fakten.
Um Missverständnisse auszuräumen, möchten wir Ihnen ein persönliches Gespräch anbieten. Alternativ stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail zur Verfügung, um Ihre Punkte direkt und offen zu adressieren.
Bitte lassen Sie uns wissen, wie Sie fortfahren möchten, und ob es für Sie möglich wäre, einen Termin für ein Gespräch zu vereinbaren. Wir sind überzeugt, dass ein Dialog zu einem besseren Verständnis führen kann.
Wir freuen uns, wenn sie sich zurückmelden.
Liebe Grüße
Dein Leadership Team
Tolles Klima, faire Konditionen, flache Hierarchien
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Tourismusmanagerin bei GLS - Sprachenzentrum in Berlin absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Teams in jeder Abteilung
Arbeitszeiten
Natürlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber jeder geht sehr auf die Wünsche der Mitarbeitenden ein und diese werden meist auch berücksichtigt.
Ausbildungsvergütung
Studiengebühren werden übernommen, Gehalt super, Essensgeld pro Monat, man kann umsonst schwimmen gehen
Die Ausbilder
alle super zuvorkommend, lieb und haben Interesse daran einen zu fördern
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr vielfältig, jeder Bereich kann angeschaut werden
Variation
viele verschiedene Bereiche, man kriegt alle Fragen beantwortet und wenn man was bestimmtes (kennen)lernen möchte ist es nie ein Problem
Respekt
Alle freundlich, zuvorkommend, man fühlt sich wohl
Karrierechancen
Spaßfaktor
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Arbeitgeber-Kommentar
GLS Leadership TeamBoard of Directors
Liebe:r Mitarbeitende,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das tolle Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Wir legen großen Wert darauf, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder einbringen und weiterentwickeln kann.
Ihr Feedback motiviert uns, auch weiterhin daran zu arbeiten, ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben. Sollten Sie weitere Anregungen oder Ideen haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen, Ihr Leadership Team
Mehrfachbewertung
Sehr schönes Arbeitsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GLS - Sprachenzentrum, Inh. Barbara Jaeschke in Stuhr gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, flache Hierarchie und Hilfsbereitschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie wissen zu wenig von unsere Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter müssen den Inflationsbedingungen angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Kollegen unterstützen sich gegenseitig, auch Abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
An manchen Stellen fehlen Arbeitskräfte. Urlaub- oder Krankheitsvertretungen funktionieren nicht immer.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele Angebote zur Weiterbildung, die zu 100% von der Firma übernommen wird. Das Erasmusprogramm ist sehr schön.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter müssen angepasst werden. Das Einstiegsgehalt ist viel zu niedrig.
Kollegenzusammenhalt
Von den Kollegen bekommt man sehr oft Lob und Anerkennung.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleitungen sind immer erreichbar und sehr hilfreich bei Problemen, egal ob privat oder beruflich. Die Geschäftsleitung allerdings könnten sich mehr einbringen und mehr über unsere Arbeit lernen.
Arbeitsbedingungen
Vertretung bei Krankheit oder Urlaub klappt noch nicht so gut, da wir oft unterbesetzt sind.
Kommunikation
Einige Entscheidungen oder Änderungen werden zu langsam kommuniziert.
Gleichberechtigung
Die Gehälter sind zu niedrig.
Interessante Aufgaben
Man kann bei seinen Aufgaben selbst mitbestimmen, das ist sehr sehr gut.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
GLS Leadership TeamBoard of Directors
Vielen Dank für die postive Bewertung vor allem in Bezug auf das Klima!
Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie das Gehaltsniveau als zu niedrig empfinden. Wir verstehen, dass die angemessene Vergütung unserer Mitarbeitenden von entscheidender Bedeutung ist, um ihre Motivation und Zufriedenheit zu gewährleisten. Wir möchten Sie wissen lassen, dass wir Ihre Rückmeldung sehr ernst nehmen. Wir sind bestrebt, eine faire und wettbewerbsfähige Vergütungsstruktur anzubieten, die den Beitrag und die Leistung unserer Mitarbeiter angemessen würdigt.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GLS - Sprachenzentrum durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 77% der Bewertenden würden GLS - Sprachenzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GLS - Sprachenzentrum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.