38 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GLS - Sprachenzentrum in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildungen für Mitarbeitende
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schönes Arbeitsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GLS - Sprachenzentrum, Inh. Barbara Jaeschke in Stuhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, flache Hierarchie und Hilfsbereitschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie wissen zu wenig von unsere Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter müssen den Inflationsbedingungen angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Kollegen unterstützen sich gegenseitig, auch Abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
An manchen Stellen fehlen Arbeitskräfte. Urlaub- oder Krankheitsvertretungen funktionieren nicht immer.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele Angebote zur Weiterbildung, die zu 100% von der Firma übernommen wird. Das Erasmusprogramm ist sehr schön.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter müssen angepasst werden. Das Einstiegsgehalt ist viel zu niedrig.
Kollegenzusammenhalt
Von den Kollegen bekommt man sehr oft Lob und Anerkennung.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleitungen sind immer erreichbar und sehr hilfreich bei Problemen, egal ob privat oder beruflich. Die Geschäftsleitung allerdings könnten sich mehr einbringen und mehr über unsere Arbeit lernen.
Arbeitsbedingungen
Vertretung bei Krankheit oder Urlaub klappt noch nicht so gut, da wir oft unterbesetzt sind.
Kommunikation
Einige Entscheidungen oder Änderungen werden zu langsam kommuniziert.
Gleichberechtigung
Die Gehälter sind zu niedrig.
Interessante Aufgaben
Man kann bei seinen Aufgaben selbst mitbestimmen, das ist sehr sehr gut.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
GLS Leadership TeamBoard of Directors
Vielen Dank für die postive Bewertung vor allem in Bezug auf das Klima!
Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie das Gehaltsniveau als zu niedrig empfinden. Wir verstehen, dass die angemessene Vergütung unserer Mitarbeitenden von entscheidender Bedeutung ist, um ihre Motivation und Zufriedenheit zu gewährleisten. Wir möchten Sie wissen lassen, dass wir Ihre Rückmeldung sehr ernst nehmen. Wir sind bestrebt, eine faire und wettbewerbsfähige Vergütungsstruktur anzubieten, die den Beitrag und die Leistung unserer Mitarbeiter angemessen würdigt.
Einschätzung
Ex-Auszubildende/rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei GLS - Sprachenzentrum in Berlin abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Verbesserungen des Gebäudes und Möglichkeiten zu Schulungen
Verbesserungsvorschläge
Art und Weise der Kommunikation könnte verbessert werden.
Die Ausbilder
Gute Arbeit geleistet zum Anlernen, jedoch schlechte Art und Weise der Kommunikation
Spaßfaktor
Nur im GLS, Hotelbetrieb ging
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Dozententätigkeit als Freelancer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GLS - Sprachenzentrum in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kennt seine Dozenten-Kolleg:innen gar nicht, es ist alles sehr anonym. Was die Freelancer Dozent:innen betrifft, sorgt die GLS nicht ausreichend dafür, dies zu ändern.
Image
Ich stimme der Bemerkung eines vorigen Eintrags zu: Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Schlecht. Die Uhrzeiten, an denen Kurse stattfinden finden sind teils sehr spät. Wenn man nicht schon jahrelang dabei ist, bekommt man oft nur sehr wenig Stunden und zu späten Uhrzeiten angeboten. Die Auftragsvergabe ist sehr intransparent. Die GLS ist ein rein profitorientiertes Unternehmen, dass sich nicht ausreichend um das Wohlergehen der Auftragnehmer:innen kümmert.
Karriere/Weiterbildung
Schwach. Die "Fortbildungen" sind eigentlich Werbeveranstaltungen von unterschiedlichen Verlagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Suboptimal. Man hat keine Aufstiegschancen, das Honorar wird nur im Centbereich erhöht. Es wird erwartet, dass man Vormittags so wie spät Abends andere Kolleg:innen vertritt. Die Vergütung hierfür ist zu gering. Die Erwartungen der GLS an die Auftragnehmer:innen sind sehr hoch. Aber man bekommt nicht viel dafür zurück, hier herrscht ein großes Ungleichgewicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu meiner Zeit wurden die Heizungen in vielen Räumen hoch aufgedreht und Fenster dauerhaft offen gelassen. Die GLS lobt sich gerne als nachhaltig, dem kann ich nicht ganz zustimmen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, denn Freelancer kennen sich nicht, haben kaum/gar keinen Kontakt zueinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich keine Aussagen machen.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos. Datenschutz wurde nicht eingehalten, private Daten wurden ungefragt veröffentlicht. Wenn man sich hierüber beschwert, gibt es keine neuen Aufträge mehr.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind schön, aber die Lernräume recht eng, die Smartboards oft defekt. Es wird hier an der falschen Stelle gespart.
Kommunikation
Sehr unsachlich und teils respektlos. Wirklich unprofessionell. Von der Abrechnungsstelle bis hin zum akdemsichen Team. Es wird unstruktturiert gearbeitet, organisatorische Fehler werden auf die Dozent:innen abgewälzt. Wenn man einen Auftrag nicht annehmen möchte, kann es passieren, dass man gar keine neuen Aufträge mehr erhält.
Gleichberechtigung
Bezüglich Gleichberechtigung von Frauen kann ich nichts sagen. Aber es scheint so zu sein, dass Dozent:innen, die einen guten Kontakt zur Leitung haben, mehr Aufträge erhalten.
Interessante Aufgaben
Leider gibt es auch hier nicht viel Gutes zu berichten. Die Lehrwerke sind bei den standard Gruppenkursen alle vorgegeben. Man kann zwar Zusatzmaterial einsetzen, aber man kann nicht zu 100% kreativ sein und entscheiden mit welchem Material man unterrichten möchte. Es gibt zu viele Vorgaben und keine Mitentscheidungsmöglichkeiten, die die Aufträge etwas eintönig machen.
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Arbeitgeber-Kommentar
GLS Leadership TeamBoard of Directors
Liebe ehemalige Kollegin, es tut uns sehr leid zu sehen, dass Sie derart unzufrieden mit der Zusammenarbeit waren. Nach Rücksprache im Team finden wir Ihre Bewertung nicht ganz fair, da wir mehrfach persönliche Gespräche angeboten haben und Ihren Hinweis zum Datenschutz umgehend umgesetzt haben. Es stimmt uns daher traurig - auch in Hinblick auf die Wirkung solcher Bewertungen - dass Sie hier ein Bild von uns zeichnen, dass nach unserem Empfinden nicht zutrifft. Insbesondere für den Austausch und die Weiterbildung der freischaffenden Lehrkräfte bieten wir viele Möglichkeiten. Auch Ihre Anmerkungen zu den Räumlichkeiten und zum Thema Nachhaltigkeit können wir nicht nachvollziehen. Schade. Wir wünschen Ihnen dennoch alles Gute.
Top Arbeitgeber mit herzlichem Betriebsklima sowie optimale Work-Life Balance, Kommunikation- & Feedbackkultur
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei GLS - Sprachenzentrum in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Betriebsklima
Optimaler Standort
Unternehmenskultur
Innerbetriebliche Kommunikation
Mitteilung von Zielen
Feedback
Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
GLS Leadership TeamBoard of Directors
Vielen herzlichen Dank für Ihre schöne Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Praktikumszeit bei GLS genossen haben und hoffen, Sie konnten viel für Ihre berufliche Zukunft mitnehmen. Herzliche Grüße, Ihr GLS Team
Gutes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GLS - Sprachenzentrum in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Kommunikation relativ transparent ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Menschen mehr schätzen die wirklich mit Leid und Seele dabei sind und alles geben.
Work-Life-Balance
Es könnte mehr getan werden um Überstunden zu verhindern.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt stehen hinter einem.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
GLS Leadership TeamBoard of Directors
Haben Sie vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu sehen, dass Sie nicht ganz zufrieden mit Ihrer Tätigkeit waren. Bezüglich Überstunden: Nach Corona gab es tatsächlich einige Arbeitsspitzen, die wir nicht perfekt auffangen konnten. Mittlerweile hat sich das wunderbar eingespielt: Die Teams sind gut besetzt und eventuell anfallende Überstunden werden minutengenau erfasst und zeitnah in Freizeit ausgeglichen. Schade, dass Sie unseren Weg nicht mehr begleiten, wir wünschen Ihnen dennoch alles Gute. Herzlichst, Ihr GLS Team
Nettes Team, schlechte Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei GLS - Sprachenzentrum in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen und eine nahbare Teamleitung
Verbesserungsvorschläge
Die Einstiegsgehälter müssen deutlich erhöht werden. Verträge werden grundsätzlich nur befristet abgeschlossen. So gehen dem Unternehmen leider auf Dauer die guten Leute verloren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chance an Bildung (für Azubi bis zur allgemein Mitarbeiter)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei GLS - Sprachenzentrum in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung, Chance, Gleichberechtigung, Diversity, Arbeitskollge
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter BVG ticket, Kantine
Arbeitsatmosphäre
Eine der besten Umgebungen zum Arbeiten. Vor allem auf dem Campus gibt es viel Grün und Natur. Immer etwas Neues und manchmal dekoriert.
Image
Um ehrlich zu sein, ist es 50:50. Es gibt Mitarbeiter, die für das Unternehmen stehen und ein gutes Image haben und es gibt auch Mitarbeiter, die das nicht so sehen. Jede Abteilung hat ihre (+) und (-) und jeder Mitarbeiter und Azubi hat eine andere Vorstellung davon, wie das Image von GLS ist. Ich persönlich denke, dass GLS die Auszubildenden schätzt und den Mitarbeitern eine Chance gibt. Da das Unternehmen gleichberechtigt strukturiert ist, gehen die Mitarbeiter entspannter miteinander um und wenn es Konflikte gibt, wird es Meinungen und Gespräche über das Unternehmen geben. Außerdem findet GLS immer eine Lösung und versucht, interne Probleme zu lösen und entwickelt sich mit der Zeit weiter.
Work-Life-Balance
Es gibt immer Arbeit und Projekte, die erledigt werden müssen. Es gab noch nie einen Punkt, an dem die Dinge überstürzt wurden. Überstunden gab es nie, und wenn, dann kann man entweder am nächsten Tag früher nach Hause gehen, aber das passiert sehr selten. Ich habe diese Erfahrung noch nie gemacht und kann normalerweise etwas früher gehen, wenn die Arbeit erledigt ist.
Karriere/Weiterbildung
GLS unterstützt gerne und investiert gerne in die Ausbildung. Während der Ausbildung sind wir 1 mal im Monat auf einer Schulung, die entweder in einer Fabrik, Brauerei, Rösterei stattfindet. Reklamationstraining und mehrere interne Schulungen werden aktiv durchgeführt und man füllt sich informativ und wird wahrgenommen. Durch GLS habe ich mich vom Hotelfachmann zum Marketingfachmann entwickelt und das nur, weil sie Mitarbeiter mit Interesse schätzen und Chancen bieten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann nicht so viel äusser, da ich auf Minijobbasis gearbeitet habe und davor Azubi basis.
Als Azubi verdient man viel mehr als die anderen. Ich weiß nur, dass ich 150-200€ mehr verdiene als ein Azubi bei der anderen Firma. Also wenn man einen Ausbildungsplatz sucht und zumindest etwas davon leben will, dann kann ich GLS nur empfehlen.
-Sales Leute kriegen provision auf einen bestimmten Prozent und grenzen.
-Bonus wird jährlich einmal gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit ich hier arbeite, habe ich kaum noch Plastik gesehen. Das Unternehmen steht für Regionalität und Umweltfreundlichkeit. Pappbecher bis hin zum Togo-Besteck sind plastikfrei. Papiertüten statt Plastik und wer Plastik benutzt, wird komisch angeschaut. Das Brot wird von einer regionalen Bäckerei geliefert und auch die anderen Lebensmittel sind meist regional.
Kollegenzusammenhalt
Das beste Team, das es bisher gab. Ich hatte das Gefühl, dass alle einander respektieren und ein gutes Verhältnis zueinander pflegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie alt sind die alten Leute? Das Alter der GLS-Mitarbeiter liegt zwischen 18 und 60, glaube ich. Die ältesten Kollegen, die ich hatte, sind im Durchschnitt 34 Jahre alt. Je nachdem, in welcher Abteilung du arbeitest, wirst du jemanden in deinem Alter finden. Die Älteren sind meistens nett und werden von den Mitarbeitern geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Beziehung zwischen meinem Vorgesetzten und mir beruht auf Gegenseitigkeit. Ziele und Fristen werden uns mit einer detaillierten Beschreibung vorgegeben. Ich kann meinen Vorgesetzten immer um Ratschläge und Feedback bitten, ohne dass er Druck ausübt.
Arbeitsbedingungen
Was die Technik angeht, ist GLS tipptopp. Die PCs sind leistungsstark. Fast alle PCs haben einen i5-Prozessor und 4-8 GB RAM, einige sogar bis zu 16 GB (Grafikdesigner). Laptops sind nicht das Beste, was man haben kann, das wäre das Einzige (-), aber meistens arbeiten wir im Büro mit 2 Bildschirmen und mit dem neuesten Betriebssystem und Software.
Kommunikation
In meiner Situation ist die Kommunikation zwischen mir und meinem Vorgesetzten ziemlich transparent. Wir sind offen, um alle Fragen zur Arbeit und zu persönlichen Anliegen zu besprechen.
Gleichberechtigung
Bei der Arbeit gibt es viele Frauen #womenpower und ich finde, das ist das beste Arbeitsumfeld. Unser Team ist sehr vielfältig mit Mitarbeitern verschiedener Nationalitäten. GLS steht für die Gleichstellung der Geschlechter, und das war von Anfang an so. Seit ich hier arbeite, habe ich noch keinen Rassismus oder Sexismus am Arbeitsplatz erlebt.
#It's a safe space for everyone
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bei GLS ist sowohl in der Designabteilung als auch in anderen Abteilungen spannend. Es gibt immer wieder etwas Neues, das Spaß macht, und man bleibt nie bei nur einer Aufgabe hängen. Ich würde sagen, es ist nicht eintönig und das ist es, was zählt.
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Arbeitgeber-Kommentar
GLS Leadership TeamBoard of Directors
Vielen herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung - es freut uns sehr, dass Sie Ihre Ausbildung genossen haben und wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei GLS - Sprachenzentrum in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
im Nachhinein betrachtet nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Mut zur Veränderung, alles soll so bleiben wie es ist
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal schulen oder besser austauschen
Arbeitsatmosphäre
das absolut schlechteste Miteinander ever!
Image
leider aber bur mehr Schein als Sein, schade
Work-Life-Balance
dort ein absolutes Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
kennt man dort nicht
Umgang mit älteren Kollegen
zu langsam, zu eigenständig, lassen sich natürlich nicht mehr so bevormunden wie die Jüngeren, gefällt natürlich nicht jedem
Vorgesetztenverhalten
schlecht!
Arbeitsbedingungen
Mehrarbeit wird grundsätzöich vorausgesetzt, jeder der pünktlich geht, wird komisch angeschaut
Kommunikation
findet nicht statt und wenn dann im schlechtesten Ton ever!
Gleichberechtigung
die Frauen untereinander hacken sich gegenseitig die Augen aus
Interessante Aufgaben
hier nicht
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Front Office Agent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GLS - Sprachenzentrum in Berlin gearbeitet.
Kommunikation
Funktioniert nur solange man gut Neuigkeiten hat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GLS - Sprachenzentrum durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden GLS - Sprachenzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GLS - Sprachenzentrum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.