GLS 

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Sprachenzentrum

Gehalt

Die Gehälter müssen angepasst werden. Das Einstiegsgehalt ist viel zu niedrig.

Suboptimal. Man hat keine Aufstiegschancen, das Honorar wird nur im Centbereich erhöht. Es wird erwartet, dass man Vormittags so wie spät Abends andere Kolleg:innen vertritt. Die Vergütung hierfür ist zu gering. Die Erwartungen der GLS an die Auftragnehmer:innen sind sehr hoch. Aber man bekommt nicht viel dafür zurück, hier herrscht ein großes Ungleichgewicht.

Ich kann nicht so viel äusser, da ich auf Minijobbasis gearbeitet habe und davor Azubi basis.
Als Azubi verdient man viel mehr als die anderen. Ich weiß nur, dass ich 150-200€ mehr verdiene als ein Azubi bei der anderen Firma. Also wenn man einen Ausbildungsplatz sucht und zumindest etwas davon leben will, dann kann ich GLS nur empfehlen.
-Sales Leute kriegen provision auf einen bestimmten Prozent und grenzen.
-Bonus wird jährlich einmal gegeben.

Honorar liegt im mittleren Bereich. Sollte unbedingt erhöht werden.

Natürlich könnte man immer mehr verdienen. Wenn man aber ein paar Jahre dabei ist, dann sind das Gehalt und auch doe Sozialleistungen in Ordnung.

Einstiegsgehalt näher am gesetzlichen Mindestlohn als an einer realistischen Vergütung nach Qualifikation. Gehaltserhöhungen müssen hart erkämpft werden.