3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Keinerlei Reaktion
Bewerber/inHat sich 2025 bei GLS - Sprachenzentrum in Berlin als Marketing Managerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schade, dass man auf eine Bewerbung weder eine Eingangsbestätigung erhält noch eine Zu- oder Absage.
Umsonst investierte Zeit. Schade!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
GLS Leadership TeamBoard of Directors
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Es ist schade zu hören, dass du eine schlechte Erfahrung beim Bewerbungsprozess gemacht hast. Wir bemühen uns, auf jede Bewerbung zu reagieren.
Liebe Grüße
Dein Leadership Team
Langwieriger Prozess von der Bewerbung bis zur Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2024 bei GLS - Sprachenzentrum in Berlin als Personal:er beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kurzer Zwischenbescheid über Stand des Bewerberverfahren. Brauchten fast 8 Wochen, um eine Absage zu erhalten, mit der Begründung man brauche schnellstmöglich jemanden.
Bewerbungsfragen
Zu wann ich anfangen kann. Danach keine Fragen mehr.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
GLS Leadership TeamBoard of Directors
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein Feedback. Nur so sind wir in der Lage unsere internen Prozesse zu verbessern. Tatsächlich sind wir gerade dabei unseren Bewerbungsprozess zu zentrlaisieren, damit lange Wartezeiten verhindert werden können.
Mit freundlichen Grüßen, das Leadership Team
Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2021 bei GLS - Sprachenzentrum in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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