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GLS 
- 
Sprachenzentrum
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Hohe Erwartungen vs. Bezahlung

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei GLS - Sprachenzentrum in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage den Campus und ein Familienunternehmen das Frauen und Männer gleichermaßen fördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgangston ist sehr rau und mit viel Sarkasmus im Ton.

Verbesserungsvorschläge

Bessere strukturierte Einarbeitung durch Buddy Programm, Geduld in den ersten Wochen, Widerspruch zu der Aufgabenbeschreibung: z.B. Bankettservice Schichten , Studierende einarbeiten kommt dazu mündlich aber nicht in der Funktionsbeschreibung

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kühl und sehr leistungsorientiert, wenig Toleranz und Verständnis für Fehler vom ersten Tag an!

Image

Nach Außen einen sehr guten nachhaltigen Ruf

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten

Gehalt/Benefits

Für die Masse an Anforderungen wird nicht adäquat genug bezahlt, gerade Mal über den Mindestlohn/ Stunde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Man bekommt über all Hilfe angeboten auch Abteilungsübergreifend. Manche machen es sich untereinander etwas schwerer als notwendig.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt wenige alte Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mehr Geduld und Verständnis für neue Kolleginnen und Kollegen, denn wer 10 Jahre zusammen arbeitet, ist automatisch schneller und die Erwartungen sind zu hoch.

Arbeitsbedingungen

Nicht schlecht wenn man viel leistet

Kommunikation

Die Kommunikation ist transparent und auf Augenhöhe, die Mitarbeiter könnten mehr eingebunden werden in Entscheidungen.

Gleichberechtigung

Jeder Mensch ist Willkommen

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung und interessante Aufgaben


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

GLS Leadership Team, Board of Directors
GLS Leadership TeamBoard of Directors

Vielen Dank für deine Bewertung und konstruktive Kritik.
Wir freuen uns über jedes Feedback und arbeiten an einer stetigen Verbesserung.

Dein Leadership-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.