Deutschdozent
Gut am Arbeitgeber finde ich
Campus, Lehrerzimmer, Technik, Schüler, und Vieles mehr.
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall Honorarerhöhung für langjährig tätige Dozenten und nicht in Centschritten. Mittagessenrababatt.
Arbeitsatmosphäre
Immer stressig, da Mitarbeiter aus der Administration Fehler machen , diese nicht klar eingestehen, sondern diese umdrehen und auf die LK abwälzen. Bei früherer Besetzung war es entspannter
Image
Schönes Campus, gute Dozenten, sehr gute KLräume. Großes Lehrerzimmer. Toll.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten der Weiterbildung, Gute Positionen besetzt. Karrieremöglichkeiten für Dozenten gibt es leider nicht. Ich hätte mir einen Fachbereich vorstellen können. Leider werden Ideen abgebügelt. Schade für GLS.
Gehalt/Benefits
Honorar liegt im mittleren Bereich. Sollte unbedingt erhöht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Entwicklung. Ein BVG Mitarbeiterticket wäre schön.
Kollegenzusammenhalt
Gutes hilfsbereites Team
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt in der Administration der Deutschabteilung. GLS hat so viele erfahrene Mitarbeiter verloren.
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze meine Vorgesetzten, da sie versuchen auch in stressigen Situationen freundlich zu bleiben.
Arbeitsbedingungen
Wer nicht flexibel ist, sollte da nicht arbeiten. Natürlich kundenorientiert.
Kommunikation
Leider werden Raum , Kurs bzw. Teilnehmeränderungen einfach vergessen, zu persönliche Kommunikation, ich erwarte mehr Distanz undProfessionalität. Es geht hin bis zum Anschreien. Vor den Kunden. Das wird natürlich bemerkt, so verlieren wir Schüler.
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt bei der Kursvergabe, auch wenn sie monatelang abwesend waren.
Interessante Aufgaben
Meine Kurse waren immer toll.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Haben Sie vielen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns, dass Sie grundsätzlich mit der Tätigkeit bei GLS zufrieden sind und die Ausstattung etc. schätzen. Bezüglich BVG-Ticket und Mittagessen bitten wir um Verständnis, dass solche Benefits nur bei sozialversicherungspflichtigen Anstellungen möglich sind und nicht bei Freelance-Tätigkeit. Was uns sehr gewundert hat war das Feedback zum Umgang untereinander, insbesondere Ihr Hinweis bzgl Anschreien. Das entspricht selbstverständlich überhaupt nicht unserem Stil und gern würden wir hier klären, was genau passiert ist. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie das persönliche Gespräch mit unserer Director of Studies suchen würden, damit wir die Situation klären können. Mit freundlichen Grüßen, Ihre Barbara Jaeschke und das GLS Team