Lieber nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität beim Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und das Verhalten der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Zahlt den Mitarbeitern Gehälter, von denen man überleben kann.
Arbeitsatmosphäre
Die KollegInnen sind super.
Image
Das Unternehmen porträtiert sich als super Familienunternehmen, zahlt aber den Mitarbeitenden nicht genug, um in Berlin zu überleben. Sehr viel heiße Luft von oben.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel, was Homeoffice angeht
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen zur Beförderung.
Vorgesetztenverhalten
Verhältnis mit der Abteilungsleitung war super, aber die neue Geschäftsleitung hat von nichts ne Ahnung und davon ganz viel.
Gleichberechtigung
Wenn man allen das absolute Minimum zahlt, ist es auch eine Art von Gleichberechtigung.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiter*in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
GLS arbeitet stetig an der Transparenz der Gehaltsstrukturen und der Anpassung der Gehaltsstufen an die jeweiligen Tarifverträge für Berlin. Die Geschäftsleitung steht für Gespräche jeder Art jederzeit zur Verfügung und geht gern in die Kommunikation.
Es ist schade zu hören, dass du trotzdem nicht zufrieden warst.
Liebe Grüße
Dein Leadership Team