GLS 

- 

Sprachenzentrum

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage den Campus und ein Familienunternehmen das Frauen und Männer gleichermaßen fördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgangston ist sehr rau und mit viel Sarkasmus im Ton.

Verbesserungsvorschläge

Bessere strukturierte Einarbeitung durch Buddy Programm, Geduld in den ersten Wochen, Widerspruch zu der Aufgabenbeschreibung: z.B. Bankettservice Schichten , Studierende einarbeiten kommt dazu mündlich aber nicht in der Funktionsbeschreibung

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kühl und sehr leistungsorientiert, wenig Toleranz und Verständnis für Fehler vom ersten Tag an!

Image

Nach Außen einen sehr guten nachhaltigen Ruf

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten

Gehalt/Benefits

Für die Masse an Anforderungen wird nicht adäquat genug bezahlt, gerade Mal über den Mindestlohn/ Stunde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt wenige alte Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mehr Geduld und Verständnis für neue Kolleginnen und Kollegen, denn wer 10 Jahre zusammen arbeitet, ist automatisch schneller und die Erwartungen sind zu hoch.

Arbeitsbedingungen

Nicht schlecht wenn man viel leistet

Kommunikation

Die Kommunikation ist transparent und auf Augenhöhe, die Mitarbeiter könnten mehr eingebunden werden in Entscheidungen.

Gleichberechtigung

Jeder Mensch ist Willkommen

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung und interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Ohr für Vorschläge und Ideen, auch wenn natürlich nicht immer alles umgesetzt werden kann. Freundlichkeit und Herzlichkeit. Ich fühle mich super wohl. Geschäftsführung empfinde ich als sehr bemüht alle zufrieden zustellen. Hauptaufgabe der GF ist eben aber auch nicht meine beste Freundin zu sein, sondern ein Unternehmen zu führen.

In anderen Bewertungen erkenne ich meinen Arbeitgeber absolut nicht wieder und ich empfinde diese als absolute Hetze und ablassen von angestautem Frust. Nicht immer ist ein Arbeitgeber ein Match und nicht immer ist man gleicher Meinung. Besser fände ich Probleme anzusprechen und erwachsen damit umzugehen anstatt auf dieser Plattform seine schlechte Laune abzulassen.

Arbeitsatmosphäre

Bestes Team was man nur haben kann! Ich danke euch von Herzen für sie tolle Zeit!

Work-Life-Balance

Je nach Saison mal so und mal so. Aber das ist auch normal und es wird alles gegeben um das auch in stressigen Zeiten stabil zu halten.

Karriere/Weiterbildung

Innerbetriebliche Weiterentwicklung super möglich. Ich habe das Glück bald in eine andere Abteilung zu wechseln und mich neuen Herausforderungen zu stellen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Nichts zu meckern. Wenn mal was unklar ist, einfach nachhaken und respektvoll klären. Diesen Tipp würde ich auch anderen Bewertenden geben.

Arbeitsbedingungen

Nach Bürorenovierung, alles richtig toll!

Kommunikation

Verbesserungspotential gibt es immer, aber dafür sind auch alle offen. Ich bin zufrieden und wenn ich etwas nicht verstehe oder wissen möchte, dann Frage ich einfach.

Interessante Aufgaben

Absolut. Ich durfte mich in vielen Bereichen austoben und dazulernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kooperation mit Easy German, Ausstattung, Erasmus- Program

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zweiklassengesellschaft
Keine festen Verträge auch für LKs, die seit Jahrzehnten dort arbeiten
Kommunikationsstil der Geschäftsleitung

Verbesserungsvorschläge

Honorar- Lehrkräfte nicht als Menschen zweiter Klasse sehen und behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter und das Kollegium sind eigentlich nett. Die Geschäftsleitung ist sehr diskriminierend und behandelt vor allem neue Freelancer Kräfte schlecht aber auch generell Freelancer schlecht.
Die Angestellten sind oft gestresst und haben zu viele Aufgaben, die auch ständig rotieren.

Work-Life-Balance

Man ist gezwungen, zu allen möglichen Tageszeiten Kurse anzunehmen, falls man kürzer als 5 Jahre dort arbeitet. Von 9 Uhr bis 21 Uhr und kann dazwischen schwer entspannen oder ein Privatleben haben.

Gehalt/Benefits

Da kein Vertrag besteht, gibt es keine Sozialleistungen. Gehalt pro UE ist durchschnittlich. Leute, die die Geschäftsleitung mag, bekommen mehr für die gleiche Arbeit. Fetternwirtschaft.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Zwar etwas besser als mit Freelancern, die erst seit kurzem da sind aber ich habe langjährige Mitarbeiter weinen sehen unter den Worten "ich finde es schlecht, wie man hier behandelt wird. Aber ich kann nichts dagegen tun." "Wer nach jahrelanger oder jahrzehntelanger Vollzeit Arbeit einen festen Vertrag fordert, arbeitet am nächsten Montag nicht mehr hier."

Vorgesetztenverhalten

Vor allem die Geschäftsleitung verhält sich höchst herablassend und unwertschätzend gegenüber den Honorarlehrkräften, die es schlussendlich sind, die den Profit für die Schule generieren.

Arbeitsbedingungen

Schöne Smartboards, nette Rezeptions-, IT- und Kantinenmitarbeiter.

Kommunikation

Es kamen Sprüche wie "Ihr seid erwachsene Menschen und könnt selbst entscheiden, wo ihr arbeitet." - nach dem Motto "Wenn ihr so doof seid und euch so behandeln lässt und weiterarbeitet, seid ihr selbst schuld."
Es werden wichtige Informationen zu Kursen oft nicht weitergegeben oder vom Auftraggeber eingeholt, weswegen eine Vorbereitung schwierig ist.
Freelancer werden wie Menschen zweiter Klasse behandelt.
Die Geschäftsleitung drohte damit, die Schule zu schließen, falls die Angestellten einen Betriebsrat gründen würden.
Genauso drohte die Geschäftsleitung damit, die Schule zu schließen, wenn Lehrkräfte, die seit Jahren oder Jahrzehnten dort arbeiten, feste Arbeitsverträge verlangen.

Gleichberechtigung

Freelancer sind Menschen zweiter Klasse. Freelancer und Angestellte werden vollkommen unterschiedlich behandelt.
Ansonsten werden Leute, die nie aufmurksen und zu allem ja und ahmen sagen, bevorzugt und Leute, die zum Beispiel einen festen Vertrag für ihre Vollzeit Arbeit verlangen von heute auf morgen gefeuert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz, flache Hierarchie und Hilfsbereitschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie wissen zu wenig von unsere Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Die Gehälter müssen den Inflationsbedingungen angepasst werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Kollegen unterstützen sich gegenseitig, auch Abteilungsübergreifend.

Work-Life-Balance

An manchen Stellen fehlen Arbeitskräfte. Urlaub- oder Krankheitsvertretungen funktionieren nicht immer.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sehr viele Angebote zur Weiterbildung, die zu 100% von der Firma übernommen wird. Das Erasmusprogramm ist sehr schön.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter müssen angepasst werden. Das Einstiegsgehalt ist viel zu niedrig.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleitungen sind immer erreichbar und sehr hilfreich bei Problemen, egal ob privat oder beruflich. Die Geschäftsleitung allerdings könnten sich mehr einbringen und mehr über unsere Arbeit lernen.

Arbeitsbedingungen

Vertretung bei Krankheit oder Urlaub klappt noch nicht so gut, da wir oft unterbesetzt sind.

Kommunikation

Einige Entscheidungen oder Änderungen werden zu langsam kommuniziert.

Gleichberechtigung

Die Gehälter sind zu niedrig.

Interessante Aufgaben

Man kann bei seinen Aufgaben selbst mitbestimmen, das ist sehr sehr gut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung, Chance, Gleichberechtigung, Diversity, Arbeitskollge

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter BVG ticket, Kantine

Arbeitsatmosphäre

Eine der besten Umgebungen zum Arbeiten. Vor allem auf dem Campus gibt es viel Grün und Natur. Immer etwas Neues und manchmal dekoriert.

Image

Um ehrlich zu sein, ist es 50:50. Es gibt Mitarbeiter, die für das Unternehmen stehen und ein gutes Image haben und es gibt auch Mitarbeiter, die das nicht so sehen. Jede Abteilung hat ihre (+) und (-) und jeder Mitarbeiter und Azubi hat eine andere Vorstellung davon, wie das Image von GLS ist. Ich persönlich denke, dass GLS die Auszubildenden schätzt und den Mitarbeitern eine Chance gibt. Da das Unternehmen gleichberechtigt strukturiert ist, gehen die Mitarbeiter entspannter miteinander um und wenn es Konflikte gibt, wird es Meinungen und Gespräche über das Unternehmen geben. Außerdem findet GLS immer eine Lösung und versucht, interne Probleme zu lösen und entwickelt sich mit der Zeit weiter.

Work-Life-Balance

Es gibt immer Arbeit und Projekte, die erledigt werden müssen. Es gab noch nie einen Punkt, an dem die Dinge überstürzt wurden. Überstunden gab es nie, und wenn, dann kann man entweder am nächsten Tag früher nach Hause gehen, aber das passiert sehr selten. Ich habe diese Erfahrung noch nie gemacht und kann normalerweise etwas früher gehen, wenn die Arbeit erledigt ist.

Karriere/Weiterbildung

GLS unterstützt gerne und investiert gerne in die Ausbildung. Während der Ausbildung sind wir 1 mal im Monat auf einer Schulung, die entweder in einer Fabrik, Brauerei, Rösterei stattfindet. Reklamationstraining und mehrere interne Schulungen werden aktiv durchgeführt und man füllt sich informativ und wird wahrgenommen. Durch GLS habe ich mich vom Hotelfachmann zum Marketingfachmann entwickelt und das nur, weil sie Mitarbeiter mit Interesse schätzen und Chancen bieten.

Gehalt/Benefits

Ich kann nicht so viel äusser, da ich auf Minijobbasis gearbeitet habe und davor Azubi basis.
Als Azubi verdient man viel mehr als die anderen. Ich weiß nur, dass ich 150-200€ mehr verdiene als ein Azubi bei der anderen Firma. Also wenn man einen Ausbildungsplatz sucht und zumindest etwas davon leben will, dann kann ich GLS nur empfehlen.
-Sales Leute kriegen provision auf einen bestimmten Prozent und grenzen.
-Bonus wird jährlich einmal gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seit ich hier arbeite, habe ich kaum noch Plastik gesehen. Das Unternehmen steht für Regionalität und Umweltfreundlichkeit. Pappbecher bis hin zum Togo-Besteck sind plastikfrei. Papiertüten statt Plastik und wer Plastik benutzt, wird komisch angeschaut. Das Brot wird von einer regionalen Bäckerei geliefert und auch die anderen Lebensmittel sind meist regional.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wie alt sind die alten Leute? Das Alter der GLS-Mitarbeiter liegt zwischen 18 und 60, glaube ich. Die ältesten Kollegen, die ich hatte, sind im Durchschnitt 34 Jahre alt. Je nachdem, in welcher Abteilung du arbeitest, wirst du jemanden in deinem Alter finden. Die Älteren sind meistens nett und werden von den Mitarbeitern geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Beziehung zwischen meinem Vorgesetzten und mir beruht auf Gegenseitigkeit. Ziele und Fristen werden uns mit einer detaillierten Beschreibung vorgegeben. Ich kann meinen Vorgesetzten immer um Ratschläge und Feedback bitten, ohne dass er Druck ausübt.

Arbeitsbedingungen

Was die Technik angeht, ist GLS tipptopp. Die PCs sind leistungsstark. Fast alle PCs haben einen i5-Prozessor und 4-8 GB RAM, einige sogar bis zu 16 GB (Grafikdesigner). Laptops sind nicht das Beste, was man haben kann, das wäre das Einzige (-), aber meistens arbeiten wir im Büro mit 2 Bildschirmen und mit dem neuesten Betriebssystem und Software.

Kommunikation

In meiner Situation ist die Kommunikation zwischen mir und meinem Vorgesetzten ziemlich transparent. Wir sind offen, um alle Fragen zur Arbeit und zu persönlichen Anliegen zu besprechen.

Gleichberechtigung

Bei der Arbeit gibt es viele Frauen #womenpower und ich finde, das ist das beste Arbeitsumfeld. Unser Team ist sehr vielfältig mit Mitarbeitern verschiedener Nationalitäten. GLS steht für die Gleichstellung der Geschlechter, und das war von Anfang an so. Seit ich hier arbeite, habe ich noch keinen Rassismus oder Sexismus am Arbeitsplatz erlebt.
#It's a safe space for everyone

Interessante Aufgaben

Die Arbeit bei GLS ist sowohl in der Designabteilung als auch in anderen Abteilungen spannend. Es gibt immer wieder etwas Neues, das Spaß macht, und man bleibt nie bei nur einer Aufgabe hängen. Ich würde sagen, es ist nicht eintönig und das ist es, was zählt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

im Nachhinein betrachtet nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Mut zur Veränderung, alles soll so bleiben wie es ist

Verbesserungsvorschläge

Führungspersonal schulen oder besser austauschen

Arbeitsatmosphäre

das absolut schlechteste Miteinander ever!

Image

leider aber bur mehr Schein als Sein, schade

Work-Life-Balance

dort ein absolutes Fremdwort

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

zu langsam, zu eigenständig, lassen sich natürlich nicht mehr so bevormunden wie die Jüngeren, gefällt natürlich nicht jedem

Vorgesetztenverhalten

schlecht!

Arbeitsbedingungen

Mehrarbeit wird grundsätzöich vorausgesetzt, jeder der pünktlich geht, wird komisch angeschaut

Kommunikation

findet nicht statt und wenn dann im schlechtesten Ton ever!

Gleichberechtigung

die Frauen untereinander hacken sich gegenseitig die Augen aus

Interessante Aufgaben

hier nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Campus, Lehrerzimmer, Technik, Schüler, und Vieles mehr.

Verbesserungsvorschläge

Auf jeden Fall Honorarerhöhung für langjährig tätige Dozenten und nicht in Centschritten. Mittagessenrababatt.

Arbeitsatmosphäre

Immer stressig, da Mitarbeiter aus der Administration Fehler machen , diese nicht klar eingestehen, sondern diese umdrehen und auf die LK abwälzen. Bei früherer Besetzung war es entspannter

Image

Schönes Campus, gute Dozenten, sehr gute KLräume. Großes Lehrerzimmer. Toll.

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten der Weiterbildung, Gute Positionen besetzt. Karrieremöglichkeiten für Dozenten gibt es leider nicht. Ich hätte mir einen Fachbereich vorstellen können. Leider werden Ideen abgebügelt. Schade für GLS.

Gehalt/Benefits

Honorar liegt im mittleren Bereich. Sollte unbedingt erhöht werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute Entwicklung. Ein BVG Mitarbeiterticket wäre schön.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Respekt in der Administration der Deutschabteilung. GLS hat so viele erfahrene Mitarbeiter verloren.

Vorgesetztenverhalten

Ich schätze meine Vorgesetzten, da sie versuchen auch in stressigen Situationen freundlich zu bleiben.

Arbeitsbedingungen

Wer nicht flexibel ist, sollte da nicht arbeiten. Natürlich kundenorientiert.

Kommunikation

Leider werden Raum , Kurs bzw. Teilnehmeränderungen einfach vergessen, zu persönliche Kommunikation, ich erwarte mehr Distanz undProfessionalität. Es geht hin bis zum Anschreien. Vor den Kunden. Das wird natürlich bemerkt, so verlieren wir Schüler.

Gleichberechtigung

Männer werden bevorzugt bei der Kursvergabe, auch wenn sie monatelang abwesend waren.

Interessante Aufgaben

Meine Kurse waren immer toll.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin nun über 10 Jahre für GLS tätig. Gerade in den letzten 2 Jahren hat sich einiges im Unternehmen getan und zum positiven geändert. (Benefits für Arbeitnehmer, mehr Urlaub, Weiterbildungsmaßnahmen etc) Wir haben ein wirklich tolles Team und spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Das Gesamtpaket stimmt.

Ich kann die negativen Bewertungen nicht nachvollziehen. Niemanden wird bei der Einstellung etwas vorenthalten, jeder weiß worauf er sich einlässt. Natürlich gibt es immer Mal wieder Entscheidungen und auch Aktionen die nicht nachvollziehbar sind, aber ganz ehrlich, bei welchem Arbeitgeber gibt es die nicht? Man darf nicht vergessen, dass GLS ein Dienstleistungsunternehmen mit Kundenkontakt ist. Wir verkaufen Produkte in der Tourismusbranche. Dementsprechend sind Arbeitszeiten und auch die Entlohnung. Aber das ist kein Geheimnis. Wenn sich Leute mit abgeschlossenem Studium bei GLS bewerben, den Job annehmen und sich dann über die Aufgaben beschweren und sagen, dass Akademiker sich schnell unterfordert fühlen und deshalb GLS als Arbeitgeber nicht weiter empfehlen können, kann ich das leider nicht nachvollziehen.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich eine positive Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Von der Abteilung abhängig. In der Regel kann man nach Absprache mit den Kollegen früher kommen oder später gehen wenn die Besetzung in der Abteilung stimmt. Es gibt natürlich eine Kernzeit die eingehalten werden muss, da wir Kundenkontakt haben und zu gewissen Zeiten erreichbar sein müssen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Punkt Umweltbewusstsein könnte sicherlich noch etwas mehr gemacht werden. Wobei der "Papierkonsum" schon sehr zurück gegangen ist, da sehr viel auch an Kunden digital verschickt wird.

Karriere/Weiterbildung

Ich persönlich habe als Praktikantin angefangen und betreue nun meinen eigenen Bereich. Wenn man Engagement zeigt gibt es durchaus Möglichkeiten neue Bereiche kennen zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.
Es gibt verpflichtende Weiterbildungsangebote und auch freiweillige. Jeder Mitarbeiter kann an Fortbildungen/ Weiterbildungen teilnehmen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unsere Abteilungsleitung setzt sich für uns ein und hilft uns wenn nötig.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen, schönes Büro. Nachteil: Großraumbüro. An die Lautstärke muss man sich gewöhnen und manchmal kann das auch ziemlich belastend sein.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Abteilungen und Führungsebenen könnte noch etwas besser sein, wobei sich hier in den letzten Jahren schon einiges zum positiven geändert hat.

Gehalt/Benefits

Natürlich könnte man immer mehr verdienen. Wenn man aber ein paar Jahre dabei ist, dann sind das Gehalt und auch doe Sozialleistungen in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Ja, definitiv.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der beste Kollegenzusammenhalt den ich je erlebt habe. Wirklich toll und motivierend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Redundante Aufgaben langweilen schnell und führen zu starker Fluktuation. Neue Ideen werden nur schleppend durchgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Effizientere Personalplanung - weniger Personal könnte effektiver arbeiten (und dafür mehr Geld bekommen), wenn die Abteilung besser organisiert wäre. Ich sehe leider wenig Konzept.
Benefits wie Rabatt auf Pediküre o.ä. gehen zudem weit an vielen Arbeitnehmern bei GLS vorbei. Bei den steigenden Berliner Mietpreisen liegen die Prioritäten einfach woanders. Lieber Mitarbeiterrabatt in der Kantine gewähren oder das Büro mit frischem Obst oder Catering-Resten ausstatten (anstatt wegzuwerfen).

Arbeitsatmosphäre

Lautes Großraumbüro, aber nette Kollegen und jeden Tag spannende neue Kunden

Image

Toller Campus und qualitativ gute Schule!

Work-Life-Balance

So wenig Urlaubstage wie noch nirgends sonst erlebt...

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten werden hier ab jetzt ausgebaut.

Gehalt/Benefits

Einstiegsgehalt näher am gesetzlichen Mindestlohn als an einer realistischen Vergütung nach Qualifikation. Gehaltserhöhungen müssen hart erkämpft werden.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Lautes Großraumbüro, in Hochzeiten sehr stressig.

Interessante Aufgaben

Im Endeffekt ein Bürojob. Telefonnummern abtippen und ins System eintragen, Copy/Paste, E-Mails beantworten, am Telefon beraten - ein Hochschulstudium braucht man dafür nicht. Dennoch fast alle MA Akademiker die schnell unterfordert sind und sich woanders umsehen.