Ein guter Arbeitgeber, bei dem es aber noch etwas Luft nach oben gibt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamgeist ist super und das Arbeitsklima insgesamt sehr angenehm. Durch die flachen Hierarchien bleibt vieles unkompliziert, und man kann schnell und offen miteinander sprechen.
Wellpass ist ein toller Benefit, der Mitarbeitenden nicht nur Zugang zu vielen sportlichen Angeboten ermöglicht, sondern auch gemeinsame Aktivitäten fördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Anzahl der Urlaubstage ist im Vergleich zu anderen Unternehmen eher gering.
Gleichberechtigung wird leider nicht durchgängig gelebt. Es gibt spürbare Unterschiede in der Behandlung der Mitarbeitenden je nach Abteilung.
Verbesserungsvorschläge
27 Urlaubstage sind inzwischen echt wenig. Auch mit nur vier Homeoffice-Tagen im Monat und dem aktuellen Gleitzeitmodell könnte man mal was ändern.
Mehr Transparenz und eine bessere Kommunikation bei Entscheidungen würden den Mitarbeitenden helfen, die Hintergründe besser zu verstehen
Work-Life-Balance
Es gibt keine Erwartungen oder Forderungen, ständig Überstunden zu machen
Karriere/Weiterbildung
Bei GLT sind die Karrierechancen durch die Unternehmensgröße natürlich nicht riesig. Wer die klassische Karriereleiter hochklettern will, stößt hier schnell an Grenzen. Dafür gibt’s es andere Vorteile, die eine kleine Firme ausmacht wie z.B. flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und ein persönliches Miteinander. Weiterbildungen sind jederzeit möglich, man muss sie aber selbst anpacken
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude wird Stück für Stück modernisiert, was für ein entspanntes Arbeitsklima sorgt.
Man kann immer Wünsche für seinen Arbeitsplatz äußern, zum Beispiel einen anderen Bildschirm – und meistens wird das dann auch möglich gemacht