Glück & Kanja Consulting AG Unternehmenskultur

Glück & Kanja Consulting AG

Kulturkompass - traditionell oder modern?

7 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Glück & Kanja Consulting auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Glück & Kanja Consulting zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Glück & Kanja Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Glück & Kanja Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    86%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
coole Leute überall
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Informationen werden frühzeitig gestreut, so gibt es keine Überraschungen aus der Presse
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
einfach super, so soll es bleiben
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Erledige die Arbeit, so dass das Projekt sauber läuft. Alles andere ergibt sich daraus
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Fair und offen, haben stets ein offenes Ohr
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es herrscht eine super Arbeitsatmosphäre.