Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei glueckkanja die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles wird offen Besprochen, viel Transparenz.
Man hat immer das Gefühl, dass ein Kollege einen unterstützen kann, wenn man Hilfe braucht. Menschlich passt alles.
Trotz Homeoffice gibt es jeden Monat Events im Büro, zu denen viele Kollegen kommen und man sich live sieht, zusammen Essen geht, auf der Terrasse grillt und einfach Spaß hat.
Viel Freiheit bei der Arbeitseinteilung und Homeoffice.
Sehr flache Hierachien und man hat das Gefühl, dass man alles ansprechen kann.
Arbeit auf sehr hohem Niveau, dadurch natürlich auch Fordernd aber auch extrem interessant.
Super nette Kollegen, alle sind offen und heißen einen willkommen. Von Anfang an hab ich mich wohl gefühlt.