Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei glueckkanja die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparente Kommunikation über alle Ebenen hinweg.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, sowohl im Team als auch übergreifend.
Sehr gute Mischung aus 100% Homeoffice, aber auch die Möglichkeit ins Büro zu kommen, wenn man sich mal mit Kollegen oder seinem Team treffen möchte. Der "First Thursday" ist mit 1x im Monat eine tolle Gelegenheit an irgendeinem Standort in Deutschland und darüber hinaus sich mit Kollegen in physischer Form zu treffen.
Spannende Aufgaben und aktuelle Themen bei einem IT-Unternehmen, was in ihrem Umfeld ganz vorne mit dabei ist.
Eine sehr lockere und "familiäre" Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe ohne Mikromanagement. Den Mitarbeitern wird sehr viel Vertrauen und Freiraum gegeben, um ihre Ideen mit einzubringen.