glueckkanja-gab AG Unternehmenskultur

glueckkanja-gab AG

Kulturkompass - traditionell oder modern?

13 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von glueckkanja-gab auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei glueckkanja-gab zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
glueckkanja-gab
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
glueckkanja-gab
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    85%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Modernste Kommunikationsmittel, wie Microsoft Teams stehen zur Verfügung
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
coole Leute überall
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Informationen werden frühzeitig gestreut, so gibt es keine Überraschungen aus der Presse
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
einfach super, so soll es bleiben
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Erledige die Arbeit, so dass das Projekt sauber läuft. Alles andere ergibt sich daraus
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Fair und offen, haben stets ein offenes Ohr