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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei glueckkanja-gab die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
glueckkanja-gab
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
glueckkanja-gab
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    94%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen legen viel Wert auf Wissensaustausch und nehmen sich daher entsprechend Zeit, neue Kollegen zu unterstützen und einzuarbeiten. Die Atmosphäre ist absolut stressfrei und von viel Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Mitarbeiters geprägt. Erfolge werden proaktiv anerkannt und honoriert.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Unternehmensleitung informiert in regelmäßigen Abständen über Neuigkeiten und aktuelle Entwicklung und geht sehr transparent mit Zielen und der Strategie der Firma in die Kommunikation. Feedback und Anregungen sin explizit erwünscht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte nicht besser sein!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eskalation, die eine außergewöhnliche Arbeitszeit erfordern, sind äußerst selten. Durch die hervorragenden Möglichkeiten zur Heimarbeit lässt sich der Job sehr gut mit privaten Aktivitäten vereinbaren. Zudem legt der Arbeitgeber durch interne soziale Events sehr viel Wert auf einen Ausgleich sogar innerhalb des beruflichen Umfelds.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ungemein wertschätzend. Meine Führungskraft hat sich extrem viel Zeit für meine Einarbeitung genommen. Nach vier Wochen konnte ich bereits vollkommen selbstständig meinen Themen nachgehen. Regelmäßiges Feedback ist ebenfalls eine tolle Eigenschaft.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiche Aufgabe, bei denen ich selbst einen Geschäftsbereich mitgestalten kann. Es ist explizit erwünscht sich bei Themen auch außerhalb seines unmittelbaren Aufgabenbereiches einzubringen.

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