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glueckkanja 
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2024

22 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,8
Score-Details

22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Abfällig und respektlos

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei glueckkanja-gab AG in Offenbach am Main als Program Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war eine reine Katastrophe. Es fing schon mit einem abwertenden Blick der HR Dame in der Webcam an. Na gut, denkt man sich bleib freundlich. Dann kam aber die Aussage, ich hätte ja ein "bisschen" Informatik studiert. Ich habe ein komplettes Informatikstudium absolviert und im Bereich der C Sprachen entwickelt... Diese Dame hatte wohl einfach ein Problem mit mir. Zudem kam auch noch die Aussage, dass ich in Ihren Augen zu oft gewechselt hätte und das auch ein Absagegrund wäre. Ja meine Güte, ich habe einen Lebenslauf geschickt, dann lad mich nicht ein. Wer lesen kann ist klar im Vorteil. Ich kann zu der Firma selber nix persönlich sagen, jedoch zu dieser Dame und das war eine riesige Respektlosigkeit mir gegenüber. Man sollte überlegen, wie man eine HR Position besetzt und ob dies die passende Stelle für einen ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, by glueckkanja.com
HR-Teamby glueckkanja.com

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke von deinem Vorstellungsgespräch zu schildern. Es ist wichtig für uns, Feedback zu den Interviews zu erhalten, da es uns hilft, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Unser Ziel bei glueckkanja ist es, in jedem Gespräch den Menschen hinter dem Lebenslauf kennen zu lernen. Wir sind daran interessiert zu verstehen, wie ein Bewerber in unser Team passt und welche Erfahrungen und Perspektiven er mitbringt. Dabei ist es uns wichtig, sowohl über den beruflichen Werdegang zu sprechen als auch die Beweggründe für berufliche Entscheidungen zu ergründen. All dies geschieht mit dem Anspruch, eine Atmosphäre des Respekts und der Wertschätzung zu schaffen.

Wir möchten, dass sich jeder Bewerber bei uns wohl fühlt. Dein Feedback hilft uns, unseren Ansatz zu reflektieren und zu verbessern. Unser HR-Team besteht ausschließlich aus erfahrenen Profis, die nicht nur viele Vorstellungsgespräche geführt haben, sondern auch in jeder Situation professionell und respektvoll agieren.

Für Deinen weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Guter Prozess und sehr schnelle Entscheidung

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei glueckkanja-gab AG in Offenbach am Main als (Junior) Detection Engineer (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das war bis jetzt meine beste Bewerbungserfahrung von bisher über 100 Bewerbungen. Hier wird für mein Empfinden alles richtig gemacht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, by glueckkanja.com
HR-Teamby glueckkanja.com

Herzlichen Dank für die volle Punktzahl und dein wertvolles Feedback, auch wenn es diesmal nicht zu einer Zusage gekommen ist. Diese Art von Feedback motiviert uns enorm und bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind, jeden Schritt des Bewerbungsprozesses optimal zu gestalten. Es ist uns wichtig, dass alle Bewerbenden eine faire und respektvolle Erfahrung machen. Wir wünschen dir viel Erfolg auf deinem weiteren beruflichen Weg und vielleicht kreuzen sich unsere Wege in der Zukunft erneut. Alles Gute!

Schneller, freundlicher und Transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei glueckkanja-gab AG in Offenbach am Main als Cyber Security Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies und Freizeit, Smalltalk, Sonstige Interessen, Offener Austausch
  • Lebenslauf, Gesammelte Erfahrung, Schwerpunkte der alten Arbeit, Interessen und Ziele für die Zukunft
  • Technische Fragen basierend auf der Stelle, Fragen zur grundsätzlichen IT Kenntnis

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, by glueckkanja.com
HR-Teamby glueckkanja.com

Schön, dass du den Weg zu uns gefunden hast und natürlich noch besser, dass unser Bewerbungsprozess dich überzeugt hat! Volle Punktzahl? Mega! Für uns ist es ein besonderes Anliegen, dass sich Bewerber*innen gut aufgehoben fühlen. Es freut uns, dass du an Bord bist.

Super Prozess und sehr angenehme Gespräche! (Interviews mit interner Recruiterin und Cyber Security Lead)

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Glück & Kanja Consulting AG in Offenbach am Main als Initiativbewerbung für Azure und Cybersecurity beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine =)

Bewerbungsfragen

  • Mein Hauptgrund für einen Wechsel war die Möglichkeit sich in die interessanten Themen der Cloud einarbeiten zu können (mein Skillset hat sich zu dem Zeitpunkt nur auf OnPremise-Microsoft-Themen beschränkt). Nach dem ersten Interview mit der Recruiterin haben wir uns geeinigt, dass Azure "lernen" für mich Aufgrund der eingesetzten Hilfsmittel zu kompliziert wäre, daher haben wir uns für die Cyber Security-Schiene entschieden.
  • Während dem Interview mit dem Cyber Security Lead, war dem Ansprechpartner bewusst, dass ich keine Erfahrung in diesem Bereich habe. Dementsprechend hat er mit seinen Fragen versucht herauszufinden, ob ich in der Lage bin, mich tief in ein Thema einarbeiten zu können und hätte mich basierend darauf in sein Team aufgenommen oder nicht.
  • Da auch ich der Meinung bin, dass ich diesen Eindruck in dem Interview nicht erwecken konnte, wurde mir im Gespräch abgesagt.
  • Ich empfand die Interviews durchgehend respektvoll, und auch die Kritik (welche ich auch sehr positiv aufgenommen habe) war berechtigt und die Kommunikation fand stets auf Augenhöhe statt.
  • Natürlich ist es schade, dass meine Bewerbung abgelehnt wurde, dennoch konnte ich durchgehend die Argumente nachvollziehen und bin auch wegen der Absage - aufgrund des respektvollen Umgangs - nicht böse =)
  • Glueckkanja-gab ist bei mir weiterhin positiv in Erinnerung geblieben und ich werde mich vermutlich, sobald ich mich weiterentwickelt habe, erneut bei dem Unternehmen bewerben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, by glueckkanja.com
HR-Teamby glueckkanja.com

Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess hier teilst. Es freut uns zu hören, dass unser Recruiting und unsere Fachabteilung einen positiven Eindruck hinterlassen haben. Wir wissen, dass Vorstellungsgespräche für Bewerber immer etwas stressig sind. Deshalb wollen wir den gesamten Prozess so unkompliziert wie möglich gestalten und führen die Gespräche immer auf Augenhöhe. Das scheint uns gelungen zu sein, und deshalb freuen wir uns umso mehr über dein Feedback. Schade, dass es dieses Mal nicht geklappt hat. Aber schön zu hören, dass wir dich motiviert haben, dein Wissen zu erweitern. Man sieht sich immer zweimal. Bis dahin wünschen wir dir alles Gute für deine berufliche und private Zukunft.

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Glück & Kanja Consulting AG in Offenbach am Main als Cloud Architect beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Tolle bewerberorientierte Atmosphäre, einfach so weiter machen!

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Ziele
  • Fachlich grundlegende Fragen zur IT
  • Gründe für den Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, by glueckkanja.com
HR-Teamby glueckkanja.com

Vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsverfahren. Wir freuen uns, dass du es als wertschätzend empfunden hast. Wir versuchen immer, unseren Bewerbungsprozess zu optimieren, denn er zeigt, wie wichtig uns die Bewerber:innen sind. Wir wünschen dir einen guten Start und freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir.

Offen, ehrlich, direkt Gründe des Wechsels wie ist man auf das Unternehmen gekommen was hat man bisher gemacht (Projekte

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Glück & Kanja Consulting AG in Offenbach am Main als IT-Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

es war ein guter Bewerbungsprozess, mit Status updates wo man gerade intern steht.

Bewerbungsfragen

  • Gründe des Wechsels
  • wie ist man auf das Unternehmen gekommen
  • was hat man bisher gemacht (Projekte/ Referenzen)

Erklärung der weiteren Schritte

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HR-Team, by glueckkanja-gab.com
HR-Teamby glueckkanja-gab.com

Vielen Dank für eine volle Punktzahl und für Dein ausnahmslos positives Feedback. Herzlich willkommen im Glück & Kanja-Team. Wir freuen uns auf Dich und wünschen Dir einen guten Start.

So muss es sein! Offen, ehrlich, direkt, schnell und fair.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Glück & Kanja Consulting AG in Offenbach am Main als Cloud Architect beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt nichts ein.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele
  • Gründe zum Wechsel, Inhalte Studium, Aufgaben beim vorherigen Arbeitgeber
  • Ein paar grundlegende fachliche Fragen zur IT im allgemeinen, IT-Security, Cloud Computing

Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, by glueckkanja.com
HR-Teamby glueckkanja.com

Wow, was für ein tolles Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du unseren Bewerbungsprozess als offen, ehrlich und fair bewertest. Genau das ist unser Anspruch. Herzlich willkommen im Team! P.S. Es tut uns leid, dass wir erst heute auf Deinen Kommentar reagieren. Aufgrund von Urlaubszeit hat sich unsere Antwort etwas verzögert!

Schnell, unkompliziert, professionell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei glueckkanja-gab AG in Offenbach am Main als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Der erste Eindruck hat sich bestätigt - sehr angenehme Atmosphäre!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Glück & Kanja Consulting AG in Offenbach am Main als Lead Program Manager beworben und eine Zusage erhalten.

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, by glueckkanja.com
HR-Teamby glueckkanja.com

Vielen Dank für dein Feedback und die tolle Bewertung.

Wenn du Anregungen oder Fragen hast, kannst du dich gerne jederzeit an uns wenden.

Wir freuen uns, dich im Team zu haben und wünschen dir viel Erfolg und spannende Projekte bei glueckkanja-gab.

Offen, wertschätzend und auf Augenhöhe - der Mensch steht im Mittelpunkt. So stelle ich mir einen Bewerbungsprozess vor!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Glück & Kanja Consulting AG in Offenbach am Main als Cloud Architect beworben und eine Zusage erhalten.

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Vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr zu lesen, dass du den Bewerbungsprozess als offen und wertschätzend empfunden hast. Rückmeldungen wie deine motivieren uns, weiter daran zu arbeiten, einen schnellen und professionellen Bewerbungsprozess auf Augenhöhe zu gewährleisten.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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