glueckkanja hat 5 Sterne aus meiner Sicht in jeder Kategorie verdient und der perfekte Arbeitgeber für mich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die authentische Unternehmensführung, positive Arbeitsatmosphäre, die Möglichkeit 100% im Home-Office zu arbeiten, die Vertrauenskultur, eine sinnvolle Kommunikationspolitik, der Kollegenzusammenhalt, die Work-Live-Balance mit viel Flexibilität, super Vorgesetzte, die modernen Technologien und das eigenverantwortliche Arbeiten an Aufgaben an denen es mir Spaß macht zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht wird man bei jedem Unternehmen immer Dinge finden die einem besser oder schlechter gefallen. Spontan fällt mir keine nennenswertes schlechtes bei meinem Arbeitgeber ein und wenn es Verbesserungspotential gibt, habe ich ein offenes Ohr dies anzusprechen und wird versucht dies anzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe das der Firmenkultur weiterhin, trotz dem aktuell starken Wachstum der Mitarbeiter und Internationalisierung, so erhalten bleiben kann. Bisher ist es jedoch so, dass eine sehr gute Mitarbeiterauswahl gibt und die neuen Kollegen sich toll einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Der Community-Gedanke, offener und freundlicher Austausch ist in der Unternehmenskultur verankert. Die Wertschätzung des Mitarbeiters steht an oberster Stelle. Die Mitarbeiter im Unternehmen haben viel Erfahrung und hohe technische Expertise. Gleichzeitig sind sie auch bereits diese Weiterzugeben und sich gegeneinander zu Unterstützen. Wir arbeiten mit modernster Technik, die kontinuierlich weiterentwickelt wird. Das Unternehmen hat eine klare Fokussierung auf Microsoft Technologien und ist darin sehr gut (100% Cloud; Microsoft Technologien; Infrastructure-as-Code).
Image
glueckkanja hat bei Microsoft, Kunden und den Mitarbeiter ein gutes Image. Viele Neukunden erhalten wir durch Empfehlung von Microsoft oder von anderen Unternehmen. Es ist bekannt, das wir einen klaren Fokus haben und unsere Services und Consulting mit hoher Expertise erledigen.
Work-Life-Balance
Ich arbeite 100% aus dem Home-Office und bin häufig zeitlich flexibel die Arbeit zu erledigen. Es wird Rücksicht auf Familie und private Themen genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird gefördert, das man sich persönlich und fachlich weiterbildet. Wer motiviert ist und seine Ziele aktiv verfolgt, bekommt alle notwendigen Mittel an die Hand. Soweit es die Zeit und Aufgaben zulassen können diese auch während der Arbeitszeit erledigt werden. Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr, wenn man Unterstützung benötigt.
Gehalt/Benefits
Soweit ich das Beurteilen kann empfinde ich das Gehalt branchenüblich und fair. Bei Erreichen der vereinbarten Ziele gibt es noch eine zusätzlichen Bonus. Es gibt Incentives, bspw. für Blog post, Webcast, Product deals oder den MVP Award. Zudem gibt es Corporate Benefits, Internetzuschuss, Daycare zuschuss, E-Bike Leasing, Deutschlandticketzuschuss, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, ...
Soweit es sinnvoll ist versucht das Unternehmen auch kontinuierlich weitere Benefits zu ermöglichen, so gibt es bspw. auch jährlich tolle Weihnachtsgeschenke. So wertvolle und tolle Geschenke hatte ich bisher noch von keinem Arbeitgeber erhalten. Es gibt zudem ein Merch-Shop mit qualitativ tollen Produkten. Bei Onboarding und Events bekommt dies sogar geschenkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die meisten Arbeiten im Home-Office, was bereits ein positiven Beitrag für die Umwelt ist. Als Firmenwägen nutzen die meisten Elektro-Autos und die Fahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln wird durch eine Bahn-Card gefördert. Der soziale Austausch bspw. durch die monatlichen Events und Bootcamp wird gefördert. Es laufen zudem Mental Health initiativen.
Kollegenzusammenhalt
Durch viele Unit übergreifende Themen und die monatlichen Events, kommt man mit vielen Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen in Austausch. Es herrscht eine sehr positives Arbeitsklima und es wird auch bei Herausforderungen zusammengehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Kollegen die bereits seit vielen Jahren dabei sind mit sehr umfangreichen Wissen und sehe diese als Vorbilder. Diese sind sehr engagiert und teilen ihr Wissen. Den Kollegen wird großen Respekte entgegengebracht. Bei der letzten Weihnachtsfeier ist ein Kollege in Rente gegangen. Dieser wurde sehr wertschätzend durch ein Video und sehr persönliche Rede für ihn verabschiedet. Es ist ein tolle Zusammenarbeit zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bis ins Management haben viel Erfahrung und eine hohe technische Expertise, ein offenes Ohr und sind tolle Persönlichkeiten. Bei meinem direkten Vorgesetzen kann ich jegliches Thema offen ansprechen und verstehe mich super. Die Führungskräfte unterstützen aktiv bei der persönlichen Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Bei der Auswahl an Arbeitsmitteln hat man freie Wahl und kann Handy, Laptop und Peripherie wählen. So hat man die Möglichkeit sich mit seinen Wunscharbeitsbedingungen einzurichten. Die Internetkosten werden durch das Unternehmen übernommen und jeder erhält ein umfangreiches mobiles Datenvolumen.
Kommunikation
Es gibt quartalsweise AMA (Ask-me-Anything)-Calls vom Management, bei der man über die Unternehmensentwicklung informiert wird. In unserer Unit haben wir jeden Dienstag und Donnerstag Unit übergreifende Termine und Montag und Mittwoch gruppenspezifische Meetings. Zu aktuellen Themen werden Fokus-Gruppen gebildet. Diese sind dann häufig auch Unit übergreifend. Freitags wird in Tech Community Calls über aktuelle Problemstellungen und News gesprochen.
Bei den vielen Nachrichten ist zwar eine gewisse Herausforderung. Wenn man dies im Griff hat ist man jedoch sehr gut informiert.
Bei freiwilligen monatlichen Events der Firma, kommt auch der persönliche Austausch nicht zu kurz und schätze ich sehr.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen hat verstanden das unterschiedlichen Erfahrungshintergründe zu neuen Impulsen für Vielfalt und tolle Produktinnovationen. Diversität wird als Vorteil betrachtet. Alle werden gleichbehandelt und geschätzt.
Interessante Aufgaben
Mit meinem Vorgesetzten wird das Aufgabengebiet abgesteckt. Daher hatte ich viel Gestaltungsspielraum in Bereichen zu arbeiten die ich interessant finde.
Arbeitgeber-Kommentar
Wow, danke dir für diese ausführliche Rückmeldung. Sie liest sich fast wie ein kleines Portrait davon, was uns als Unternehmen ausmacht.
Du sprichst genau die Punkte an, die uns wichtig sind: eine authentische Führung, eine Atmosphäre des Vertrauens und die Offenheit, Dinge anzusprechen, wenn es etwas zu verbessern gibt. Dass du das so erlebst, ist für uns ein starkes Zeichen, dass wir vieles richtig machen.
Dein Wunsch, dass unsere Kultur auch bei weiterem Wachstum erhalten bleibt, trifft genau unseren eigenen Anspruch. Denn Wachstum verändert Strukturen, aber nicht zwangsläufig Werte. Wir sehen es als gemeinsame Aufgabe, das, was uns heute ausmacht, in die Zukunft zu tragen.
Besonders freut uns dein Lob für die Erfahrung und Kompetenz unserer Führungskräfte bis ins Management. Diese Verbindung aus technischer Expertise, Offenheit und Haltung prägt glueckkanja und macht für viele den Unterschied.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, das so differenziert zu beschreiben und dafür, dass du ein Teil davon bist. Gemeinsam wollen wir genau so weitermachen: authentisch, kompetent und mit viel Freude an dem, was wir tun.