Let's make work better.

glueckkanja AG Logo

glueckkanja 
AG
Unternehmenskultur

Top
Company
2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei glueckkanja die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
glueckkanja
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
glueckkanja
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    82%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kenne keinen der einem strikt vorschreibt was zu tun ist oder einen ständig kontrolliert. Es steht eher eine gemeinsame Vision an der wir zusammen arbeiten im Fokus. Daraus ergeben sich dann eine Vielzahl an Aufgaben die man quasi immer im gemeinsamen Austausch angeht. Alleine kommt man bei unserer Arbeit nicht voran, niemand kann alles wissen oder kennen, nur gemeinsam kommt man weiter, das wird meiner Meinung nach auch so deutlich gelebt. Man ist hier technologisch am Zahn der Zeit, das muss einem bewusst sein und gerade deshalb ist es wichtig eine ausgeprägte Affinität zu ständiger Weiterentwicklung und "Dranbleiben" mitzubringen. Mir ist wichtig: es gab noch keinen Tag an dem ich nicht gerne zur Arbeit gegangen bin.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man tauscht sich sehr oft mit seinen Kollegen aus, es gibt natürlich einige Meetings, aber nicht überladen. Der sehr offene Umgang mit Microsoft Teams ermöglicht es einem sich zu fast allem was in der Company vor sich geht einen Einblick zu verschaffen. Die regelmäßigen Calls der Orga-units informieren einen dann über den Rest. Dieses hohe Maß an Transparenz kenne ich so auch nicht von anderen Companies, aber ist m.M.n. auch wieder eine der Stärken. Geheimniskrämerei kenne ich hier nicht.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das habe ich so noch nie erlebt. Alle ziehen wirklich an einem Strang und es wird geschaut, dass wir gemeinsam voran kommen. Ich wurde noch nie bei einer Anfrage an einen Kollegen versetzt oder abgewiesen, auch nicht Unit-übergreifend oder von Leuten mit denen ich noch nie etwas zu tun hatte. Jeder lässt andere an seiner Knowledge teilhaben, unterstützt die anderen und nimmt sich Zeit dafür. Dieser Spirit wird beim Onboarding bereits mit auf den Weg gegeben und sitzt gefühlt im Kopf von allen. Man erfährt so - besonders anfangs - enorm viel und gibt das wiederum zu gegebener Zeit weiter. Dadurch kommt man schnell rein und ist zügig arbeitsfähig und auch weniger gehemmt die Kollegen zu fragen. Dieser Spirit hilft einem enorm dabei sich relevant und als Teil des Ganzen zu fühlen. Möchte ich nicht mehr missen.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit geht einem hier sicherlich nie aus. Mir wurde aber noch nie der Urlaub verwehrt oder "verbogen", man bekommt alle seine sonstigen Alltags-Termine unter (Kids, Arzt, Frisör, etc.). Entschieden wird über Urlaub das Team-Ebene. Man wird nicht überfordert oder mit Arbeit überhäuft und es wird auch nicht erwartet dass man Überstunden leistet. Zeitausgleich war bei anderen Arbeitgebern oft ein Thema, hier habe ich das selbst noch nie erlebt. Zu 99% kann ich mir meine Arbeit selbst einteilen, ab und zu kommt mal etwas mit Priorität, aber ich musste mein Privatleben dafür noch nie auf den Kopf stellen.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich spitze, ich kann mit meinen Themen immer zu meinem Vorgesetzten gehen, es wird sich die Zeit und den Ernst genommen das durchzusprechen. Versprechen wurden bisher immer eingehalten, das ist einer der wichtigsten Punkte für mich. Gesunder Menschenverstand und "Mensch/Familie geht vor Arbeit" ist hier die Einstellung. Auch der Fokus auf die Stärken statt den Schwächen des Mitarbeiters bzw. der Verteilung dieser auf ein Team finde ich gut. Was sich durch die Company zieht und beeindruckt: die Vorgesetzten allgemein haben neben ihrer Qualifikation vor allem auch tiefes technisches Verständnis, das vereinfacht vieles ("Techniker unter sich"). Die gemeinsame Vision ist verinnerlicht, es gibt keine Eigenbrötler oder jemand der Agendas verfolgt. Außerdem sieht man sich auf Augenhöhe und nicht in einer Hierarchie untergebracht.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man mag sehr vielseitig und jeder hat bisher glaube ich seine Nische gefunden. Es gibt sehr viel Potenzial in allen Bereichen. Man setzt man sich tag-täglich mit modernster Cloud Technology auseinander. Natürlich gibt es ein paar Pflichaufgaben, aber allgemein ist man sehr flexibel. Auch hat ein interner Wechsel zwischen Units und damit neuem Aufgabenfeld glaube ich noch jeder willkommen geheißen.

Bewertung lesen
Anmelden