8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Weniger Azubis einstellen dafür aber besser auf jeden einzelnen eingehen.
Da sehr viele Azubis da waren, war es unter den Auszubildenden meist eine gute Atmosphäre. Leider wurde von vielen Seiten mit der Ausbilderin gelästert. Teilweise wurden die Angestellten auch ungerecht behandelt.
Die Arbeitszeiten waren anfangs auf 2 Schichten eingeteilt. Diese wurde allerdings irgendwann abgeschafft das jeder bis 18 Uhr arbeiten muss. Ein Azubi hatte unfairer Weise immer um 16 Uhr aus. Wenn man länger bleiben musste wurde das kurz gedankt wenn man aber bei viel Arbeit nicht länger konnte wurde man von vielen Seiten blöd angeschaut.
Der Lohn kam pünktlich und war auch sehr gut. Weihnachtsgeld gab es leider sehr sehr wenig.
Ich hatte mir eine Ausbilderin anders vorgestellt. Hier hat man mit der Ausbilderin allerdings wenig zutun. Außer sie kann dich leiden und lästert mit dir über andere Auszubildende oder du hast das Vergnügen für sie arbeiten zu dürfen.
Anfangs war es immer sehr toll und hat Spaß gemacht. Doch leider wurde dir der Spaß immer mehr genommen. Man durfte sich am Ende nichtmehr unterhalten und wurde wie in der Schule auseinander gesetzt.
Nach 3 Monaten „Einarbeitungszeit“ musstest du alles können. Konntest du es nicht warst du leider für die Aufgabe nicht geeignet. Normalerweise hat man dafür ja die 3 Jahre Ausbildung. Leider durchläuft man nicht immer alle Abteilungen. Gerne wird man auch über Wochen ins Lager zum Pakete packen geschickt. Oder zum schrauben sortieren wenn man das andere noch nicht kann.
Da man oft zwischen Büro und Lager wechseln musste war die Abwechslung aufjedenfall vorhanden. Im Lager muss man dann auch Dinge zusammenbauen oder evtl. auch lagerregale abbauen.
Manchen Mitarbeiter treten die aufjedenfall mit Respekt entgegen. Von den Vorgesetzten war das aufjedenfall nicht zu erwarten.
Der offene Umgang miteinander, die Du-Kultur und die flache Hierarchie.
Das Team ist sehr jung und dynamisch. Es macht Spaß zur Arbeit zu kommen, da einen dort nicht nur Kollegen sondern auch gute Freunde erwarten.
Die Arbeitszeiten sind angemessen. Wichtige Termine kann man nach Absprache mit der Vorgesetzten immer wahrnehmen.
Die meisten Kollegen stehen einem zur Seite und helfen, wo Hilfe benötigt wird.
Für das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird so gut es geht gesorgt. Wenn spezielles Arbeitsmaterial benötigt wird, so wird dieses zeitnah zur Verfügung gestellt.
Es ist ein weiter Weg ins Büro (4. Stock) und im Winter wird es auf Grund der großen Räume nicht so schnell warm. Für Heizlüfter ist jedoch gesorgt.
Unsere Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für Probleme, egal ob im Bezug auf die Arbeit oder auch mal das eigene Empfinden.
Es gibt reichlich Möglichkeiten seinen Aufgabenbereich zu erweitern und Verantwortung zu übernehmen.
Flache Hirarchie und ein familiäres Umfeld, man ist nicht nur eine Nummer sondern jeder schaut auf jeden! Ich komme immer noch gerne auf einen Kaffee vorbei :)
Minimalprinzip
Weniger Kontrolle und mehr Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber, höhere/leistungsgerechtere Löhne, allgemeine Home Office Option
Es gibt immer Auf und Ab's, aber im Großen und Ganzen bin ich gerne zur Arbeit gegangen und habe mich dort sehr wohl gefühlt.
Saisonabhängig. Harte Monate mit vielen Überstunden in denen der Teamzusammenhalt deutlich größer sein könnte! Die Stunden können allerdings im Sommer gut wieder ausgeglichen werden :)
Ein sehr ausschlaggebender Punkt aus Sicht der Arbeitnehmer und dafür ist es leider zu wenig!
Die Stimmung unter den Mitarbeitern ist sehr gut und familiär!
Alle verstehen sich untereinander sehr gut!
Kommt immer auf den Vorgesetzten an, größtenteils wird versucht auf jeden einzugehen und es gibt eine sehr flache Hirarchie.
Leider jedoch oft zu wenig Wertschätzung oder Dankbarkeit für die erbrachte Leistung von ganz oben.
Helles und großes Großraumbüro, jedoch leider keine Home Office Option.
Vorschläge und Anregungen dürfen jederzeit geäußert werden und werden anschließend so gut es möglich ist berücksichtigt. Leider werden auch viele Entscheidungen ohne Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter getroffen.
Flache Hirarchie! Die Gleichberechtigung wird jedoch leider manchmal in den falschen Hinsichten umgesetzt.
Man lernt die Firma von Anfang bis Ende kennen und kennt den kompletten Prozess. Langweilig wird es nicht, da man immer viel Abwechslung durch die verschiedenen Aufgabenbereiche hat.
Der … bekommt den Mund nicht auf, außer er lacht dich aus.
Abriss
Da niemand gerne zur Arbeit geht bei dieser Firma, ist jeder schlecht drauf und alle keifen sich gegenseitig an.
Karrierechancen gehen hier in die andere Richtung. Wenn eine günstigere Kraft für deinen Job gefunden wird, musst du eben etwas anderes machen, ganz einfach!
Die Kernarbeitszeit beträgt 7h, wird aber als Gleitzeit tituliert. Wer im Winter nicht freiwillig 10 Überstunden pro Woche macht, bekommt eine Abmahnung wegen Arbeitsverweigerung.
Tariflich
Diese Person ist der Inbegriff von "Gute Miene zum bösen Spiel". Tanzt du nach der Pfeiffe, wird mit die über andere gelästert, tanzt du nicht, bist du die Zielscheibe und wirst von einer erwachsenen Person gemobbt was das Zeug hält. Rechne damit, mehrmals die Woche zum Weinen gebracht zu werden.
Du wirst angeschrien, wenn du mal lachst. Das stört nämlich! Außerdem nehmen dir die Vorgesetzten jeglichen Grund Spaß zu haben, denn du wirst gedemütigt und degradiert.
Wenn im Büro nichts zu tun ist, wirst du an die Packstation gestellt. Verpackst du täglich durchschnittlich 600 Pakete, tut dir zwar alles weh, aber du darfst bleiben (kein Witz!!!)
Da du jeden Tag etwas anderes übernehmen musst weil in keinem Fachgebiet eine Einarbeitung gegeben wird, ist die Variation natürlich vorhanden.
Respekt bekommen hier nur die "Vorgesetzten". Du weißt zwar nie wirklich wer dir was zu sagen hat, weil du dermaßen rumgeschubst wirst, aber DU wirst als Angestellter NIEMALS Respekt erhalten.
familiäre Atmosphäre
Arbeitgeber geht auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter ein
Gleitzeit
gibt keine Verbesserungsvorschläge die Firma ist so toll wie sie ist
Es ist wie eine große Familie. Kann mich auf die Kollegen verlassen.
Zwar gibt es Bürozeiten, doch kann man bei privaten Terminen auch mal früher gehen.
Wer sich engangiert wird gefördert.
Das Büro ist erst ein Jahr alt und schön hell. Technik ist auf dem aktuellen Stand. Es gibt eine voll ausgestattete Küche.
Es ist eine gute Kommunkation mit Kollegen, Vorgesetzten und anderen Abteilungen.
Gehalt ist ganz gut. Durch Leistung kann man mehr erreichen.
Da das Unternehmen klein ist, ist der Aufgabenbereich um so größer. Die Vielseitigkeit der Arbeit macht mir Spaß.
Anregungen sind nicht gewünscht bzw werden diese ignoriert
Kein direktes Lob, dem MA gegenüber wird nur Kritik geäußert. Fairness und Vertrauen werden seitens der Firma selten gegeben
6 Monate Urlaubssperre.
Urlaubanträge werden teilweise ohne ersichtlichen Grund abgelehnt, zeitgleich wird diese Zeit unzusammenhängend vorgeschrieben.
Keine Entwicklungschancen - keine geförderten Chance für Weiterbildung
Keine entsprechende Lohnzahlung, unfaire Bezahlung! Keine Sozialleistungen. Pünktliche Zahlung der Gehälter
Überwiegend guter Zusammenhalt, einzelne Mitarbeiter nicht loyal
Keine Wertschätzung langdienender Mitarbeiter. Keine Förderung, keine Entwicklungsmöglichkeit
Ziele werden nur täglich gesetzt, Umsetzung unmenschlich und unfreundlich. Entscheidungen und Regeln kommen vom Vorgesetzten, selten nachvollziehbar oder logisch
Über Monate zu wenige geeignete Stühle vorhanden.
Zu viele Arbeitsplätze in den einzelnen Büros, dadurch unangenehmer Lärmpegel/zwischenzeitlich untragbar.
Keine Lüftung oder Klima. Im Sommer sehr unangenehme Luft, zusätzlich Geräusche durch Ventilatoren - die MA bringen diese selbst mit - entweder bwerden Fenster geöffnet und es zieht ganztägig oder es herrscht Sauerstoffmangel
Keine Kommunikation mit Mitarbeitern. Geäußert werden nur Kritik und neue Regeln, vorzugsweise per Mail um direkte Konfrontation zu umgehen.
Kein Vergleich
Keine gerechte Arbeitsteilung, einzelne MA sollen alles machen, andere erhalten Sonderstatus und freie Arbeitseinteilung
Arbeitszeiten
Keine helle Leuchte.
Mitarbeiter nicht anlügen.