45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neuenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Werkern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Gehälter transparent machen.
Arbeitsatmosphäre
Ok, könnte besser.
Image
Schlechte
Work-Life-Balance
Ok
Gehalt/Benefits
Eher unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gut integriert
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Schlechte Kommunikation
Gleichberechtigung
Ganz ok.
Interessante Aufgaben
Sehr viele Kunden
Karriere/Weiterbildung
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Einmal und nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Neuenhaus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt von Vorgesetzten kein Lob. Die Leitung sagt auf der Weihnachtsfeier: "Wenn man nichts sagt ist auch kein Lob!"
Vorgesetzte haben ihre Lieblinge. Andere Mitarbeiter werden zu Schichtbeginn nicht begrüßt und ein "Guten Morgen/Hallo" wird nicht erwidert.
Es wird massiv druck ausgeübt, dass am Wochenende gearbeitet wird. Es fallen Sätze wie: "Also ich habe mein Haus abbezahlt"
Wenn man in mehreren Wochen für einen Tag Urlaub beantragt wird gesagt "komm Samstag und Sonntag arbeiten, dann reden wir dann Montag nochmal darüber"
Work-Life-Balance
Es gibt zwar dinge wie Qualitrain. Da man aber überwiegend dazu gedrängt wird am Wochenende zu erscheinen legt die Firma keinen Wert auf einen einen Freizeitausgleich der Mitarbeiter. Urlaube werden ständig abgelehnt. Schichtwechsel werden nur sehr selten genehmigt. Einem Mitarbeiter wurde monatelang jeder Urlaubsantrag abgelehnt. Als er die Bereichsleitung darauf ansprach sagte diese "Den einzigen Urlaub den ich dir genehmige ist für deine eigene Beerdigung"
Kollegenzusammenhalt
Ist stark von Schicht zu Schicht abhängig. In einer Schicht sind beispielsweise viele Emlichheimer. Da kommt man schwer rein, wenn man woanders her kommt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere oder langangestellte Mitarbeiter werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Niedrigstes Niveau. Dies ist aber auch von dem jeweiligen Bereich abhängig, in anderen Bereichen soll es besser sein. Ein "gutes" Beispiel ist unter Worklife balance
Arbeitsbedingungen
Man hat gutes Werkzeug und moderne Maschinen. Jeder Platz hat einen Computer, dieser dient allerdings nur zur Auftragseinsicht oder um Zeichnungen abzulesen.
Die Hallen sind gut beleuchtet und in den Schweißbereichen stehen Lüftungen.
Trotzdem kommt man nicht gerne zur Arbeit aus den oben genannten Gründen
Kommunikation
Es gibt für die Aufträge strikte Zeitvorgaben, werden diese nicht eingehalten gibt es Zettel auf denen man die Begründung schreiben muss. dies ist schon fast die ganze kommunikation.
Gehalt/Benefits
Es wird mit Industrie geworben und nach Handwerk bezahlt
Interessante Aufgaben
Man wird auf verschiedene Aufträge angelernt und macht größtenteils dann immer wieder die selben Aufträge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Neuenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kaffeemaschine,
Verbesserungsvorschläge
Mal mehr Mitarbeiter für die Lager und Logistik einstellen.
Work-Life-Balance
Wenn Anfang der Woche schon gefragt wird wer am Wochenende arbeiten kann kann man nicht mehr viel von Freizeit reden und wehe man hat dann keine Zeit, dsann is man fix wech vom Fenster.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden, Schicht gegen Schicht, Abteilung gegen Abteilung.
Mehr kann man dazu nicht sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Man hilft und es wird ein geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und wissen alles besser, können es aber dann selbst nicht mal.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte viel besser sein.
Zuviel zum S.terben zu wenig zum Leben.
Interessante Aufgaben
08/15 und dann immer das gleiche über Jahre
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Ich bin in der Firma Glüpker Blechtechnologie sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neuenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber gibt den Mitarbeitern die Chance bei Privatarbeitstagen eigene Teile und Projekte an hochwertigen Maschinen zu fertigen. Den Mitarbeitern wird die Möglichkeit geboten, sich durch freiwillige Überstunden und Arbeiten an Wochenenden sich ihr Gehalt aufzustocken.
Image
Leider wird oft über das Unternehmen geredet, meiner Meinung nach ist dies ungerechtfertigt.
Work-Life-Balance
Im Schichtsystem ist die Work-Life-Balance nicht so einfach. Phasenweise ist es nicht anders möglich als am Wochenende auch zu arbeiten, wodurch die Freizeit etwas auf der Strecke bleibt. In anderen Phasen halten sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden qualifizierten Mitarbeitern Aufstiegsmöglichkeiten geboten und diese werden dann auch gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle hilfsbereit und auch gerne mal für einen Spaß zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Man kann über viele Dinge mit den Vorgesetzten reden und kommt meistens zu einer Lösung.
Arbeitsbedingungen
An Werkzeugen und Arbeitsmitteln wird nicht gespart. Jeder Arbeitsplatz ist mit reichlich Werkzeugen und Hilfsmitteln ausgestattet. Die Computer sind an jedem Arbeitsplatz vorhanden und stehen den Mitarbeitern zur vollen Verfügung. Natürlich ist es ist es in einer Schlosserei einmal laut, aber Gehörschutz steht zur Verfügung.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist super.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen, eher einen Tag zu früh, als einen Tag zu spät. Die Löhne entsprechen der übertragenen Aufgaben und Qualifikationen der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit guten Verdienstmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neuenhaus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bin mittlerweile weit mehr als 15 Jahre bei der Firma beschäftigt und kann nichts schlechtes schreiben
Kommunikation
Bei Problemen, egal ob privat oder betrieblich wird einem zugehört und es wird versucht ( meistens erfolgreich) eine Lösung zu finden. Dieser Punkt hat sich meiner Meinung nach in den letzten Jahren wirklich verbessert. Es gibt genug Ansprechpartner.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man ist ein Arbeistier und so wird man auch behandelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neuenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das das Gehalt wenigstens pünktlich kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Weiterbildungsmaßnahmen, Ausgrenzung nicht Grafschafter Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
sollte mehr Wert auf die Wünsche der Kollegen nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neuenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildung ,schlechte Lohnverteilung, Kommunikation sehr schlecht, Planung sollte auch verbessert werden, scheiß egal Einstellung auch in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber mit vielen Chancen für Angestellte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Neuenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Karrieremöglichkeiten
- Der zwischenmenschliche Umgang
- Den Mut neue Wege zu gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Duldung mancher Entscheider die Fortschritt ausbremsen und auch zwischenmenschlich nicht für Ihren Job geeignet sind
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Sozialleistungen
- Neue Pausenräume
Arbeitsatmosphäre
Mal super, mal etwas bedrückend. Das mittlere Management und der Betriebsrat geben sich Mühe die Arbeit so angenehm wie möglich zu gestalten und Geschäftsführung versucht den Kunden um fast jeden Preis zufrieden zu stellen. Darunter leiden manchmal die Angestellten. Ist aber nicht ungewöhnlich für mittelständische Produktionsunternehmen
Image
Gilt als harter, aber sehr guter Arbeitgeber und ist in der Region sehr bekannt
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit ist gewollt und wird auch so klar kommuniziert und fair entlohnt. Außerdem gibt es ein 3-Schicht-System. Die Bereichsleiter bemühen sich aber in diesem Rahmen die Work-Life-Balance so gut wie möglich zu gestalten. Urlaube und Schichtwechsel werden i.d.R. nicht abgelehnt und wenn dann mit guter Begründung.
Im Büro kann man teilweise sehr früh anfangen und auch dementsprechend früh gehen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden bei großer Bemühung oder hohem Potenzial finanziell unterstützt und gutes Personal kann schnell aufsteigen.
Gehalt/Benefits
Hohe Gehälter und faire Entlohnung bei Überstunden, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
Hat man die Möglichkeit zu betrieblicher Altersvorsorge.
Anderweitige Sozialleistungen eher rar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht negativ, aber Umwelt- und soziale Themen sind eher zweitrangig
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb von Teams und Abteilungen super, abteilungsübergreifend in der Regel gut, aber ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr als fair. Es wird Rücksicht genommen und viel Verständnis entgegen gebracht. Auch bei der Nichteinhaltung von Produktionszielen wird bei älteren Kollegen ein Auge zugedrückt.
Für ein Zuverdienst zur Rente stehen ehemaligen Angestellten ebenfalls die Türen offen
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig von der jeweiligen Abteilung
Arbeitsbedingungen
3-Schicht-System und aufgrund der Arbeit eben auch viele belastende Schadstoffe.
Das Thema Arbeitssicherheit wird immer weiter in den Fokus gerückt und es wird auch mit verschiedenen Hilfsmitteln gearbeitet.
Neue Arbeitskleidung, die die Arbeit angenehmer machen soll wird regelmäßig getestet.
Pausenräume sollten aber modernisiert und verschönert werden
Kommunikation
Den Mitarbeitern werden von Geschäftsführung und Betriebsrat alle wichtigen Informationen zur Verfügung gestellt, jedoch muss man sie sich selbst über Aushänge oder ähnlichem besorgen.
Gleichberechtigung
Wie im gewerblichen Bereich üblich, überwiegt die Anzahl der männlichen Angestellten stark. Frauen sind aber gleichberechtigt und werden gerade in der Produktion stark gefördert
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter in der Produktion arbeiten an vielen unterschiedlichen und auch immer wieder neuen Produkten für große Kundenunternehmen. Im Büro hat man viel Gestaltungsspielraum
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Mehrfachbewertung
Mein Arbeitgeber ist in Sachen Familienfreundlichkeit super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neuenhaus gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Meine Arbeitskollegen sind die Besten. Die Abteilungsleiter sind auch alle klasse
Kommunikation
Es gibt denke ich in jeder Firma verbesserungswürdig Möglichkeiten. Im großen und ganzen ist aber alles klasse
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht perfekt, aber trotzdem ein super Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Neuenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness. Es wird viel gefordert und das wird bereits bei der Bewerbung so kommuniziert, aber dementsprechend wird auch vergütet (auf Zuschüsse bei Mehrarbeit bezogen).
Außerdem wird jedem ein Chance gegeben. Mitarbeiter die viel leisten und auch keine Ausbildung haben können trotzdem viel erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Belastung denen die Mitarbeiter oft ausgesetzt sind. Auch wenn versucht wird Mitarbeiter genügend Ausgleich zu bieten sollte darauf hingearbeitet werden den Mitarbeitern weniger Wochenend- und Feiertagsarbeit aufzuzwingen.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr auf die Vorschläge von Arbeitnehmern und Betriebsrat einlassen. Außerdem mehr Digitalisierung.
Mehr Benefits würden das Unternehmen auch attraktiver machen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung sehr gut. Insgesamt aber auch ab und zu ein wenig angespannt.
Image
Leider ein unberechtigterweise schlechtes Image bei Arbeitnehmern
Work-Life-Balance
Schichtarbeit, hohe Auftragslage und in der Produktion ist Wochenendarbeit schon gewollt. Aber das wird auch von Anfang an klar gestellt die Entscheidung liegt dann letztendlich beim Bewerber. Das Leben drum herum ist auch sehr gut planbar. Schichtwechsel und bei wichtigen Terminen kurzfristig frei nehmen ist meistens kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden je nach Position des Arbeitnehmers finanziell unterstützt.
Weitere Unterstützung gibt es in Form von angepassten Arbeitszeiten.
Gehalt/Benefits
Je nach Position hohe Gehälter, gute Zuschüsse bei Spät- und Nachtschicht. Nur die Löhne in der Produktion und bei Leiharbeitern könnte etwas besser sein. Außerdem Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Gewinnbeteiligung.
Leider nicht viele Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: Allgemein gute Mülltrennung und im Übergang zum papierlosen Arbeiten. Allerdings wurde ein Antrag des Betriebsrates auf Zuschüsse zu Elektrofahrrädern von der Geschäftsleitung nicht unterstützt.
Sozialbewusstsein: Jeder Bewerber bekommt eine faire Chance. Es gab aber keine spezifischen sozialen Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt sehr gut. Neue Mitarbeiter können Anlaufschwierigkeiten haben, aber werden insgesamt auch gut aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere wird Rücksicht genommen, trotzdem werden sie als vollwertige Mitarbeiter anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Scheint in vielen Abteilungen Unverständnis für die Entscheidungen der Abteilungsleiter zu geben, aber das Verhältnis zu den untergeordneten Mitarbeitern ist meistens solide.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Technik, Arbeitsgeräte, Roboter, weitere Hilfen (z.B. Ameisen).
Es gibt aber leider kein gutes Klimatisierungssystem in der Produktion
Kommunikation
Änderungen, Erneuerungen und sonstige Meldungen werden von der Geschäftsführung und dem Betriebsrat stets kommuniziert, aber manchmal dauert es länger.
Gleichberechtigung
Besonders in der Produktion gibt es Mitarbeiter aus vielen verschiedenen Ländern. Probleme gab es deswegen nie. Da es ein Handwerksunternehmen ist, sind Frauen eher in kaufmännischen Abteilungen zu finden
Interessante Aufgaben
Vielfältige Kunden und Möglichkeiten die Abteilung zu wechseln.
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