Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Glüpker Blechtechnologie die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist nicht sehr gut, man muss vieles erraten oder hellsehen. Infos bekommt man sehr selten.
Unter Zeitarbeitern ist der Zusammenhalt gut und könnte noch besser sein. Im Büro wird viel hinterm Rücken von anderen schlecht geredet. Einige Festangestellten verhindern sogar, dass man als Zeitarbeiter in andere Abteilungen wechseln kann.
Habe bis dato noch keine erlebt oder bei anderen mitbekommen, das es eine gibt.
Ziemlich arrogante und parteische Vorgesetzte.
Gelegentlich interessante Aufgaben. Leider bekommt man nur spärliche Informationen um gute Ergebnisse abliefern zu können und nur soviel, das man einfach die Arbeit einigermaßen erledigen kann.
Es gibt ein Zweiklassensystem, zum einem die Festangestellten und die Zeitarbeiter. Die Festangestellten sitzen nur im Büro und die Zeitarbeiter machen die meiste Laufarbeit.