21 von 46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Muss man lange suchen und nachdenken.
Weiß garnicht wo man anfangen soll.
Sich Zeit nehmen und auf die Arbeitnehmer achten und hören, was die für Vorschläge haben.
Es gibt ein Zweiklassensystem, zum einem die Festangestellten und die Zeitarbeiter. Die Festangestellten sitzen nur im Büro und die Zeitarbeiter machen die meiste Laufarbeit.
Diese Firma weiß wie man den eigenen Ruf ruiniert. Die Wertschätzung der Arbeitnehmer ist nicht gegeben.
Habe bis dato noch keine erlebt oder bei anderen mitbekommen, das es eine gibt.
Die machen wahrscheinlich einiges für die Umwelt.
Unter Zeitarbeitern ist der Zusammenhalt gut und könnte noch besser sein. Im Büro wird viel hinterm Rücken von anderen schlecht geredet. Einige Festangestellten verhindern sogar, dass man als Zeitarbeiter in andere Abteilungen wechseln kann.
Ist einigermaßen gut.
Ziemlich arrogante und parteische Vorgesetzte.
Zu manchen Aufgaben wird man gezwungen und wenn man diese nicht erfüllen kann, weil man zu wenig Erfahrung hat oder aus anderen Gründen nicht erfüllen will, haben die Vorgestezten ihre Methoden jemand rauszueckeln.
Offen seine Meinung mitzuteilen ist auch nicht gern gesehen. Die Arbeitsgegenstände werden sehr schlecht bis garnicht gewartet oder regelmäßig repariert.
Ist nicht sehr gut, man muss vieles erraten oder hellsehen. Infos bekommt man sehr selten.
Das Gehalt könnte besser sein.
Es gibt eine Gleichberechtigung, ob in dieser Firma bin ich mir nicht ganz sicher.
Gelegentlich interessante Aufgaben. Leider bekommt man nur spärliche Informationen um gute Ergebnisse abliefern zu können und nur soviel, das man einfach die Arbeit einigermaßen erledigen kann.
Lohn kommt pünktlich. Das war es leider auch schon
Dafür reicht hier der Platz nicht aus
Die neue Firmenführung (seit Abgang des damaligen Inhabers) ersetzen. Seitdem diese im Amt ist, wird es immer schlimmer. Sprachkenntnisse vorraussetzen. Denn nur so kann man Mitarbeitern erklären, was sie machen sollen oder ihnen mitteilen, was sie besser machen können. Wochenendarbeiten aussetzen, wenn innerhalb der normalen Arbeitswoche kaum etwas zu tun ist. Bereichsleitungen nach Qualifikation und nicht nach Familienzugehörigkeit besetzen.
Gereizte Stimmung. Bereichsleitungen sind völlig Überfordert und lassen dies an den Mitarbeitern aus
Schlechter geht immer! Könnte ein neuer Werbeslogan sein. Der Ruf der Firma in der Region ist schon lange dahin. In Stellenzeigen werden falsche Tatsachen (persönliche Wertschätzung, modernes Arbietsgerät usw.) vorgegaukelt.
Keine Zeit dafür. Firma läuft 24/7.
Mach Deine Arbeit. Wenn Du aufsteigen wilst, musst Du woanders anfangen. Habe ich selber mehrfach mitbekommen, wie diese Aussage getätigt wurde
Geld kommt pünktlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zulagen wie Inflationsausgleich, Heizkostenpauschale usw wurden nur in einem ganz kleinen Rahmen ausgezahlt. Deutlich untern vielen anderen Firmen
Zu Umwelt-und Klimaschutz kann ich nichts sagen. Sozielbewusstsein seitens der Firmenführung ist mangelhaft
Durchschnittlich. Jeder kämpft für sich selbst. Es gibt aber Grüppchen, die sich gut verstehen und dementsprechend auch zusammenhalten. Aber auch nur bis dahin, wo ein eigener Vorteil für sich selbst genutzt werden kann. Dann wird auch der liebste Kollege zum ärgsten Feind
Respekt vor langjährigen Mitarbeitern ist vorhanden, da sie es schon so lange in der Firma ausgehalten haben. Umgangston gegenüber älteren Kollegen ist soweit mir bekannt gut
Zum großen Teil unmöglich. Nur Druckaufbau. Wenns gut läuft, wird noch mehr gefordert. Wenns schlecht läuft, gibt es auf den Deckel. Lob bekommt man hier NIE
Traurig. Man will modern wirken. Baut neue Anlagen, die nicht funktionieren. Ältere Anlagen werden nur notdürftig repariert wenn was defekt ist. Sicherheitseinrichtungen am Arbeitsgerät bleiben auch über längere Zeiträume mangelhaft, solange man die Arbeit verrichten kann (auch ohne vorschriftsmässige Sicherheitseinrichtungen)
Kaum möglich, da die meisten Mitarbeiter nicht ein Wort deutsch sprechen. Seitens der Firma kaum Kommunikation. Wenn doch, dann meist im negativen Sinn
Bitte was?
Immer die gleichen Aufgaben. Keine Abwechslung
pünktliche Gehaltszahlung, in gewissem Rahmen flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter werden von Vorgesetzten in Schubladen gesteckt und Aufgaben zugeteilt; es werden nicht nach Ausbildung und Fähigkeiten die Aufgaben verteilt. Es sollen z.B. technisch hochgebildete Mitarbeiter die Aufgaben von Bürokaufleuten machen und auch umgekehrt.
Vorgesetzt sollten den Umgang mit Mitarbeiter überdenken
Freizeit wird als unwichtig erachtet
Wird anscheinend nicht gewünscht
ungerechtes Gehaltsgefüge, nicht nach Fähigkeiten sondern nach Aufgaben
Innerhalb der Abteilung allgemein gut
Okay
Immer nur nehmen, aber nichts geben
Insgesamt okay, Homeoffice nur von bestimmten Personen erwünscht
Man bekommt wenig Informationen
Vorgesetzte haben nur ihre Lieblinge
Eintönige Aufgaben
Nichts mehr
So ziemlich alles
Nicht nur an die eigene Tasche denken
Geht immer weiter bergab
Sehr schlecht in der Umgebung
Nur Arbeit zählt
Wenn man Vitamin B hat....
Mittelmäßig
Kaum vorhanden
Noch gut
Ist noch ok
Kaum zu beschreiben
Schlecht
Kaum vorhanden
So lala
Gibt es nicht
Die Benefitz
Auf Grund der Größe dauert es lange, bis man den ganzen Betrieb kennt.
guter Kollegialer Austausch in angenehmer Atmosphäre
Ist ein 3-schichtiger Betrieb
Glüpker nimmt viel, gibt aber auch viel.
Wer möchte und will kann dort weiterkommen.
Die Bezahlung ist sehr pünktlich und fair
Glüpker wird seiner Rolle als großer Arbeitgeber immer mehr und weitreichender gerecht
Sehr viele Teamplayer und gute Events
Betriebszugehörigkeit wird wertgeschätzt
Immer ansprechbar und fair.
Es wird sehr viel für ein angenehmes Umfeld und Ergonomie getan
Die Tür steht immer offen…
Fragen sind erlaubt und gewünscht
Weibliche Kollegen sind auch im Betrieb herzlich willkommen
Viele abwechslungsreiche Themenfelder
Als Arbeitnehmer kann man sich absolut auf seinen Arbeitgeber verlassen.
Immer freundlich, sachlich und konstruktiv.
Die Größe und Dynamik ist vielen Außenstehenden nicht bekannt. Ebenso dass neueste Technologien täglicher Bestandteil der Arbeit sind.
Die Firma fordert aber gibt auch sehr viel.
Wer möchte kann sich weiterbilden.
Wer möchte kann sein Gehalt durch Mehrarbeit gut aufbessern.
Mittlerweile einige Benefits.
Die Schichten helfen sich untereinander.
Selbst wenn jemand nicht mehr 100% geben kann auf Grund seines Alters wird eine Lösung gefunden diese Kollegen in den Ruhestand zu begleiten.
Immer ansprechbar
Top aktuelle Equipments
Es gibt Infos der Geschäftsleitung und Aushänge zu den aktuellen Themen.
Mittlerweile auch einige Frauen überall im Betrieb was sehr gut ist.
Immer wieder neue Projekte die alle herausfordern.
Es wird versucht am Zahn der Zeit zu bleiben und sich immer weiter zu entwickeln.
Häufig werden Entscheidungen der GF/GL durch die Firma gedrückt ohne Weitsicht. Leider wird dies häufig auf dem Rücken der Mitarbeitenden ausgetragen.
Mehr in Fachpersonal investieren um Fehler- und Ausschussquoten zu minimieren und diese auf Augenhöhe im Anschluss behandeln, sodass die Fluktuation so gering wie möglich ist.
Oft angespannt - die Firma versucht viele Projekte schnell abzuwickeln leider jedoch sehr häufig mit einer zu engen Terminschiene, sodass viel Anspannung bereichsübergreifend herrscht.
Das Image der Firma ist recht einfach. Es wird viel gefordert und wer viel arbeitet, in Form von Mehrarbeit, bekommt viel Vergütung.
Man muss sich selbst drum kümmern. Wenn es man Weiterbildungen vorschlägt, die für die Firma Sinn machen, werden diese bewilligt. Oft aber erst nach länger Zeit des Fragens/Wartens.
Das Gehalt ist den Leistungen entsprechend. Tariferhöhungen werden in der Regel mitgenommen.
Die Kollegen halten in meiner Abteilung sehr stark zusammen. Wir versuchen mehrfach im Jahr mit dem Team Dinge zu unternehmen um den Zusammenhalt zu stärken
Eher laissiz-faire, wenn es läuft hat man alle Freiheiten. In meinen Augen müsste jedoch öfter situativ beurteilt und gehandelt werden.
Die Arbeitsbedingungen in unserer Abteilung ist gut. Es sind genügend Arbeitsplätze und Computer vorhanden und die Sozialräume sind immer sauber.
Auf Augenhöhe, jedoch vom Hörensagen oft in anderen Abteilungen auch von oben herab.
Jeder Kollege wird in unserer Abteilung, unabhängig von Religion, Geschlecht und politischer Ansicht, gleich behandelt.
Sehr unterschiedlich aufgrund von vielen Branchen und Projekten
angespannt, böse gesagt feindlich
Sehr schlechtes Image im Umkreis.
Hier gibt es nur Work-Work-Balance 24/7
Geld kommt pünktlich
Jeder für sich. Nur wenige halten zusammen
ohne Worte
findet nicht statt, ausser es ist eine Ermahnung
Flache Hierarchie, Kommunikation auf Augenhöhe, schnelle Entscheidungen, alle dutzen sich und gehen respektvoll miteinander um. Es wird viel für die Mitarbeiter getan.
Tolles Team, gute Arbeitsplätze, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem modernen Umfeld.
Da gibt's nichts zu meckern.
Urlaub, Überstunden, flexible Arbeitszeiten, alles nach Absprache möglich
Motivierte Mitarbeiter werden geschult und weitergebildet und haben innerbetrieblich sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Faires Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Coronazuschlag, Gewinnbeteiligung wird alles pünktlich gezahlt.
Es wird sehr auf die Umwelt geachtet, große Photovoltaik Anlagen sind in Betrieb und die Mülltrennung funktioniert auch.
Ist super, ein eingespieltes Team arbeitet Hand in Hand
Ältere Mitarbeiter werden sehr gut aufgenommen und unterstützt und auch behinderte Kollegen werden toll integriert.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets fair und verständnisvoll. Sie haben immer ein offenes Ohr für sachliche Diskussionen.
Arbeitsplätze sind technisch hochwertig und modern ausgestattet und es werden stets die neuesten Maschinen angeschafft.
Gute Kommunikation und Information über alle Ebenen und Bereiche
Frauen werden absolut gleichwertig und respektvoll behandelt.
Sehr abwechslungsreich und technisch super ausgestattete moderne Arbeitsplätze.
Lediglich die erwähnte Lohnzahlung. Sorry, mehr leider nicht
Alles ausser die gute Lohnzahlung. Klingt komisch, weil ich hier arbeite, aber wer braucht kein Geld?
Abreissen, neu aufbauen, Führung ersetzen
Sehr aufgeheizte Stimmung. Im Grunde ist hier jeder gegen jeden. Niemand gönnt dem Anderen etwas. Aufgrund des Drucks, der durch de Betriebsleitung ausgeübt wird, muss man schon Bedenken haben, von "Kollegen" bei der Betriebsleitung gemeldet zu werden.
Trauerspiel. Man tut so, als wäre man eine tolle Firma. Hört man sich um, erfährt man, wie es wirklich um das Image steht. Und das nicht nur innerhalb der Firma. Im Umland kennt man den Namen des Unternehmens. Und das sehr häufig im negativen Sinne
Gibt es hier nicht. Komm arbeiten, egal welcher Wochentag es ist. Freizeit hast Du genug, wenn Du in Rente bist. Aber auch dann kannst Du hier weiter arbeiten
Man kann sich weiterbilden, wird aber ausgebremst, wenn die Nase zu groß ist oder man nicht beim Vorgesetzten zu Kreuze kriecht
Sicher gibt es Firmen, die mehr zahlen. Aber wer Geld verdienen will, kann dies hier tun. Denn hier ist man gerne gesehen, wenn man die Wochenenden und die Feiertage durchzieht. Spiegelt sich natürlich in der Lohnzahlung wieder. Auch die Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld usw) sind so ziemlich der einzige Grund hier zu arbeiten. Geld kommt immer pünktlich am 10.eines Monats.
Mülltrennung von einem starken Team.
Kommt ganz auf die Abteilung an. Grundsätzlich ist hier Grüppchenbildung gefragt
Tatsächlich mal volle 5 Sterne. Ältere Kollegen, darunter auch Rentner, werden respektiert. Ihnen wird geholfen und der Ton ist lange nicht so rauh
Einfach nur traurig.
Die Arbeitsmaterialien sind modern und ausreichend vorhanden. Allerdings werden Gerätschaften, Verkehrswege, Sanitäranlagen usw erst dann repariert, wenn man die 10te Mail geschrieben hat
Findet kaum bis gar nicht statt. Von der Führung kommen leere Versprechungen oder Elfmeter. Unter den Kollegen ist die Kommunikation sehr sehr schlecht, da man sich einfach nicht mehr verständigen kann. Wer kein Polnisch oder Russisch kann, hat hier kaum eine Chance sich zu verständigen.
Es sind nur wenige Frauen im Produktionsbereich. Diese werden meiner Meinung nach aber von den Kollegen voll akzeptiert und von der Betriebsführung behandelt wie jeder andere--->schlecht.
Den Chip beim Abstempeln üder den Sensor ziehen. Mehr gibt es hier leider nicht zu sagen
So verdient kununu Geld.