Gluetec 

Industrieklebstoffe 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

mit großem Bedauern lesen wir Deinen Kommentar und versuchen auf die Aussagen einzugehen, die konstruktiv sind.

Bei einigen Punkten müssen wir allerdings unser Veto einlegen. Es sind schnell Behauptungen im Netz, welche ein verzerrtes Bild widergeben.
Beim Thema Altersdiskriminierung geht es Dir um mehr Urlaubsanspruch und nicht um das Miteinander zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern. Welches ja nach Deinem Empfinden im Team sehr gut funktioniert?
Unsere IT wird von Extern betreut wie bei so vielen anderen mittelständischen Unternehmen auch und fast alle Arbeitsplätze sind mit zwei Monitoren und entsprechenden Equipment ausgestattet.
Selbstverständlich liegt uns Umwelt/Recycling sehr am Herzen und wir versuchen einerseits durch unsere „User friendly“ Produktreihe unseren Beitrag zu leisten sowie durch korrekte Mülltrennung und Entsorgung durch kommunale Entsorgungsfirmen. Das von Dir angesprochene Thema „Sondermüll“ bezieht sich auf eine große Reklamation die wegen einem Rechtsstreit als Beweisstück vorzuhalten ist. Das ich persönlich meinen Unmut dazu geäußert habe steht allerdings nicht im Kontext wie Deine Worte hier wiedergegeben werden.

Beim Thema Gehalt passiert sehr viel, auch wenn es leider aus Deiner Sicht nicht genug ist. Dass die Bezahlung der Leistung entsprechen muss, ist für uns die Grundvorsetzung für Motivation. Hierzu haben wir eine transparente Umsatz - Kommunikation und Ziele mit Dir festgelegt. Überstunden werden selbstverständlich für Projekte freigegeben.
Das Thema Karriere/Weiterbildung ist uns ebenfalls ein sehr wichtiges Anliegen und wir freuen uns wenn Mitarbeiter aktiv ihre Wünsche äußern. Mit Unterstützung durch unsere QM Mitarbeiter/in oder den Abteilungsleitern/innen wird der Förderbedarf in unserem Unternehmen ständig analysiert und gefördert.

Für uns ist das Thema Mitarbeiterzufriedenheit gar nicht hoch genug einzustufen, da wir davon überzeugt sind, dass sich nur durch zufriedene Mitarbeiter motivierte und produktive Teams bilden können. Gerade Corona hat uns hier gezeigt wie gut wir darin sind als agiles Teams gemeinsam flexibel zu arbeiten.
Es ist schade das Du Dich so unwohl bei uns fühlst. Veränderung geht immer, wenn man gemeinsam in die Kommunikation geht.

Dein Management Team