Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gluetec Industrieklebstoffe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Kommunikation, selbst wenn Mitarbeiter aus der eigenen Abteilung entlassen werden, erfährt man das zuerst über den Flurfunk, der Vorgesetzte informiert erst Wochen nach der Entlassung. Der Kunde steht nicht mehr im Mittelpunkt des Handelns.
Absolut kein Führungsstil, daher kann man sich alles einteilen.
Kein Zusammenhalt in der Abteilung gewünscht. Seit 6 Monaten kein gemeinsames Meeting mit den Kollegen durch den Vorgesetzten einberufen. Absolutes Armutszeugnis. Kontakt nur persönlich von Vertriebler zu Vertriebler. Einigen Kollegen wurde vom Vorgesetzten vermittelt, sich im Büro anzumelden bevor sie persönlich erscheinen, kein Kontakt zu den anderen Abteilungen gewünscht.
Vertriebsleiter verbietet das betreten des Büros
Seit die Firma verkauft wurde leider schlechter als zuvor.