Lasst Euch alles schriftlich geben
Gut am Arbeitgeber finde ich
F&E Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leute mit absolut fehlender Qualifikation werden auf wichtigen Stellen eingesetzt, was grundsätzlich kein Problem ist. Allerdings werden diese Personen nicht eingearbeitet und können sich somit auch nicht weiter entwickeln
Auf Führungspositionen wollen diese Leute nur Mitläufer, keine Person mit denen man zusammen diskutieren kann, um die Firma weiter zu bringen.
Konstruktive Kritik wird nicht angenommen.
Verbesserungsvorschläge
Auf Kritik von Mitarbeitern eingehen oder zumindest argumentieren warum man diese für unangemessen hält.
Strategie anpassen und sich mit den ursprünglichen Werten der Firma identifizieren anstatt nur Geld abzugreifen und sein eigenes Image hoch zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Seit die Firma verkauft wurde leider schlechter als zuvor.
Image
War noch nie perfekt, man hat das Gefühl, dass intern das Image momentan sogar schlechter ist, als extern.
Work-Life-Balance
Absolut kein Führungsstil, daher kann man sich alles einteilen.
Gehalt/Benefits
Alles was zum Gehalt oder Weiterbildung besprochen wurde dringend schriftlich festhalten, es werden viele Versprechungen gemacht, von denen man, wenn es soweit ist, nichts mehr weiß.
Kollegenzusammenhalt
Nach wie vor gut.
Vorgesetztenverhalten
Kein Zusammenhalt in der Abteilung gewünscht. Seit 6 Monaten kein gemeinsames Meeting mit den Kollegen durch den Vorgesetzten einberufen. Absolutes Armutszeugnis. Kontakt nur persönlich von Vertriebler zu Vertriebler. Einigen Kollegen wurde vom Vorgesetzten vermittelt, sich im Büro anzumelden bevor sie persönlich erscheinen, kein Kontakt zu den anderen Abteilungen gewünscht.
Kommunikation
Keine Kommunikation, selbst wenn Mitarbeiter aus der eigenen Abteilung entlassen werden, erfährt man das zuerst über den Flurfunk, der Vorgesetzte informiert erst Wochen nach der Entlassung. Der Kunde steht nicht mehr im Mittelpunkt des Handelns.