Vertrieb und Produktmanagement sind nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist i.O..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertriebsleiter und Geschäftsführer sind respektlos, ohne Rückgrat, interesselos, ablehnend und hinterlistig
Verbesserungsvorschläge
Menschenoffener sein, weniger interesseloses Micromanaging, kollegialeres Verhalten, Interesse an den Mitarbeitern zeigen, selbst sich mit technischen Themen auseinandersetzen, sozialere Ausdrucksweise, respektvolles Verhalten gegenüber Mitarbeitern, Rückgrat zeigen, Berichte (die gefordert sind) lesen
Arbeitsatmosphäre
Vertriebsleiter verbietet das betreten des Büros
Image
Gute Produkte zu guten Preisen
Work-Life-Balance
Jede Woche neue Forderungen des neuen Vertriebsleiters die keine Work-Life-Balance-Planung erlauben.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten in allen Abteilungen ausserhalb des Labors in Deutschland
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, kein Bonus in der Probezeit, fehlender Anreiz wird als fehlender Ehrgeiz angesehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute und Nachhaltige Produkte am Zahn der Zeit
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend super Kollegen. Nur Vorgesetzte ausserhalb des Labors verhalten sich unkollegial.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos und extremes interesseloses Micromanagement
Arbeitsbedingungen
Micromanagement und unmögliche Freizeitplanung durch Vertreiebsleiter
Kommunikation
Vertriebsleiter sucht keinen Kontakt zu seinen Mitarbeitern, fordert Rückmeldung aber interessiert sich nicht dafür, schreit ohne Grund seine Mitarbeitende an, Kündigung im Krankenstand ohne vorheriges Gespräch
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligungen, aber geringe Vielfalt in manchen Abteilungen
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben werden durch den Vertriebsleiter abgeschossen.