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GLYN GmbH & Co. 
KG
Bewertungen

61 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 96%
Score-Details

61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von GLYN GmbH & Co. KG über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Leistung, Kompetenz, Fairness und Transparenz münden in hervorragender Zusammenarbeit.

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Glyn GmbH & Co KG in Idstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Danke für den internen SUPPORT!

Arbeitsatmosphäre

GLYN ermöglicht als unabhängiges Familienunternehmen eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Auch in den aktuell schwierigen Zeiten (Pandemie, Chipmangel und Preissteigerungen) ist das Betriebsklima sehr gut. Das ist wirklich sehr viel Wert!

Image

Die vielen positiven Erfahrungen der Mitarbeiter sorgen für ein hervorragendes Image des Arbeitgebers GLYN. Nicht jeder wird immer 100% mit Allem zufrieden sein. Mancher wird seine Unzufriedenheit vielleicht auch extern kundtun. Das dann richtig zu werten und der Bewerbung trotzdem oder gerade deshalb eine Chance zu geben ist doch der Trick ;-). Bei 94% Weiterempfehlung ist die Chance gute Erfahrungen zu machen bei nahezu 100%.

Work-Life-Balance

Ausgezeichnet! Es wird großen Wert darauf gelegt, dass die Stellen entsprechend gestaltet werden. In der Pandemie wurden die Mitarbeiter unterstützt, wo es nur ging. Mobiles Arbeiten und Kinderbetreuung wurden schnell ermöglicht. Jeder kann sich seine "Balance" dank flexibler Arbeiten und überdurchschnittlich vieler Urlaubstage selbst gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Ambitionierte Charaktere werden immer auf Unterstützung stoßen. Wer den Chancen dann etwas Zeit gibt, wird langfristig erfolgreich werden. Weiterbildung wird geschätzt und zeitlich sowie finanziell gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Kompetenz und Leistung trifft auf finanzielle Wertschätzung! Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie erfolgsabhängige Bonus-Zahlungen sind erfreuliche Zusatzleistungen. Natürlich ist immer Luft nach oben! Nur wo ist die nicht?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine enorm leistungsstarke Photovoltaikanlage auf den Dächern, Papierloses Büro und Recycling wo es nur geht, tragen ihren Teil zum Klimaschutz bei. GLYN unterstützt spannende Entwicklungen für nachhaltige Technologien seiner Kunden.

Kollegenzusammenhalt

Ein wertschätzendes Miteinander auch dank respektvoller Duz-Kultur.
Sozialräume wie voll ausgestattete Küchen ermöglichen gemeinsame Mittagessen. Die sehr gute Zusammenarbeit wird durch Mitarbeiter-Events und Abteilungsübergreifende Projekte gestärkt. In den Projekt-Teams sind alle Hierarchieebenen vertreten.

Umgang mit älteren Kollegen

20 - 30 Jahre Betriebszugehörigkeit kommen tatsächlich häufig vor. Erfahrene Mitarbeiter genießen den Respekt vor Ihren Leistungen und sind wegen ihrer Kompetenzen ein sehr wichtiger Teil der Gemeinschaft.

Vorgesetztenverhalten

Jeder Manager nimmt an einem Management-Coaching teil. Das wirkt sich sehr positiv aufs Vorgesetztenverhalten aus. Kombiniert mit den gelebten Werten des Familienunternehmens, entsteht eine sehr angenehme Management-Kultur. Um Ideen und Anliegen der Mitarbeiter*innen wird aktiv gebeten und diese werden sehr ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Dank der Klimaanlagen lässt es sich auch in den immer wärmer werdenden Sommern sehr angenehm arbeiten. Die teilweise großen offenen Büroräume haben ihre Vor- und Nachteile. Es wird Wert auf ergonomische Arbeitsplätze gelegt.

Kommunikation

Flache Hierarchien, offene Kommunikation und kurze Wege machen es Jedem jederzeit möglich mit Jedem anderen zu kommunizieren.
Das Management hat trotz hoher Auslastung immer ein offenes Ohr. Der Firmenwert Transparenz wird gelebt. Alle wichtigen Informationen sind zugänglich und anschaulich aufbereitet.

Gleichberechtigung

Ist eine gelebte Selbstverständlichkeit. In einem derart multikulturellen Umfeld, wird nur der glücklich werden, der Gleichberechtigung in jeder Hinsicht als tiefen inneren Wert verankert mitbringt!

Interessante Aufgaben

Gibt es mehr als genug. Hier gilt: Wer sucht, der findet :-). Jeder kann eigenverantwortlich mitgestalten und wertvolle Beiträge zum ganzen leisten.

Arbeitgeber-Kommentar

Volker Ersfeld

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

super, dass du dich bei GLYN wohl fühlst und dir das Betriebsklima so gut gefällt.

Wir sind stolz darauf, dass du unsere Firmenwerte so wahrnimmst und du sie im Arbeitsalltag mit deinen Kolleginnen und Kollegen lebst. Denn Leistung, Kompetenz, Zusammenarbeit, Transparenz und Fairness bilden die Basis für unseren Erfolg sowie ein gutes zwischenmenschliches Miteinander.

Es ist schön, dich im Team zu haben und zu wissen, dass du dich mit GLYN und deinen Aufgaben identifizierst.

Ich wünsche dir weiterhin viel Spaß und Erfolg.

Herzlichen Dank für deine ausgezeichnete Bewertung.

Viele Grüße

Volker Ersfeld
Manager Human Resources

Eine durchweg positive, lehrreiche und spaßige Zeit, die ich bei diesem AG verbringen durfte.

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Glyn GmbH & Co KG in Idstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- gehalt kommt pünkltich
- super nette Kollegen
- coole Partys
- offene Kommunikation
- work-life-balance
- coole Großraumbüros
-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht fande ich eigentlich nichts bei diesem Arbeitgeber. Es gibt lediglich ein paar Punkte die noch verbessert oder ausgebaut werden können. Ich habe das Unternehmen nur verlassen, da ich eine neue Herausforderung in einem anderen Bereich gesucht habe. Sonst wäre ich noch geblieben :-)

Verbesserungsvorschläge

Corona hat gezeigt, dass das mobile Arbeiten keine schlimme Sache ist und die AN sehr glücklich damit sind. Könnte doch noch ein wenig ausgebaut werden, weil auch damit lockt man neue Mitarbeiter an.

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung, in der ich tätig war, hat eine wirklich gute, spaßige und lustige Arbeitsatmosphäre geherrscht. Hat Spaß gemacht.

Image

Die Außendarstellung der Firma gegenüber Kunden, Lieferanten oder der Gesellschaft ist durchweg positiv.

Work-Life-Balance

Diese ist auf jeden Fall gegeben. Könnte durch einige kleine Anpassungen aber noch weiter ausgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man bereit ist etwas zu investieren, wird man da auch unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Man verdient in jedem Unternehmen zu wenig ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es muss nicht jede Kleinigkeit bei dem größten Online-Versandhändler der Welt bestellt werden.

Arbeitsbedingungen

Bezogen auf die Büros sind die Arbeitsbedingungen 5 Sterne wert. Bezogen auf das mobile Arbeiten eher 2-3. Da herrscht noch ein etwas größerer Nachholbedarf

Kommunikation

Offene Kommunikation hinsichtlich Corona oder Ergebniszahlen. Man kann sich jederzeit im einem eigens angelegten Intranet über den wirtschaftlichen Stand der Firma informieren.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Volker Ersfeld

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

herzlichen Dank für deine ausführliche Bewertung.

Es ist schön zu lesen, dass du so gerne bei GLYN gearbeitet hast und dabei auch so viel Spaß hattest. Die von dir gelobte offene Kommunikation, der tolle Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten haben sicherlich zu der guten Arbeitsatmosphäre beigetragen.

Wie du weißt, ist konstruktives Feedback immer willkommen – ob offen oder anonym. Du hättest die aus deiner Sicht ausbaufähigen Punkte jederzeit auch gerne direkt ansprechen können.

Das mobile Arbeiten werden wir z. B. auch nach der Pandemie weiter fortsetzen. Zudem arbeiten wir gerade an einem neuen Zeiterfassungssystem. Dieses wird flexiblere Mittagspausen ermöglichen, sodass jeder Einzelne diese an seinen individuellen Tagesablauf anpassen kann.

Dir wünsche ich ganz viel Spaß bei deinen neuen beruflichen Herausforderungen und maximalen Erfolg.

Viele Grüße

Volker Ersfeld
Manager Human Resources

Top Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Glyn GmbH & Co KG in Idstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Arbeitsatmosphäre !


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Volker Ersfeld

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

herzlichen Dank für dein hervorragendes Feedback.
Es freut uns sehr, dass es dir bei GLYN so gut gefallen hat.

Aus unserer Sicht schade, dass du eine für dich noch besser passende Aufgabe gefunden hast. Dafür wünschen wir dir alles, alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße

Volker Ersfeld
Manager Human Resources

Eine schöne Ausbildungszeit

4,8
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Glyn GmbH & Co KG in Idstein abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man auch als Azubi, wie ein vollwertiger Mitarbeiter behandelt wird und von Anfang an in das Team miteingebunden.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Bianca AmstutzManager Coordination & Training

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
toll, dass du während deiner Ausbildung schon so gut im GLYN-Team integriert warst.

Unabhängig von Position und Aufgabe ist unsere Arbeitsatmosphäre geprägt von gegenseitigem Respekt. Ich freue mich, dass du diesen wertschätzenden Umgang auch so miterlebt hast.

Vielen Dank für deine positive Bewertung.

Dir alles Gute und viel Erfolg für deine Zukunft.

Viele Grüße

Bianca Amstutz
Manager Coordination & Training

In der Ausbildung durchläuft man verschiedene Abteilungen. Man lernt viele neue und interessante Sachen in den 3 Jahren.

5,0
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Glyn GmbH & Co KG in Idstein abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Loyalität und Fairness ist beim Arbeitgeber an erster Stelle.

Arbeitszeiten

Auch Azubis haben flexible Arbeitszeiten.

Ausbildungsvergütung

Eine sehr faires Gehalt.
Man kommt gut damit zurecht.

Die Ausbilder

Ist sehr hilfsbereit, freundlich, loyal, gerecht und noch mehr....


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Bianca AmstutzManager Coordination & Training

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine sehr gute Bewertung!

Neben einer großen gegenseitigen Unterstützung und einem freundlichen Miteinander sprichst du auch einen unserer Firmenwerte an: Fairness.
Im Rahmen dessen überprüfen wir auch regelmäßig die Ausbildungsvergütung und gleichen diese bei Bedarf an. Unser Ziel ist es, faire sowie marktgerechte Gehälter zu zahlen.

Klasse, dass du das während deiner Ausbildung so wahrgenommen hast.

Ich wünsche dir alles Gute und viel Erfolg für deine Zukunft.

Viele Grüße

Bianca Amstutz
Manager Coordination & Training

GLYN - eine große Familie!

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Glyn GmbH & Co. KG in Idstein absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Azubis werden sehr wertgeschätzt. Außerdem bekommen Azubis die Chance sich perönlich und fachlich in Schulungen oder anderen Projekten weiterzuentwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr gute Arbeitsathomsphäre in der Firma.

Karrierechancen

GLYN bildet für die Zukunft aus. Dies bedeutet, dass GLYN versucht alle Azubis nach der Ausbildung zu übernehmen.

Arbeitszeiten

Bei GYLN gibt es ein Flexzeitsystem.
Beginn: Zwischen 7:00 und 9:00 Uhr
Ende: Zwischen 16:00 und 18:00 Uhr (Freitags kann man mit Überstunden schon 15:00 Feierabend machen)
Man kann bis zu +10 und -10 Überstunden aufbauen

Ausbildungsvergütung

DIe Ausbildungsvergütung ist gut und ausreichend.

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind alle freundlich und sehr hilfsbereit. Es wird sich Zeit für den Azubi genommen.

Spaßfaktor

Ich hatte in meinem ersten Jahr jeden Tag sehr viel Spaß bei der Arbeit.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man durchläuft in seiner Ausbildung bei GLYN viele verschiedene Abteilungen, um sich einen guten Überblick über die gesamte Firma verschaffen zu können.
In der kaufmännischen Ausbildung lernt man die Artikel kennen, pflegt diese und telefoniert mit Kunden.
Wenn es sich anbietet darf der Azubi auch manchmal mit zum Kunden fahren.

Variation

Als Azubi macht man vieles. An einem Tag ist man für die Produktpflege zuständig, an einem anderen für den Vertrieb. Es ist sehr abwechslungsreich und bietet sehr viel Spaß.

Respekt

In der Firma herrscht ein respektvoller Umgang. Die Azuis werden nicht als die unterste Schicht, sondern als vollwertige Mitarbeiter angesehen.

Arbeitgeber-Kommentar

Bianca AmstutzManager Coordination & Training

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

gute Weichen für eine erfolgreiche und gemeinsame Zukunft zu stellen, ist uns enorm wichtig!

Daher freut es mich sehr, dass du unser Weiterentwicklungsangebot so positiv wahr- und auch annimmst.

Die Kollegen*innen der unterschiedlichsten Fachbereiche geben ihr Wissen für deinen Erfolg gerne weiter. Fachlicher Input und Freude bei der Arbeit sind eine hervorragende Kombination für eine gelungene Ausbildung.

Herzlichen Dank für deine aufschlussreiche Bewertung!

Viele Grüße

Bianca Amstutz
Manager Coordination & Training

Fairer und Sicherer Arbeitgeber im Taunus mit Wachstumspotenzial

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Glyn GmbH & Co. KG in Idstein gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle und flächendeckende Umsetzung von mobilem Arbeiten.
Das Einräumen von Betreuungszeiten zur Kinderbetreuung ist vorbildlich.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes und produktives Arbeitsumfeld

Image

Sowohl die Mitarbeiter als auch die Kundschaft sind überaus positiv gegenüber dem Unternehmen eingestellt.

Work-Life-Balance

Auch hier kann man sich nicht beschweren. Flexible Arbeitszeiten samt Überstundenkonto.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten sind durchaus da. Es wird hier noch zu wenig informiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Firma zahlt ein zufriedenstellendes Grundgehalt samt Quartals- und Jahresboni. Auch Weihnachts- und Urlaubsgeld werden gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir ist nichts Gegenteiliges bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Nicht zu verbessern. Team Gedanke par excellence.

Umgang mit älteren Kollegen

Auffallend positiv bzw. überdurchschnittlich gut.

Vorgesetztenverhalten

Immer offen, immer fair und immer konstruktiv.

Arbeitsbedingungen

Helle Räumlichkeiten. Zeitgemäße Ausstattung. Geräuscharmes Arbeiten.

Kommunikation

Entscheidungen werden zeitnah, offfen und transparent besprochen

Gleichberechtigung

Wird hier ausnahmslos gelebt.

Interessante Aufgaben

Immer neue Projekte aus unterschiedlichsten Branchen spiegeln die Aufgabenvielfalt wieder. Der Arbeitsalltag kann sich eigenverantwortlich organisiert werden.

Arbeitgeber-Kommentar

Volker Ersfeld

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

dein ausgezeichnetes Feedback zu lesen, hat mich sehr gefreut. Es spiegelt unsere Werte wieder, die wir im Arbeitsalltag leben wollen.

Ein menschliches Miteinander und ein familiärer Zusammenhalt ist uns sehr wichtig. Deshalb versuchen wir auch in der Corona-Situation allen Kollegen*innen bestmöglich entgegenzukommen und sie zu unterstützen.

Dass der gute Austausch im Team und die Kommunikation deiner Vorgesetzten so vorbildlich verlaufen, trägt zu einer produktiven Arbeitssituation bei. Durch diese professionelle Herangehensweise halten wir unseren SUPPORT Gedanken bei internen wie externen Kunden hoch.

Bitte komme gerne auf mich zu, damit wir deine Fragen zum Thema Weiterbildung/Karrieremöglichkeiten besprechen können.

Danke dir für deine Bewertung!

Ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg und Spaß bei deinen Aufgaben.

Viele Grüße

Volker Ersfeld
Manager Human Resources

Glyn - ein zuverlässiger Arbeitgeber auch in turbulenten Zeiten

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Glyn GmbH & Co. KG in Idstein gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Regelmäßige Nachrichten von der Geschäftsleitung zur aktuellen Unternehmenssituation und über den Umgang mit damit verbundenen Herausforderungen, geben mir stets ein sicheres Gefühl. Darüberhinaus war das in kürzester Zeit eingeführte mobile Arbeiten für über 200 Mitarbeiter ein Kraftakt, der schnell und kompetent von der Geschäftsleitung zusammen mit der IT umgesetzt werden konnte.

Arbeitsatmosphäre

Glyn ist ein Familienunternehmen und genau diese familiäre Stimmung spüre ich noch Tag für Tag. Alle Kolleginnen und Kollegen sind sehr hilfsbereit und freundlich.

Image

Ein jeder, der sich in der Halbleiterbranche auskennt, kommt an dem Unternehmen Glyn nicht vorbei. "First Class Premium Support" ist nicht nur ein Slogan, sondern wird dem Kunden tagtäglich durch eine saubere und kompetente Design-In Arbeit bewiesen.

Work-Life-Balance

Absolut im Soll. Die Möglichkeiten sind flexibel so gestaltbar, dass ich meiner Verantwortung für Freizeit und Familie, aber auch für das Unternehmen gleichermaßen nachgehen kann.

Karriere/Weiterbildung

Jeder, der sich weiterbilden und aufsteigen möchte, hat die Chance dazu.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt, Quartals- sowie Jahresbonus, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Urlaubsgeld sind tolle Gehalts- und Sozialleistungen, die das Unternehmen bietet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen berücksichtigt Themen wie Umwelt- und Klimaschutz schon sehr lange und setzt Pläne, wie z.B. Solaranlage, konsequent um. Hinzu unterstützt Glyn Projekte von Vereinen oder Schulen aus der unmittelbaren Region.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kolleginnen und Kollegen im HQ und auch in den Vertriebsbüros stehen füreinander ein und unterstützen sich gegenseitig. Ein Zusammenhalt, den ich sehr schätzen gelernt habe.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr vorbildlich.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Anregungen und neuen Ideen. Genauso üben sie offene und konstruktive Kritik aus und loben für gut erbrachte Leistungen. Aus meiner Sicht existiert ein wertvoller Informationsaustausch. Entscheidungen werden gründlich vorher abgewägt und immer im Interesse des gesamten Unternehmens gefällt.

Arbeitsbedingungen

Die Großraumbüros sind sehr angenehm gestaltet. Die PC`s entsprechen neusten Standards und werden regelmäßig von der IT aufgerüstet. Ich kann jederzeit meinen Aufgaben nachgehen. Sei es von unterwegs, von Zuhause oder auch vom Büro aus.

Kommunikation

Gute Kommunikation untereinander - von Management bis hin zu den einzelnen Abteilungen funktioniert die Informationskette gut. Der eine oder andere Abteilungsleiter könnte sich darin noch verbessern. Das sind aber wirklich nur noch wenige Ausnahmen, die mir begegnet sind.

Gleichberechtigung

Jeder bekommt die gleichen Chancen eingräumt.

Interessante Aufgaben

Die Distribution in der Halbleiterbranche befindet sich am Puls der Zeit. Sei es intern mit den Kollegen oder in der Zusammenarbeit mit den Kunden ergeben sich tagtäglich neue und spannende Aufgabenfelder, die mich mit jedem neuen Projekt auch unterschiedlich fordern und fördern. Über die Alltagsaufgaben hinaus, können jederzeit interne und externe Projekte europaweit bearbeitet und verfolgt werden.

Arbeitgeber-Kommentar

Volker Ersfeld

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

ein großes Dankeschön an dich für deine hervorragende und umfassende Bewertung.

Offensichtlich scheinst du mit GLYN als Arbeitgeber in jeglicher Hinsicht sehr zufrieden zu sein. Ein so positiver Eintrag macht deutlich, dass du wirklich gerne bei GLYN bist.

Eine wichtige Erkenntnis ist zudem, dass auch dir die regelmäßigen Nachrichten der Geschäftsleitung in diesen besonderen Zeiten Sicherheit vermitteln. Es zeigt, dass eine offene und richtungsweisende Kommunikation wirksam ist und maßgeblich zur Transparenz beiträgt.

Unseren Leitgedanken „SUPPORT IST ROT!“ halten wir durch hohe Kompetenz und Leistungsbereitschaft sowie eine gegenseitige kollegiale Unterstützung auf einem hohen Niveau. Deine Einschätzung zum Wiedererkennungswert von GLYN spiegelt dies wieder und zeigt, dass der Markt das zu schätzen weiß.

Es ist gut zu wissen, Kollegen*innen zu haben, die mit Tatkraft und Engagement an den neuesten technischen Trends mitwirken. Danke, dass du dich bei deinen aktuellen Projekten aktiv einbringst und damit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg von GLYN leistest.

Viele Grüße

Volker Ersfeld
Manager Human Resources

Wie eine große Familie!

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Glyn Idstein in Idstein gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

"Mobiles Arbeiten" binnen zwei Wochen einzurichten war eine echte Herkulesaufgabe! Habt ihr toll gemeistert und es funktioniert super.
Genauso wird sich bemüht, auf Hygiene zu achten und letztlich und am wichtigsten Arbeitsplätze zu sichern!
Vielen Dank!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Im Bereich der Kommunikation könnte man noch etwas schneller, flexibler und empathischer reagieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in meinem Umfeld äußerst gut! Meine Chefs arbeiten mit und für das Team, was mich sehr motiviert. Stärken werden genutzt, an Schwächen gearbeitet.
Aber auch Abteilungsübergreifend macht das Arbeiten Spaß. Positionen werden nicht ausgespielt, sondern die Stärken der einzelnen Kollegen im Projekt genutzt.
Man fühlt sich nie allein gelassen, sondern arbeitet immer in einem Team, dass einem den Rücken stärkt.

Image

Die Farbe "Rot" (Leitslogan: SUPPORT ist rot!) wird in unserer Branche schnell und sicher von Kunden und Lieferanten erkannt. In unserer Position als Design-In Distributor sind wir sehr beliebt und gewinnen hierfür auch immer wieder Preise.

Work-Life-Balance

Hier ist die Firma eher konservativ orientiert.
Es gibt eine Art Gleitzeit-System, welches die Einteilung der eigenen Arbeitszeit in einem gewissen Rahmen ermöglicht. Eine super Grundlage, aber in gewissen Bereichen, wie der Pausenreglung (1 Stunde fix) ausbaufähig. Dennoch alles in allem positiv.

Schade finde ich, dass das sonst so familiäre Gefühl nicht genutzt wird um die Arbeit näher ans Privatleben anzupassen - mehr dazu im Punkt Umwelt-/Sozialbewusstsein.

Des weiteren wurde kürzlich, aufgrund der aktuellen Gegebenheiten rund um COVID-19, "mobiles Arbeiten" eingeführt. Das klappt gut und ich hoffe sehr, dass es auch über COVID-19 hinaus erhalten bleibt. Denn auch wenn ich lieber im Büro arbeite, ist es schön zu wissen, dass man, falls nötig, auch mal von zu Hause arbeiten kann!

Karriere/Weiterbildung

Das Fortbildungsangebot der Firma GLYN sorgt für zahlreiche Möglichkeiten sich "On the Job" weiter zu bilden. Gerade in meiner Anfangszeit habe ich dadurch zahlreiche Fortbildungen wahrnehmen und somit noch besser in meinen Job finden können.
Langfristig würde ich mir wünschen, diese Fortbildungen mit weiteren zu ergänzen um mein Wissen so noch mehr zu vertiefen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt liegt durchschnittlich im Mittelfeld, dafür bietet die Firma aber eine ganze Reihe an zusätzlichen "Goodies": Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, ein 13tes Monatsgehalt, Quartals- und Jahresboni, sowie Urlaubsgeld und Förderungen für einige Forbildungen.
Kombiniert mit der generellen Atmosphäre und den Arbeitsbedingungen, liefert die Firma hier auf jeden Fall gut ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja wir haben eine Photovoltaicanlage! Dennoch würde ich diesem Punkt das größte Entwicklungspotential der Firma sehen. Langsam entwickeln wir unsere, bereits im Punkt "Work-Life-Balance" genannten konservativen Grundhaltung weiter und ergänzen diese durch aktuelle Standards, wie z.B. das mobile Arbeiten. Das erstreckt sich auch in die Bereiche Umwelt und soziales, die nun auch immer mehr in den Fokus rutschen. Hier stellt die Weiterentwicklung der, seit 40 Jahren bestehenden, bestehenden Strukturen eine enorme Herausforderung dar.

Kollegenzusammenhalt

Hier habe ich NICHTS zu meckern! Vielmehr möchte ich sogar herausstellen, dass hier eine der Elementaren Stärken der Firma liegt. Ich habe in Chefs gute Kollegen und in guten Kollegen sogar schließlich Freunde gefunden :)
Durch die mittelständische Größe von ~200 Mitarbeitern kennt man sich untereinander und hält dementsprechend zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Während meiner Zeit bei GLYN wurden und werden immer wieder "ältere Kollegen" eingestellt, die sehr schnell ins Team integriert wurden/werden. Diesen Punkt könnte man im Übrigen auch unter Toleranz bzw. Gleichberechtigung eingliedern, weshalb ich an der Stelle auf meine Ausführungen zu diesem Punkt verweise.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits mehrfach erwähnt habe ich meine Chefs wirklich gerne! Sie setzen sich im Team für jede/n Mitarbeiter/in und besonders seine/ihre persönliche Entwicklung ein. Auch fachlich geht ein Großteil der Manager mit einem guten Beispiel voran. In meinem Fall kann ich sagen, dass ich meine Chefs nicht wegen irgendwelcher Titel respektieren MUSS, sondern beeindruckt von Fachwissen und Herz respektieren DARF!
Auch wenn mal Unstimmigkeiten herrschen, kann man dies immer ansprechen und es wird auf professionelle und freundliche Art und Weise eine Lösung gefunden.
Lediglich zwischen den einzelnen Managern der Abteilungen, scheinen die Grenzen manchmal nicht ganz klar - "Wer macht was bis wann?"
Generell aber durchweg positiv zu bewerten!

Arbeitsbedingungen

Ich habe einen eigenen, festen Arbeitsplatz, an dessen Gestaltung ich aktiv mitwirken durfte. Wenn ich Arbeitsmittel brauche, wird mir immer schnell und zuverlässig geholfen.
Die Gegebenheiten werden dementsprechend an die individuellen Anforderungen, der Personen bzw. deren Positionen, angepasst.

Verweise:
- Gleitzeit beim Punkt "Work-Life-Balance"
- Mobiles Arbeiten beim Punkt "Work-Life-Balance"

Kommunikation

In meiner Abteilung sehr gut! Wie bereits oben erwähnt, habe ich das Gefühl ein Teil des Teams zu sein. Meine Meinung wird geschätzt und eingefordert. Lediglich bei "politischen" Themen könnte die Kommunikation manchmal etwas schneller bzw. flexibler stattfinden.

Es gibt ein internes Firmenportal auf dem Neuigkeiten kommuniziert werden, was ich wirklich gut finde. Leider ist dessen Bedienung, sowie Suchfunktion nicht besonders "High-Tech".

Bringt man seine Fragen an der richtigen Stelle an, gibt es eigentlich immer eine Antwort!

Gleichberechtigung

Ob Frau, Mann, dick, dünn, hell, dunkel, jung, alt, Christ oder Moslem: Wir haben ALLES! Und genau das macht die Firma aus. Der Teamgeist schweißt uns alle zusammen und es herrscht ein Starkes "Wir" Gefühl, dass den Charakter der Individuen vor irgendwelche Oberflächlichkeiten stellt. Ich bin stolz ein Teil dieses offenen und toleranten Teams zu sein.

Interessante Aufgaben

Das ist sicherlich eine Sache der Position in Verbindung mit der eigenen Person sowie Stärken und Schwächen.
Ich für meinen Teil könnte mir nicht mehr Abwechslung wünschen! Meine Aufgaben sind vielfältig, unterschiedlich und Projekte bei erfolgreichem Abschluss sehr befriedigend. Meine Chefs achten auf mich und sorgen dafür, dass ich in Bereichen, in denen ich noch mehr Potential habe gefördert-, und in anderen entlastet werde.
Ich arbeite direkt verschiedensten Persönlichkeiten und Positionen der Firma, vom Praktikanten bis hin zum Geschäftsführer, zusammen, was meinem Alltag zusätzlich eine abwechslungsreiche soziale Komponente hinzufügt.
Mein Job mit all seinen Aufgaben und Kollegen macht mir daher SEHR viel Spaß!

Arbeitgeber-Kommentar

Volker Ersfeld

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

das ist eine tolle und aufschlussreiche Bewertung. Vielen Dank dafür. Deine ausführlichen Kommentare zeigen, wie wohl du dich bei GLYN fühlst und was du insbesondere zu schätzen weißt.

Du beschreibst beispielsweise ein hervorragendes Miteinander und eine lobenswerte Herangehensweise deiner Vorgesetzen. Stärken zu stärken und weiter zu fördern entspricht genau der Grundeinstellung von GLYN.

Auch aufgrund unserer flachen Hierarchien ist ein gemeinsames und effizientes Arbeiten möglich. Transparent und wertschätzend zu kommunizieren ist ein wichtiger Teil davon. Dadurch können die zu lösenden Aufgaben und Projekte bestmöglich weiter voran gebracht werden. Das wird durch den enormen Zusammenhalt, den du, ich und viele andere Kollegen*innen erleben, unterstützt. Ich finde es sehr gut, dass du dies auch so wahrnimmst.

Unser FlexTime-System ist ein gut etabliertes und angenommenes Tool. Die Mitarbeiter*innen können täglich den Start- und Endzeitpunkt ihrer Arbeit unter Berücksichtigung der Kernzeiten frei wählen. Bei einigen Zusatzwünschen, z. B. hinsichtlich mehr Flexibilität bei der Mittagspause, stößt es jedoch aktuell an seine technischen Möglichkeiten. Ein größeres Projekt für die Zeiterfassung ist daher bereits auf unserer langfristigen Agenda. Wichtig ist in jedem Fall, dass wir auch jetzt schon während der Corona-Krise die Möglichkeit geschaffen haben, dass alle sicher mobil arbeiten können.

Es ist super, so ein positives Feedback zu bekommen und zu wissen, dass sehr vieles schon unseren gemeinsamen Vorstellungen entspricht.

Ich freue mich sehr, dass dir deine abwechslungsreichen und vielfältigen Aufgaben so viel Spaß machen.

Danke, dass du ein Teil von GLYN bist und dich so mit der Firma identifizierst.

Viele Grüße

Volker Ersfeld
Manager Human Resources

Es war schön bei GLYN

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Glyn Idstein in Idstein gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man kann sehr selbständig arbeiten. Die Vorgesetzten waren stets angenehm kommunikativ. Die Kollegen sind einfach top.

Image

Bei den Kunden war man als „GLYNIANER“ steht’s willkommen. Die Firma genießt einen guten Ruf in der Branche.

Work-Life-Balance

Es gibt ein Gleitzeit Model mit flexzeit. So kann man eine gewisse Anzahl von Stunden ansammeln und in einem gewissen Rahmen gekoppelt an ein paar Bedingungen (zb. Team muss besetzt sein) abfeiern

Kollegenzusammenhalt

Natürlich variiert das von Abteilung zu Abteilung... Jedoch war meine Abteilung und salesoffice unfassbar harmonisch. Jeder hat ins Team gepasst, sowohl menschlich als auch Arbeitstechnisch hat alles super geklappt. Man hat gerne miteinander zutun gehabt. Das machte den Abschied natürlich unglaublich schwer..
Auch die Kollegen aus anderen Abteilungen und Standorten waren absolut angenehm und sehr hilfreich. Ich kann mich an keine Person erinnern mit der ich überhaupt nicht konnte.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu meiner Zeit wurden auch „ältere“ Kollegen eingestellt. Ein Zeichen dafür dass das Alter hier irrelevant ist.

Vorgesetztenverhalten

Nie wirklich Probleme gehabt. Natürlich sind den Vorgesetzten in Krisen auch bei gewissen Themen die Hände gebunden.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung. Wenn jemandem was fehlt einfach fragen, man kann über alles reden.

Kommunikation

Es gibt ein internes Portal wo Neuigkeiten kommuniziert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Ok :)
Es gibt ein 13. Gehalt, VL, BAV sowie einen freiwilligen Quartalsbonus (abhängig vom Erfolg der Abteilung) und einen freiwilligen Jahresendbonus (Abhängig vom Erfolg des Unternehmen)

Gleichberechtigung

Nie mitbekommen dass jemand benachteiligt worden ist.

Interessante Aufgaben

Im Vertrieb wird es eigentlich nie langweilig. Da man sein Gebiet selbständig bearbeiten kann findet man auch genug Beschäftigung und kommt viel rum.

Arbeitgeber-Kommentar

Volker Ersfeld

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

dass es dir bei GLYN so gut gefallen hat, freut mich sehr. Vielen Dank, dass du dir die Zeit für deinen tollen Eintrag genommen hast.

Eine harmonische Zusammenarbeit im Team und das selbstständige Bearbeiten von abwechslungsreichen Aufgaben scheinen auch für dich wichtig für eine gute Arbeitsatmosphäre zu sein.

Klasse ist auch, dass du die Kommunikation und das Verhalten deiner Vorgesetzten so gut bewertest. Transparente Kommunikation auf Augenhöhe empfinden wir ebenfalls als sehr wichtige und notwendige Basis für eine gute Zusammenarbeit. Es ist auch schön zu lesen, dass z.B. unser flexibles Gleitzeitsystem oder die Arbeitsausstattung dazu beitragen, dass du uns in guter Erinnerung behältst.

Ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute in deinem neuen Job.

Viele Grüße

Volker Ersfeld
Manager Human Resources

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