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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GLYN die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GLYN
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GLYN
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    76%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Betriebsklima. Es herrscht eine offene und unterstützende Atmosphäre- ich fühlte mich von Anfang an willkommen. Egal ob erfahren oder unerfahren, du wirst sofort ins Team integriert!

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5,0
Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist wirklich überzeugend! Das FlexTime-Prinzip ermöglicht eine flexible Arbeitszeitgestaltung, sodass Beruf und Privatleben gut unter ein Hut gebracht werden können- großer Pluspunkt, der viel Freiraum für persönliche Bedürfnisse schafft.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung und gemeinsames Arbeiten an verschiedenen Projekten. Der Umgang miteinander ist respektvoll und freundlich.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen sind fair, respektvoll und stehen bei Fragen oder Problemen unterstützend zur Seite. Besonders gut gefällt mir, dass regelmäßig Feedback gegeben wird und ich mich in meiner Rolle (als Trainee) weiterentwickeln kann.

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5,0
Kommunikation

Einfache und direkte Kommunikation über schnelle Wege. Transparenz wird bei GLYN ganz groß geschrieben.

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5,0
Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, was das Arbeiten wirklich interessant macht. Man bekommt die Chance, sich in verschiedenen Bereichen einzubringen und neue Dinge zu lernen.

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