GLYN 

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Co. 

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Bewertungen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

"Mobiles Arbeiten" binnen zwei Wochen einzurichten war eine echte Herkulesaufgabe! Habt ihr toll gemeistert und es funktioniert super.
Genauso wird sich bemüht, auf Hygiene zu achten und letztlich und am wichtigsten Arbeitsplätze zu sichern!
Vielen Dank!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Im Bereich der Kommunikation könnte man noch etwas schneller, flexibler und empathischer reagieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in meinem Umfeld äußerst gut! Meine Chefs arbeiten mit und für das Team, was mich sehr motiviert. Stärken werden genutzt, an Schwächen gearbeitet.
Aber auch Abteilungsübergreifend macht das Arbeiten Spaß. Positionen werden nicht ausgespielt, sondern die Stärken der einzelnen Kollegen im Projekt genutzt.
Man fühlt sich nie allein gelassen, sondern arbeitet immer in einem Team, dass einem den Rücken stärkt.

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Die Farbe "Rot" (Leitslogan: SUPPORT ist rot!) wird in unserer Branche schnell und sicher von Kunden und Lieferanten erkannt. In unserer Position als Design-In Distributor sind wir sehr beliebt und gewinnen hierfür auch immer wieder Preise.

Work-Life-Balance

Hier ist die Firma eher konservativ orientiert.
Es gibt eine Art Gleitzeit-System, welches die Einteilung der eigenen Arbeitszeit in einem gewissen Rahmen ermöglicht. Eine super Grundlage, aber in gewissen Bereichen, wie der Pausenreglung (1 Stunde fix) ausbaufähig. Dennoch alles in allem positiv.

Schade finde ich, dass das sonst so familiäre Gefühl nicht genutzt wird um die Arbeit näher ans Privatleben anzupassen - mehr dazu im Punkt Umwelt-/Sozialbewusstsein.

Des weiteren wurde kürzlich, aufgrund der aktuellen Gegebenheiten rund um COVID-19, "mobiles Arbeiten" eingeführt. Das klappt gut und ich hoffe sehr, dass es auch über COVID-19 hinaus erhalten bleibt. Denn auch wenn ich lieber im Büro arbeite, ist es schön zu wissen, dass man, falls nötig, auch mal von zu Hause arbeiten kann!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt durchschnittlich im Mittelfeld, dafür bietet die Firma aber eine ganze Reihe an zusätzlichen "Goodies": Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, ein 13tes Monatsgehalt, Quartals- und Jahresboni, sowie Urlaubsgeld und Förderungen für einige Forbildungen.
Kombiniert mit der generellen Atmosphäre und den Arbeitsbedingungen, liefert die Firma hier auf jeden Fall gut ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja wir haben eine Photovoltaicanlage! Dennoch würde ich diesem Punkt das größte Entwicklungspotential der Firma sehen. Langsam entwickeln wir unsere, bereits im Punkt "Work-Life-Balance" genannten konservativen Grundhaltung weiter und ergänzen diese durch aktuelle Standards, wie z.B. das mobile Arbeiten. Das erstreckt sich auch in die Bereiche Umwelt und soziales, die nun auch immer mehr in den Fokus rutschen. Hier stellt die Weiterentwicklung der, seit 40 Jahren bestehenden, bestehenden Strukturen eine enorme Herausforderung dar.

Kollegenzusammenhalt

Hier habe ich NICHTS zu meckern! Vielmehr möchte ich sogar herausstellen, dass hier eine der Elementaren Stärken der Firma liegt. Ich habe in Chefs gute Kollegen und in guten Kollegen sogar schließlich Freunde gefunden :)
Durch die mittelständische Größe von ~200 Mitarbeitern kennt man sich untereinander und hält dementsprechend zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Während meiner Zeit bei GLYN wurden und werden immer wieder "ältere Kollegen" eingestellt, die sehr schnell ins Team integriert wurden/werden. Diesen Punkt könnte man im Übrigen auch unter Toleranz bzw. Gleichberechtigung eingliedern, weshalb ich an der Stelle auf meine Ausführungen zu diesem Punkt verweise.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits mehrfach erwähnt habe ich meine Chefs wirklich gerne! Sie setzen sich im Team für jede/n Mitarbeiter/in und besonders seine/ihre persönliche Entwicklung ein. Auch fachlich geht ein Großteil der Manager mit einem guten Beispiel voran. In meinem Fall kann ich sagen, dass ich meine Chefs nicht wegen irgendwelcher Titel respektieren MUSS, sondern beeindruckt von Fachwissen und Herz respektieren DARF!
Auch wenn mal Unstimmigkeiten herrschen, kann man dies immer ansprechen und es wird auf professionelle und freundliche Art und Weise eine Lösung gefunden.
Lediglich zwischen den einzelnen Managern der Abteilungen, scheinen die Grenzen manchmal nicht ganz klar - "Wer macht was bis wann?"
Generell aber durchweg positiv zu bewerten!

Arbeitsbedingungen

Ich habe einen eigenen, festen Arbeitsplatz, an dessen Gestaltung ich aktiv mitwirken durfte. Wenn ich Arbeitsmittel brauche, wird mir immer schnell und zuverlässig geholfen.
Die Gegebenheiten werden dementsprechend an die individuellen Anforderungen, der Personen bzw. deren Positionen, angepasst.

Verweise:
- Gleitzeit beim Punkt "Work-Life-Balance"
- Mobiles Arbeiten beim Punkt "Work-Life-Balance"

Kommunikation

In meiner Abteilung sehr gut! Wie bereits oben erwähnt, habe ich das Gefühl ein Teil des Teams zu sein. Meine Meinung wird geschätzt und eingefordert. Lediglich bei "politischen" Themen könnte die Kommunikation manchmal etwas schneller bzw. flexibler stattfinden.

Es gibt ein internes Firmenportal auf dem Neuigkeiten kommuniziert werden, was ich wirklich gut finde. Leider ist dessen Bedienung, sowie Suchfunktion nicht besonders "High-Tech".

Bringt man seine Fragen an der richtigen Stelle an, gibt es eigentlich immer eine Antwort!

Gleichberechtigung

Ob Frau, Mann, dick, dünn, hell, dunkel, jung, alt, Christ oder Moslem: Wir haben ALLES! Und genau das macht die Firma aus. Der Teamgeist schweißt uns alle zusammen und es herrscht ein Starkes "Wir" Gefühl, dass den Charakter der Individuen vor irgendwelche Oberflächlichkeiten stellt. Ich bin stolz ein Teil dieses offenen und toleranten Teams zu sein.

Interessante Aufgaben

Das ist sicherlich eine Sache der Position in Verbindung mit der eigenen Person sowie Stärken und Schwächen.
Ich für meinen Teil könnte mir nicht mehr Abwechslung wünschen! Meine Aufgaben sind vielfältig, unterschiedlich und Projekte bei erfolgreichem Abschluss sehr befriedigend. Meine Chefs achten auf mich und sorgen dafür, dass ich in Bereichen, in denen ich noch mehr Potential habe gefördert-, und in anderen entlastet werde.
Ich arbeite direkt verschiedensten Persönlichkeiten und Positionen der Firma, vom Praktikanten bis hin zum Geschäftsführer, zusammen, was meinem Alltag zusätzlich eine abwechslungsreiche soziale Komponente hinzufügt.
Mein Job mit all seinen Aufgaben und Kollegen macht mir daher SEHR viel Spaß!

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?

Kommunikation

Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?

Offene Kommunikation mit allen Mitarbeitern, berühigt die Menschen, die Leute früher ins Homeoffice senden, Maßnahmen aufzeigen. UND Kein Wasser predigen und Wein trinken im Management.

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Nach außen OK, nach innen baut es mehr und mehr ab.

Work-Life-Balance

durchschnittlich gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

durchschnittlich OK

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten nach wie vor zusammen, die Verbindungen leiden aber unter den Änderungen.

Vorgesetztenverhalten

Teils haben wir gute Manager im Unternehmen, teils aber auch Menschen die dieses Titel nie tragen sollten.

Arbeitsbedingungen

Man hängt der Zeit hinterher

Kommunikation

Wichtige Dinge werden kaum kommuniziert

Gleichberechtigung

durchschnittlich gut

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld wird recht monoton

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zum Geburtstag jedes Mitarbeiters kam einer der Chefs an den Arbeitsplatz und hatte gratuliert. Es gab immer ein Geschenk.

Arbeitsatmosphäre

In Anbetracht der Kernaufgabenstellung "Verkauf" möchte ich diesen Punkt mit gut bewerten. Menschen, die im Verkauf arbeiten, werden an Zahlen gemessen und regelmäßig
vom Vorgesetzten bewertet. Das ist normal, aber ist nicht jedermanns Sache.

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Ich fand die Firma gut.

Work-Life-Balance

In Anbetracht der Kernaufgabenstellung "Verkauf" kann es keine gute Bewertung hierfür geben. (45 Std. + ) Verkauf beschäftigt einen auch nach Feierabend. Dienstreisen habe ich aus Effizienzgründen auf den BABs tlw. abends oder an Sonntagen gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich sage nur "Inhabergeführt". Geht's den Chefs gut, geht's den Mitarbeitern gut.
Produzieren Solarstrom auf den Dächern.

Kollegenzusammenhalt

Ich empfand den Zusammenhalt der Kollegen als angenehm, dieser wurde nach der Finanzkrise 2008 aber etwas weniger. Es wurde gekämpft an allen Fronten. Das spürt man bis heute.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden auch 55+ Kollegen eingestellt. Langdienend ist aber nicht das Kriterium für Förderung oder Wertschätzung. Es geht um die Einstellung der Kollegen und deren aktuelle Erfolge.

Vorgesetztenverhalten

Es ist wir überall. Wer seine Arbeit eigenverantwortlich, wirtschaftlich und erfolgsorientiert
ausübt, bekommt keinen zusätzlichen Druck. Habe aber mitbekommen, wie so ein Druck ausgeübt wird. Diese Firma schaut genau hin. Wer Vertrieb nicht mag, soll es besser lassen.

Arbeitsbedingungen

Die Firma investiert in notwendige Arbeitsmittel und -Umgebung. Lärmtrennwände zwischen den Schreibtischen sind vorhanden. Hilft aber nichts, wenn man sehr laut sprechende Kollegen hat.

Kommunikation

Der Informationsfluss von GF über die Teamleiter zu den Mitgliedern erfolgt regelmäßig.

Gleichberechtigung

Kann ich nur mit neutral bewerten, da ich männlich bin und die Gehälter nicht offen kommuniziert werden.

Interessante Aufgaben

Der Technikwandel der Produkte erfolgt sehr schnell. Hier sollte man entsprechend reagieren und seine Marketigaktivitäten entsprechend schnell anpassen. Ein bißchen ähnlich wie beim Aktienhandel. Ich fand es spannend.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich welche habe trage ich sie persönlich vor

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Höre in meinem Umfeld nur gutes über Glyn

Work-Life-Balance

Urlaub kann nach Absprache jederzeit genommen werden. Außerdem hat man die Möglichkeit bis zu 10 Überstunden aufzubauen und abzufeiern.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils sehr guter Zusammenhalt untereinander. Das nicht jeder mit jedem kann ist völlig normal,trotzdem verfolgen alle gemeinsame Ziele

Arbeitsbedingungen

Für die arbeiten die es zu erledigen gilt wird versucht die perfekten Bedingungen zu schaffen

Kommunikation

Dank interner Informationsplattform immer auf dem neusten Stand

Gehalt/Benefits

Wann ist man mit dem Gehalt schon zufrieden?
Es gibt einen Quartals sowie Jahresbonus, 13. Monatsgehalt und betriebliche Altersvorsorge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt für alle neuen Mitarbeiter ein sehr umfangreiches Schulungsprogramm, abgestimmt auf ihre zukünftigen Aufgaben im Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.

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Die Firma geniest bei Kunden und Lieferanten ein hohes Ansehen

Work-Life-Balance

Gleitzeit zwischen 7.00 und 9.00 Uhr bzw. 16.00 und 18.00 Uhr

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist für meinen Bereich angemessen.
Über Boni beteiligt die Firma die Mitarbeiter am Ergebnis

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlage

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in der Abteilung ist sehr gut, bei hohem Arbeitsaufkommen hilft jeder jedem.

Umgang mit älteren Kollegen

Besonders ältere Mitarbeiter werden auf Grund ihrer fachlichen und persönlichen Erfahrung wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist jederzeit ansprechbar und wir versuchen gemeinsam Lösungen für erkannte Probleme zu finden.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros
In jeder Etage gibt es eine Küche, wo sich die Mitarbeiter in ihren Pausen aufhalten können

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr offen.
Die Betriebswirtschaftlichen Kernzahlen werden im Intranet veröffentlicht.

Interessante Aufgaben

Außer dem anfallenden Tagesgeschäft, hat man die Möglichkeit an Projekten mitzuarbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der familiäre Zusammenhalt (sie haben es mir nicht leicht gemacht zu kündigen, aber aus familiären Gründen war der Umzug leider nicht zu vermeiden)
Die tolle Lage (kein Stau nach Frankfurt hinein, genügend Parkplätze, schöne Gegend um in der Mittagspause spazieren zu gehen)
Arbeitsplätze (viel Platz, hell, offene Räume)
Weiterentwicklung. Stets und ständig werden Prozesse verbessert und Neuerungen eingeführt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schade, dass die Gewährung von Homeoffice zumindest tageweise noch nicht möglich ist.

Arbeitsatmosphäre

Eine familiäre Atmosphäre mit einem sehr sympathischen Humor.

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Im Allgemeinen eher unbekannt. Ein verstecktes Juwel.

Work-Life-Balance

Relativ flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit von 9 bis 11:30 und von 13:30 bis 16 Uhr Mo. bis Freitag) und ein begrenzter Rahmen an Überstunden, sorgen dafür, dass sich die Mitarbeiter nicht in unendlich vielen Überstunden verlieren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt, 13tes Gehalt, Urlaubsgeld, Jahresbonus, Quartalsbonus, VWL, BAV-Zuschüsse, Sommerfest. Tolles Paket, welches man nur schwer woanders findet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die neueste Errungenschaft ist die Solaranlage auf dem Dach. Sehr aufwendig aber tolle Sache!

Kollegenzusammenhalt

Mein persönlicher Eindruck war ein überwiegend sehr guter. Gerade in unserer eigenen Abteilung wurden Dinge klar angesprochen und Konflikte an den Hörnern gepackt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Bandbreite der unterschiedlichen Altersklassen ist sehr groß. Von "frisch von der Schule" bis zu "kurz vor der Rente". Für mich wirkte es oftmals sogar so, dass die "Alteingesessenen" teilweise eine Art "Altherrenschutz" (als Äquivalent vom Welpenschutz) hatten.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter war ganz neu in einer Managerposition und musste den Sprung vom Kollegen zum Manager in kürzester Zeit bewältigen. Hut ab vor dieser Leistung! Mit drei völlig unterschiedlichen Mentoren ausgestattet hat er das prima hinbekommen und ich weiß meine Nachfolger in guten Händen bei ihm.

Arbeitsbedingungen

Schöne, weitläufige Büros. Gut ausgestattete Küchen, große Balkone (im Sommer gerne für ein Sonnenbad in der Mittagspause genutzt. Ich habe es noch nicht erlebt, traue es den Kollegen aber zu, dass irgendwann jemand Liegestühle und eine Palme mitbringt). Klimaanlagen. Tolle Arbeits- und Pausenbedingungen. Es fehlt nur noch eine Lösung für das Lager.

Kommunikation

Grundsätzlich gute Kommunikation durch internes Informationsportal, Rundmails, etc. Verbesserungen werden aktiv angegangen (bsp. Neue Mitarbeiter werden beim Firmenrundgang in allen Abteilungen vorgestellt. Das wurde abgeschafft bei der Neuorganisation des ersten Tages der neuen Mitarbeiter. Woraufhin ein Anruf "Das ist ja doof, wir wüssten gerne, ob die Person, die uns im Flur begegnet einer von uns ist, oder ein Kunde/Dienstleister/etc." Und umgehend wurde der Firmenrundgang wieder eingeführt. Danke! Coole Reaktion!)

Gleichberechtigung

Branchenbedingt sind es gerade in den technischen Fachabteilungen - noch - weniger Frauen als Männer bei der Firma.

Interessante Aufgaben

Ja. Es gibt immer auch Aufgaben, die der ein oder andere nicht so gern übernimmt. Wir waren ein von den Interessensschwerpunkten sehr heterogenes Team und stellten schnell fest, dass die Aufgaben, die den jeweils anderen interessierten, jene waren, die der Gegenpart gar nicht machen wollte. Daher haben wir uns hervorragend ergänzt. Danke dafür!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeit macht Spass. Die Sozialleistungen sind gut und der Job ist sicher.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist mein erster Arbeitgeber, dem ich keine Verbesserungen mehr vorschlage, weil ich einfach besser damit fahre zu akzeptieren. Da viele so denken geht viel Potential verloren.

Verbesserungsvorschläge

Höre nicht nur auf Deine Mitarbeiter um die richtigen Gegenargumente zu finden, warum Deine Meinung richtig ist.

Arbeitsatmosphäre

Es wird auf eine positive Stimmung geachtet. Räumlichkeiten und Arbeitsmittel sind gut.

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Die Glyn hat bei Lieferanten und Kunden in der Regel einen guten bis sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

40h Stunden Woche + 1h Mittagspause, geringe Gleitzeitmöglichkeiten, geringe Dienstreisenpauschalanrechnung ergeben eine überdurchschnittlich hohe effektive Zeit, die man bei Glyn verbringt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leicht unterdurchschnittlich bis durchschnittlich. Keiner muss hungern, aber es wird nie der Grund sein, warum Du bei der Glyn bleibst. Dafür wird eine in der Branche überdurchschnittliche Sicherheit geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist der Inhaber Glyn Jones sehr offen für und sieht seine Verantwortung für die Umwelt . Als Beispiel gibt es eine große Solaranlage auf dem Dach um die Klimaanlage bei Wärme und damit meist Sonnenschein Umweltgerecht nachhaltig betreiben zu können.

Kollegenzusammenhalt

Es macht zumeist sehr viel Spaß zusammenzuarbeiten und gemeinsame Ziele ermöglichen dies auch.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere bekommen hier auch eine Chance, müssen sich aber stärker beweisen. Die Erfahrung wird gegen das bewährte ausgetauscht, damit man sich nicht mit anderen Ideen befassen muss.

Vorgesetztenverhalten

Von sehr gut bis grottenschlecht kann man hier alles vorfinden. Ich habe es zum Glück recht gut erwischt.

Arbeitsbedingungen

Die Abstriche habe ich schon bei den jeweiligen Punkten gegeben. Wer sich damit arrangieren kann findet sehr gute und sichere Arbeitsbedingungen vor.

Kommunikation

Der Informationsfluß ist, aber oft nur eine Einbahnstraße von oben nach unten. Meinungsaustausch heißt, das Deine Meinung gegen eine passendere ausgetauscht wird.

Gleichberechtigung

Insgesamt ja, aber es gibt auch gleichere.

Interessante Aufgaben

Jo, definitiv jeden Tag etwas neues, und das ist auch gut so.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zeit in diesem Unternehmen hätte für mich persönlich nicht besser verlaufen können. Wenn man die richtige Einstellung besitzt, ist für jeden Einzelnen die Firma Glyn ein Unternehmen mit Zukunft, weil es auch in die Zukunft investiert.

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß für das Unternehmen zu arbeiten. Es herrscht stets eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bei Glyn befinden sich in einem normalen Rahmen. Bezüglich Urlaub muss man sich natürlich mit den Kollegen absprechen, aber es wird immer auf die Wünsche eingegangen und am Ende Kompromisse gefunden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist völlig in Ordnung. Glyn zahlt zusätzlich jeden Monat die Vermögenswirksamen Leistungen, was nicht selbstverständlich ist. Das Unternehmen unterstützt zudem jede Art von Weiterbildung. (z.B. berufsintegriertes Studium)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Glyn ist sehr umweltbewusst und es wird im Unternehmen darauf geachtet, dass der Müll getrennt wird. Auch engagiert sich Glyn sozial. Das Unternehmen unterstützt den „Girls Day“ und lädt regelmäßig Praktikanten zum Schnuppertagen im Unternehmen ein. Auch sollen die Mitarbeiter selbst fit bleiben, daher sind Teilnahmen an Fußballturnieren und Laufwettbewerben jedes Jahr Programm. Zusätzlich können Fitnessgeräte, Kicker und eine Tischtennisplatte in der Pause genutzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Glyn-Kollegen fördert den Spaß an der Arbeit und die eigene Persönlichkeit. Die Mitarbeiter gehen offen miteinander um und man kann in jeder Situation mit der Hilfsbereitschaft der Kollegen rechnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben in unserem Unternehmen alle Altersklassen vertreten. Es gibt auch einige Mitarbeiter die über 45 Jahre alt sind. Viele sind auch schon sehr lange in dem Unternehmen tätig und werden sehr geschätzt. Das Unternehmen Glyn ist nach meiner Auffassung noch eines der wenigen Unternehmen, mit denen man langfristig seine Zukunft gestalten kann.

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung wird von Vorgesetzten groß geschrieben. In Konfliktfällen handeln Sie fair. Alle Entscheidungen sind nachvollziehbar und werden von den Vorgesetzten erklärt.

Arbeitsbedingungen

Es wird ständig darauf geachtet, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Dies merkt man auch, wenn man durch das Gebäude geht. Es ist angenehm eingerichtet und man bekommt alles an die Hand gegeben, was Mitarbeiter zum Arbeiten benötigen.

Kommunikation

Dem Unternehmen ist die Kommunikation sehr wichtig. Es findet den ganzen Tag direkte und indirekte Kommunikation in diesem Unternehmen statt. Somit tauscht man sich miteinander aus und man bekommt ein regelmäßiges Feedback zu seinen Aufgaben.

Gleichberechtigung

Egal welche Nationalität oder Religion man hat, bei Glyn ist jeder herzlich willkommen. Es wird niemand bevorzugt oder benachteiligt. Es wird immer darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter gleich behandelt werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bei Glyn sind interessant und sehr vielschichtig. Jede Aufgabe ist eine tolle Herausforderung, die man eigenverantwortlich bewältigen darf.