78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
GLYN GmbH & Co. KG Bewertungen
GLYN
GmbH
&
Co.
KG
78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr als 11 Jahre Zufriedenheit - Für mich ist Glyn ein Arbeitgeber mit Zukunft!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Glyn GmbH & Co KG in Idstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel getan um dem MA eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu ermöglichen. Sollte dennoch einmal hier ein Problem vorhanden sein, so sollte man den einfachsten Lösungsansatz, das Gespräch, suchen.
In mehr als 11 Jahren kann ich sagen das Arbeiten bei Glyn nie langweilig wurde und ich das Arbeitsverhältnis immer wieder eingehen würde !
Image
Ich kann mich sehr gut mit Glyn identifizieren und würde Glyn als Arbeitgeber jederzeit und uneingeschränkt weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit und Überstundenkonto ermöglichen hier eine gute Balance. Die sogenannte Flexzeit ist auch ein Zeichen dafür, das man sich gegen Neuerungen nicht wehrt.
Karriere/Weiterbildung
Viele Maßnahmen werden vom AG angeboten so dass sich jeder MA individuell weiterentwickeln kann.
Gehalt/Benefits
Über die Höhe des Gehaltes möchte ich keine Bewertung abgeben, da es hier unterschiedliche, subjektive Vorstellungen gibt.
Viel wichtiger ist doch, dass man das Gehalt, für das man bereit ist bei Glyn zu arbeiten, schon regelmäßig 2-3 Tage VOR dem Monatsende bereits auf dem Konto hat. Hier gab es in meiner 11 jährigen Zugehörigkeit keine Ausnahme.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Unternehmungen der Kollegen und Kolleginnen in der Pausen- und Freizeit sind ein Zeichen für guten Zusammenhalt. Natürlich gibt es hier und da "Einzelkämpfer". Trotzdem wird versucht auch diese mit in den Zusammenhalt zu integrieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese Bewertung basiert nur auf beobachtungen, da ich selbst das Alter noch nicht erreicht habe.
Vorgesetztenverhalten
Für alle Mitarbeiter gibt es dieselben Regeln. Die GF hat jederzeit, auch kurzfristig, ein offenes Ohr und findet gemeinsam mit dem MA Lösungsansätze. Eine grundsätzliche Abneigung gegen Neuerungen oder Veränderungen ist nicht zu erkennen. Selbstverständlich werden Pro und Contra von Veränderungen sorgfältig geprüft. Alles andere wäre fahrlässig!
Arbeitsbedingungen
Große Schreibtische mit mehreren abschließbaren Staufächern, Telefon mit Headset, Laptop oder PC mit mehreren Monitoren wenn gewünscht. Lediglich das Großraumbüro ist oftmals für meine Begriffe zu Laut. Hier versucht man nun aber mit Raumtrennern und Pflanzen Abhilfe zu schaffen.
In jedem Stockwerk befindet sich mindestens ein Pausenraum mit Küche. Weiterhin gibt es einen Fitnessraum mit Tischfußball, Tischtennisplatte, einen Raum mit Billardtisch sowie mehrere Terrassen.
Kommunikation
Einziges Manko ist der „Flurfunk“, der für unnötige Unruhe sorgt und nicht mal stichhaltige Beweise enthält. Frei nach dem Motto „Hast du schon gehört …….“
Liebe Kollegen und Kolleginnen, bitte macht Euch doch damit nicht selbst das Leben schwer!
Interessante Aufgaben
Die Halbleiterbranche und ihre abwechslungsreichen Projekte bieten immer ein sehr interessantes Aufgabenfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mobbing wird nicht geduldet....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Glyn GmbH & Co KG in Idstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Glyn ist eine große Familie, was man in vielen Situationen auch merkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrieb wird seit einigen Jahren immer gepredigt, aber man hat das Gefühl, dass die GF nicht wirklich versteht, wie Vertrieb geht. Zu viele Restriktionen, die einem das Arbeiten nicht immer leicht macht. Vielleicht sollte auch mal der "Kontrollwahnsinn" überdacht werden. Man sollte nie vergessen, dass es man mit erwachsenen Menschen zu tun hat.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Kontrolle, mehr Freiheiten - speziell im Außendienst.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein herrscht eine gute Atmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird im Grund groß geschrieben, aber leider gehen manchmal die Angebote am Bedarf vorbei. Gute und erfahrene Vertriebler sollten nicht immer wieder zu den Gleichen Vertriebstrainings "gezwungen" werden.
Kollegenzusammenhalt
Man kann wirklich sagen, dass die meisten Kollegen zusammenhalten, und dass eine gute Stimmung unter den Kollegen herrscht - Ausnahmen bestätigen wie immer die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Wie so oft, gibt es gute und weniger gute Vorgesetzte.
Das die GF sich öffentlich zum Thema Mobbing äußert, wirkt auf mich schon fast sarkastisch. Eine Kollegin hat sich getraut und ist in die Personalabteilung gegangen, um ihr persönliches Mobbingerlebnis "anzuklagen". In der Personalabteilung schenkte man ihr gehör und ging der Sache nach. Es stellte sich heraus, dass diese Vorwürfe gerechtfertigt waren. Das Ende vom Lied - die gemobbte Kollegin ist gegangen, weil die GF nichts unternommen hat.
Arbeitsbedingungen
Wirklich gut sind die Küchen, die es in jeder Etage mindestens einmal gibt. Leider sind nicht alle Räume klimatisiert, was im Sommer schon eine Belastung darstellt. Ansonsten: alles sauber und gut.
Kommunikation
Kommunikation wird immer groß geschrieben, doch in vielen Fällen wird es anders gelebt.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte sicherlich bei vielen besser sein. Hier wird die regionale Situation ausgenutzt. Ansonsten sind die Sozialleistungen echt gut: 13. Monatsgehalt, BAV, Jahresendbonus.
Gleichberechtigung
Man kann immer wieder feststellen, dass nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt werden. Manche sind selber daran schuld, manche können nichts dafür. Hier sollte man wirklich Gleichberechtigung ernster nehmen. Frauen gibt es auf Führungsebene eher kaum.
Interessante Aufgaben
Man kann sich in seinem Umfeld normalerweise nicht über interessante Aufgaben beschweren und man hat im Normalfall freie Hand.
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas GerhardtManaging Director
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
grundsätzlich unterstütze ich dein Engagement und deine Bewertung.
Konstruktive Kritik ist immer hilfreich.
Klar widersprechen muss ich allerdings deiner Darstellung des angeblichen eindeutigen Mobbingfalles.
Wir haben in der Personalabteilung einen „geschützten Raum“, um Mitarbeitern bei Bedarf zu helfen. Es versteht sich zunächst von selbst, dass die Geschäftsleitung über die vertraulichen Inhalte dieser Gespräche nur dann informiert werden darf, wenn der zu unterstützende Mitarbeiter dies auch erlaubt.
In dem von dir angesprochenen Sachverhalt war das klar nicht der Fall, trotz Nachfrage und entsprechender Angebote der Personalabteilung. Die Geschäftsleitung wurde daher leider auch erst nach der Kündigung über den Vorgang informiert.
Daraufhin umgehend geführte intensive Gespräche mit Personalabteilung, Abteilungsleitung und Mitarbeitern haben zudem ergeben, dass die erhobenen schweren Vorwürfe nicht bestätigt werden konnten. Es lag absolut kein Mobbing nach den allgemein anerkannten Definitionen vor. Im Gegenteil, es wurden schon über einen längeren Zeitraum Gespräche geführt und entsprechende Lösungsvorschläge gemacht. Angenommen wurden sie jedoch nicht.
Möglichkeiten die Situation gut zu regeln, hätte es vielleicht gegeben. Schade, dass dies den Beteiligten hier nicht gelungen ist. Aufgrund dieser Erfahrung wurde übrigens konkret beschlossen, dass zukünftig in bestimmten Fällen, unbedingt Lösungen organisiert werden sollen. Selbst, wenn die entsprechende Person dies in ihrer aktuellen Situation, entgegen aller Empfehlung, erst einmal ausdrücklich nicht wünscht. Alles selbstverständlich vorsichtig und im engen Rahmen, welcher durch die Vertraulichkeit vorgegeben ist. Eine sehr anspruchsvolle Aufgabe für die Personalabteilung.
Zu diesem und zu deinen weiteren Urteilen würde ich mich gerne einmal persönlich mit dir austauschen, um das gemeinsame Verständnis zu erhöhen. Melde dich jederzeit. Gerne erläutere ich auch Hintergründe, gebe Zusatzinformationen und unterstütze dich bei deinen konkreten Verbesserungsvorschlägen.
Mit besten Grüßen
Arbeitgeber mit Integrität und Perspektive...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Glyn GmbH & Co KG in Idstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vernünftiger und Ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Urlaub wird im Team miteinander abgesprochen.
Flextime erlaubt Überstunden Auf- und Abbau.
Gehalt/Benefits
Solzialleistungen sind 1A - BAV/VWL
Gehalt darf doch immer mehr sehr :-)
Arbeitsbedingungen
Arbeitsutensilien wie Laptop, Telefon, TFT, entsprechen den neusten Standards. Allg. Zustand der räumlichkeiten ist als Neuwertig einzustufen. Vorbildlich!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier macht Arbeiten Spass!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Glyn GmbH & Co KG in Idstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer Spass am Vertrieb und an interessanten High-Tech-Produkten hat, Selbstinitiative zeigt und den direkten Kundenkontakt mag, findet hier einen sehr angenehmen Arbeitsplatz mit viel Freiraum beim Erreichen der Ziele.
Kollegenzusammenhalt
Im Vertrieb gehören alle zu einem großen Team. Wie bei einer Fussballmannschaft hat jeder seine Position die er hier erfüllt. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen, auch Abteilungsübergreifend, macht sehr viel Spaß und funktioniert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsgestaltung ist sehr flexibel und kann eigenständig organisiert werden. Solange gesteckte Ziele erreicht werden und man sinnvoll handelt hat man sehr viel Freiraum.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Außenbild ok, innen kann es besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Glyn GmbH & Co KG in Idstein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management sehr unaufgeschlossen gegenüber Neuerungen. Große Kluft zwischen langjährigen und neueren Mitarbeitern. Mobbing wird geduldet
Verbesserungsvorschläge
offener Umgang miteinander, Rückzugsmöglichkeiten, Mobbingbeauftragter
Arbeitsatmosphäre
Wenig Rückzugsmöglichkeiten, man fühlt sich ständig überwacht
Image
Nach aussen hin gibt man sich sehr professionell.
Karriere/Weiterbildung
Die meisten Schulungen erfolgen intern, gehen manchmal am Schulungsbedarf vorbei.
Gehalt/Benefits
Gehälter, Bonus ist branchenunterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Es wird oft hinter dem Rücken anderer geredet
Vorgesetztenverhalten
Manche sind ok, manche weniger, achten mehr auf ihre eigenen Karrierefortschritte
Kommunikation
Offene Kommunikation wird oft seitens Management umgangen, Informationen werden gefiltert weiter gegeben. Für Neuerungen unflexibel, man haltet an alten Dingen fest.
Gleichberechtigung
Als Frau kaum Aufstiegschancen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas GerhardtManaging Director
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
dein persönliches Urteil fällt ja wirklich ungewöhnlich aus. Bis auf die interessanten Aufgaben und unser gutes Image enthält deine Bewertung leider gar nichts Positives. Empfindest du es bei uns wirklich als so schlimm? Darum müssen wir uns unbedingt kümmern.
Aus deinen Erfahrungen können wir wahrscheinlich einiges lernen, um uns weiter zu verbessern. Insbesondere Mobbing werden wir auf keinen Fall in der Firma dulden. Wenn es tatsächlich vorkommen sollte, müssen wir möglichst schnell dagegen vorgehen.
Wie du weißt, stehen dir verschiedene interne Wege offen. Bitte melde dich doch in der Personalabteilung. Im dort vorhandenen „geschützten Raum“ ist absolute Vertraulichkeit sichergestellt. Dort wird dir zugehört und Unterstützung organisiert.
Wenn du möchtest, kannst du natürlich immer auch mich direkt ansprechen. Ich helfe gerne. Auch konkrete Feedbacks und gute Verbesserungsvorschläge sind mir sehr wichtig und jederzeit herzlich willkommen.
Mit besten Grüßen
Field Sales
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Glyn GmbH & Co KG in Idstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Meiner Meinung nach einzigartig am Markt.
Interessante Aufgaben und viel Freiheit bei der Umsetzung.
Den Mitarbeitern wird großes Vertrauen entgegen gebracht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie überall gibt es hin und wieder Punkte die einen stören.
Sind aber nie so gravierend um sich lange Gedanken zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist vorbildlich.
Denke es gibt nur wenige Arbeitgeber mit so einem guten Arbeitsklima. Von den Distributoren ganz zu schweigen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitmodelle sind vorhanden und werden ausgebaut.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es wie überall "gute" und "weniger gute" Kollegen.
Die Kommunikation ist aber sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Gutes Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Hier wird nicht persönlich angegriffen, sondern sachlich besprochen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter und sozialer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Glyn GmbH & Co KG in Idstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hirachie, soziale Kompetenz, d. h. auch in angespannter Wirtschaftlage wird nicht gleich mit der Entlassungskeule geschwungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gewisse Vorgehensweisen, Entscheidungen und Arbeits-unterstützende Massnahmen, welche eher antiquarischen Charakter haben.
Verbesserungsvorschläge
etwas mehr Dynamik bei strategischen Weichenstellungen. Glyn ist ein vertriebsorientiertes Unternehmen, dass sollte im Vordergrund stehen.
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche sind nach Absprache mit dem jeweiligen Backup sehr flexibel und kurzfristig realisierbar. Die Arbeitszeiten sind relativ starr, d. h. keine Gleitzeit und bei unter 9 Std. Anwesenheit muß der Chef abnicken bzw. ein entsprechender Grund hinterlegt werden.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team ist hervorragend. Alle versuchen sich einzubringen. Direkte Kommunikation, Unterstützung und Humor sind hier wichtige Kriterien.
Vorgesetztenverhalten
flache Hirachie, es gibt wie in jeder Firma gute und weniger gute Manager. Ich habe einen mit beiden Beinen im Leben stehenden Chef, mit dem man sehr gut über alle Belange sprechen kann. Auch bei Problemen wird die direkte und umgehende Kommunikation und Lösung gesucht.
Kommunikation
Von Gruppe zu Gruppe unterschiedlich. Wie vorab bereits beschrieben steht bei uns die Kommunikation im Büro ganz oben an. Ein tägliches kurzes Meeting hat sich sehr gut etabliert.
Gehalt/Benefits
Eine betr. Altersvorsorge zahlt die Firma nach mind. 12 -16 Monate Betriebszugehörigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Glyn GmbH & Co KG in Idstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
eigentlich ganz gutes Arbeitsklima, es gibt immer Ausnahmen aber größtenteils passt es.
Image
Glyn geniesst ein sehr gutes Image, die technische Kompetenz wird bei den Kunden sehr geachtet
Work-Life-Balance
Urlaub kann eigentlich immer genommen werden, auch familiäre Belange werden meist berücksichtigt. Es gibt eine Art Gleitzeit die sich jedoch innerhalb eines Tage bewegt. Hier könnte etwas verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr flache Hierarchien, eigentlich nur Geschäftsführung, Abteilungsleiter, Angestellter. Da ist es eher selbstverständlich dass die Karrierechancen gering sind.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte natürlich immer besser sein, aber Tatsache ist dass das Gehaltsniveau eher niedrig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind 10 Jahre und länger im Unternehmen, auch der Anteil 45+ ist nicht gering.
Vorgesetztenverhalten
von Fall zu Fall verschieden, es wäre nicht fair hier alle über einen Kamm zu scheren.
Kommunikation
Die Firma pflegt eine offene Informationspolitik. Jeder Mitarbeiter kann die Ergebnisse sehen und beurteilen.
Interessante Aufgaben
Ja, es gibt selten Firmen wo jeder persönlich so selbständig agieren kann. Jeder der das nicht glaubt soll erst mal woanders arbeiten und dann ein Urteil bilden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Glyn Jones GmbH & Co. Vertrieb von elektronischen Bauelementen KG in Unterhaching gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Volker ErsfeldManager Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Wir freuen uns sehr über die hohe Gesamtbewertung und darüber, dass du viele Bereiche unseres Unternehmens so positiv wahrnimmst. Gleichzeitig nehmen wir das Feedback in den Bereichen Gehalt & Sozialleistungen, Kommunikation sowie Vorgesetztenverhalten als Ansporn, uns kontinuierlich weiter zu verbessern.
Weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Volker Ersfeld
Manager Human Resources
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Glyn GmbH & Co. KG in Idstein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Volker ErsfeldManager Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es ist schön und motivierend zu lesen, dass du GLYN so positiv wahrnimmst. Die von dir bewerteten Aspekte sind uns sehr wichtig.
Wenn du Interesse an einem Austausch zum Beispiel zu einer interessanten Aufgabengestaltung, Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu unseren Sozialleistungen hast, freue ich mich.
Du kannst jederzeit auf uns in der HR zukommen.
Vielen Dank für dein hervorragendes Feedback.
Viele Grüße
Volker Ersfeld
Manager Human Resources
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.