GLYN 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man für Änderungen offen ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man Fehlerhafte Änderungen nicht rückgängig macht.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlichkeit, Offenheit, Transparenz, Menschlichkeit und Zusammenhalt. Es ist insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber - das Arbeitsverhältnis musste aus privaten Lebensumständen meinerseits beendet werden. Ansonsten würde ich jederzeit gerne wieder ein Glynie werden!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Für gute Arbeit bekommt man definitiv auch ein offenes sowie ehrliches Lob. Fairness und Absprachen sind an der Tagesordnung - insgesamt eine super Arbeitsatmosphäre!

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist definitiv gegeben. Wenn Urlaub benötigt wurde, hat man diesen auch bekommen - wenn man aus privaten Gründen früher gehen muss, konnte man gehen. Auch mobiles Arbeiten wurde angeboten!

Gehalt/Benefits

Wichtig ist sich vor Augen zu halten, dass es sich bei GLYN nicht um einen Weltkonzern handelt, sondern es eben ein mittelständisches Unternehmen ist. Vor diesem Hintergrund sind die Löhne mehr als fair: Es gibt Bonuszahlungen, 13. Gehalt, Urlaubsgeld und sonstige Goodies. Ich war definitiv zufrieden!

Kollegenzusammenhalt

1 mit Sternchen! Der beste kollegiale Zusammenhalt, den ich je in einer Abteilung erlebt habe.
Auch Abteilungsübergreifend habe ich überwiegend positive Erfahrungen gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit transparent, offen und ehrlich. Meine Anliegen wurden zu jeder Zeit ernstgenommen, es gab die Möglichkeit Dinge anzusprechen - und es gab eine klare Aussage/ Ergebnis.

Die Ziele waren stets realistisch und nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Alles was zum Arbeiten notwendig war, hat man erhalten und es hat alles funktioniert.

Kommunikation

Definitiv ist die Kommunikation aller relevanten Informationen jederzeit gegeben. Die aktuellen Geschäftszahlen sind für jeden MA transparent und es gibt einen guten Kommunikationsfluss via Outlook durch die HR!

Gleichberechtigung

Definitiv ist bei GLYN die Gleichberechtigung vorhanden und wird gelebt! Alter, Geschlecht und Ethnie waren zu keinem Zeitpunkt relevant im Hinblick auf Aufstiegschancen und Erfolg.

Interessante Aufgaben

Das Level an „Interessanten Aufgaben“ zu bewerten ist allgemein sehr schwierig. Was für den einen interessant ist, ist für den anderen eventuell nicht interessant - ich denke hier kommt es darauf an, was man von seiner jeweiligen Arbeit erwartet. Insgesamt war es aber definitiv nie langweilig und abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Branche, die Strukturen, das Vorgesetztenverhältnis, das familiäre Führen der Firma

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist ein hartes Wort, jedoch geben Tätigkeitsnachweise dem Mitarbeiter gegenüber kein gutes Geschmäckle. Auch über eine neue Firmenwagenregelung sollte man nachdenken.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre sollte von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich betrachtet werden. In meiner Abteilung herrscht eine sehr freundschaftliche, fast schon familiäre Stimmung. Trotzdem wird auch heiß diskutiert und wir können untereinander ehrlich sein.

Image

Sowohl intern, als auch extern ein erstklassiges Image mit sehr angesehenen Geschäftspartnern.

Work-Life-Balance

Durch das Mobile Arbeiten sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Bei dem Punkt stößt man bei GLYN immer auf offene Ohren, man muss nur nachfragen.

Gehalt/Benefits

Luft nach oben ist immer, jedoch bin ich sehr zufrieden. Außerdem wird man im Außendienst auch nach Leistung bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine PV, E-Ladesäulen und neue Umweltnormen.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier wieder ist das wieder abteilungsabhängig. Bei mir in der Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist definitiv gut. Ich persönlich schätze ältere und dementsprechend auch erfahrene Kollegen sehr.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier wieder pro Abteilung zu betrachten. Auch hier wieder nur positive Erlebnisse.

Arbeitsbedingungen

Ziemlich ausbaufähig. Man kommt mit den Arbeitsmaterialien zwar zurecht, doch auf dem neuesten technischen Stand sind wir definitiv nicht.

Kommunikation

Da Communication bekanntermaßen Key ist, gebe ich „nur“ vier Sterne, da immer Luft nach oben ist. In den gewachsenen Strukturen funktioniert die Kommunikation aber schon echt gut.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist da, die Vielfalt eher weniger. Von 17 Department Managern sind nur 2 weiblich.

Interessante Aufgaben

Im Außendienst wird einem wohl nie langweilig. Durch meine zugeteilten Gebiete lerne ich immer neue Menschen aus anderen Regionen Deutschlands kennen und kann mich persönlich und geschäftlich weiterentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mobiles Arbeiten ist möglich.
Laptop mit Zubehör wird bereitgestellt.
Angenehme Unternehmenskultur.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er motiviert einen immer weiter zu machen und gibt einen immer neue Aufgaben, damit es nicht langweilig wird.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann jederzeit mit Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzten reden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Seriöse Arbeit in einer freundlichen Umgebung

Image

Ich habe den Eindruck, dass das Ansehen von GLYN intern sowie extern erstklassig ist

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeit Mobil zu arbeiten, ist ein guter Ausgleich gewährleistet

Karriere/Weiterbildung

für Personen, die das wollen, gibt es umfangreiche Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Gehalt kann immer mehr sein :-) / Sozialleistungen sind sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben Solar auf dem Dach, Mülltrennung, Lade Stationen für E-Autos

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung ist es perfekt. Es wird viel gelacht, und soweit ich es mitbekomme ist es in anderen Abteilungen ähnlich

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegial und angenehm

Kommunikation

Umfassender Informationsaustausch mit Personal und Vorgesetzten; sowohl Digital und Persönlich

Gleichberechtigung

In unserer Abteilung ist es zu 100% gegeben

Interessante Aufgaben

Meine Aufgabengebiete sind vielfältig und Interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

- ein Absolut freies Arbeiten zum erreichen meiner Ziele
- das Reisen, es ist sehr unkompliziert und völlig dir überlassen. Macht es Sinn zu fliegen, wird geflogen. Auch das Limit für entsprechend nette Hotelübernachtungen sind völlig im Rahmen. Ich empfand es als eine Art der Wertschätzung. Es hat spaß gemacht Europaweit rum zu kommen.
- Die Wertschätzung wird bei GLYN generell groß geschrieben. Bist du gut, kann es Dir durchaus passieren, dass der CEO vor dir steht und eine Urkunde für einen getane Designer-In-Job übergibt. Sowas ist mit Geld nicht aufzuwiegen. Es sind aber auch die Kleinigkeiten, wie Pflanzen oder Pralinen zum Geburtstag von der GL überreicht. Du bist keine Nummer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist ein hartes Wort und immer differenziert zu betrachten.
Es gibt hier und da starre Regeln im Bezug auf Zielerreichung aber auch bei Geschäftsfahrzeugen die man überdenken bzw. Hinterfragen könnte... :)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeitete in der Abteilung für Leistungselektronik und Sensorik, und kann vollends sagen das die Atmosphäre in diesem Team immer sehr gut war.

Image

Das Image nach aussen ist bemerkenswert gut. Das habe ich im Zuge meines Bewerbungsprozessen kürzlich immer wieder von großen Halbleiter Konzernen gesagt bekommen. Auf das erarbeitete Image kann man zu recht in diesem hart umkämpften Markt sehr stolz sein.

Work-Life-Balance

Durch Corona und die damit einhergehende Freiheit in meinem Fall auch 100% im Homeoffice zu arbeiten und auch durch das neue Zeiterfassungssystem welches ebenfalls die WLB positiv beeinflusste, empfand ich meine Arbeit immer sehr kurzweilig obwohl ich im Endeffekt sogar mehr arbeitete als ich es im Büro getan hätte.

Karriere/Weiterbildung

Meine Karriere bei GLYN verlief recht flach. Liegt aber auch daran das die Hierarchien sehr flach gehalten sind, was auch gut ist. Es gab keine Beförderungen oder ähnliches. Lag vielleicht auch an meiner Position. (oder an mir :))...
Für Weiterbildungen gibt es ein Förderprogramm in dem man Credits einzahlt. Diese kann man für eine Vielzahl von Weiterbildungen nutzen. Im Detail kann ich dazu aber nichts sagen, da ich es leider so gut wie nie nutze.

Gehalt/Benefits

Naja Gehalt, was soll man da schreiben... Es kann nie genug sein oder? :) Aber Geld ist bekanntlich nicht alles. Neben dem Grundgehalt gab es gerade in den vergangenen Jahren großzügige Bonis und Inflation-Ausgleichzahlungen.
Aber wie überall, ist das Gehalt oft an deiner persönlichen Leistung gebunden, so auch hier.
Man darf auch die geografische Lage des Standorts nicht ausser Acht lassen. Der Taunus ist nicht München, Frankfurt oder Hamburg. Zudem werden auch Sozialleistungen gezahlt wie VWL, anteilige Pensionskasse und den EGYM Wellpass wenn man ins GYM geht.

Ich persönlich hätte mir noch Jobbike gewünscht ;).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf diesen Punkt wird sehr geachtet. z.B. große die Solaranlage auf dem Dach, aber auch die Möglichkeit seit neuem E Fahrzeuge bei GLYN laden zu können, und vielen anderen Dingen, zeigt das sich das Unternehmen seiner Aufgaben hinsichtlich Umwelt und Sozialbewusstsein bewusst ist.

Kollegenzusammenhalt

Das Team in dem ich arbeite harmonierte perfekt miteinander, jeder brauchte jeden und somit fühlte man sich immer als Vollwertiges Mitglied des Teams

Umgang mit älteren Kollegen

Ob Jung oder Alt, es macht kein Unterschied. Viel wichtiger ist der Respekt voreinander, und für den ist jeder selbst verantwortlich.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis war immer ausgezeichnet. Man konnte offen seine Meinung sagen, ohne das es gegen einen verwendet wurde. Dadurch war ich oft gewillt sehr ehrlich zu sein. Hatte man Differenzen, fand man immer Lösungen. Es wurde immer im "Wir-Ton" auch wenn ich wusste das "Du" gemeint war empfand ich Kritik immer als Ansporn.

Arbeitsbedingungen

Ich hatte alles was ich brauchte um Erfolgreich zu sein.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team als auch zum Vorgesetzten war einwandfrei. Durch MS Teams war es wie im Büro zu arbeiten. Es gab alle 2 Wochen ein Team Meeting in dem man immer über alle High und Low Lights gesprochen hat. Alle 3 Monate gab es ein persönliches Gespräch mit dem Chef um den Leistungsstand im Zuge der Zielerreichung zu besprechen bzw. wieder auf Kurs gebracht zu werden. Aber auch um kund zu tun wenn einem was nicht passte. Alles auf einer sehr freundschaftlichen Ebene.

Gleichberechtigung

Mir ist im Umfeld meiner direkten Kollegen keine Ungleichberechtigung aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Da wir im Vertrieb mit Menschen arbeiten, bleiben die Aufgaben immer interessant. Oft waren es aber auch die Produkte die aus den verkauften Bauteilen entstanden sind. Es ist schön behaupten zu können, wenn man beispielsweise die Werbung eines Kunden sieht und weiß das dort Teile verbaut wurden, die Ich eindesignt habe. Aber auch die Möglichkeit völlig frei zu arbeiten um sein Ziel zu erreichen fand ich immer sehr angenehm. Setzte natürlich voraus sich gut zu organisieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- gehalt kommt pünkltich
- super nette Kollegen
- coole Partys
- offene Kommunikation
- work-life-balance
- coole Großraumbüros
-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht fande ich eigentlich nichts bei diesem Arbeitgeber. Es gibt lediglich ein paar Punkte die noch verbessert oder ausgebaut werden können. Ich habe das Unternehmen nur verlassen, da ich eine neue Herausforderung in einem anderen Bereich gesucht habe. Sonst wäre ich noch geblieben :-)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung, in der ich tätig war, hat eine wirklich gute, spaßige und lustige Arbeitsatmosphäre geherrscht. Hat Spaß gemacht.

Image

Die Außendarstellung der Firma gegenüber Kunden, Lieferanten oder der Gesellschaft ist durchweg positiv.

Work-Life-Balance

Diese ist auf jeden Fall gegeben. Könnte durch einige kleine Anpassungen aber noch weiter ausgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man bereit ist etwas zu investieren, wird man da auch unterstützt.

Gehalt/Benefits

Man verdient in jedem Unternehmen zu wenig ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es muss nicht jede Kleinigkeit bei dem größten Online-Versandhändler der Welt bestellt werden.

Arbeitsbedingungen

Bezogen auf die Büros sind die Arbeitsbedingungen 5 Sterne wert. Bezogen auf das mobile Arbeiten eher 2-3. Da herrscht noch ein etwas größerer Nachholbedarf

Kommunikation

Offene Kommunikation hinsichtlich Corona oder Ergebniszahlen. Man kann sich jederzeit im einem eigens angelegten Intranet über den wirtschaftlichen Stand der Firma informieren.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

"Mobiles Arbeiten" binnen zwei Wochen einzurichten war eine echte Herkulesaufgabe! Habt ihr toll gemeistert und es funktioniert super.
Genauso wird sich bemüht, auf Hygiene zu achten und letztlich und am wichtigsten Arbeitsplätze zu sichern!
Vielen Dank!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in meinem Umfeld äußerst gut! Meine Chefs arbeiten mit und für das Team, was mich sehr motiviert. Stärken werden genutzt, an Schwächen gearbeitet.
Aber auch Abteilungsübergreifend macht das Arbeiten Spaß. Positionen werden nicht ausgespielt, sondern die Stärken der einzelnen Kollegen im Projekt genutzt.
Man fühlt sich nie allein gelassen, sondern arbeitet immer in einem Team, dass einem den Rücken stärkt.

Image

Die Farbe "Rot" (Leitslogan: SUPPORT ist rot!) wird in unserer Branche schnell und sicher von Kunden und Lieferanten erkannt. In unserer Position als Design-In Distributor sind wir sehr beliebt und gewinnen hierfür auch immer wieder Preise.

Work-Life-Balance

Hier ist die Firma eher konservativ orientiert.
Es gibt eine Art Gleitzeit-System, welches die Einteilung der eigenen Arbeitszeit in einem gewissen Rahmen ermöglicht. Eine super Grundlage, aber in gewissen Bereichen, wie der Pausenreglung (1 Stunde fix) ausbaufähig. Dennoch alles in allem positiv.

Schade finde ich, dass das sonst so familiäre Gefühl nicht genutzt wird um die Arbeit näher ans Privatleben anzupassen - mehr dazu im Punkt Umwelt-/Sozialbewusstsein.

Des weiteren wurde kürzlich, aufgrund der aktuellen Gegebenheiten rund um COVID-19, "mobiles Arbeiten" eingeführt. Das klappt gut und ich hoffe sehr, dass es auch über COVID-19 hinaus erhalten bleibt. Denn auch wenn ich lieber im Büro arbeite, ist es schön zu wissen, dass man, falls nötig, auch mal von zu Hause arbeiten kann!

Karriere/Weiterbildung

Das Fortbildungsangebot der Firma GLYN sorgt für zahlreiche Möglichkeiten sich "On the Job" weiter zu bilden. Gerade in meiner Anfangszeit habe ich dadurch zahlreiche Fortbildungen wahrnehmen und somit noch besser in meinen Job finden können.
Langfristig würde ich mir wünschen, diese Fortbildungen mit weiteren zu ergänzen um mein Wissen so noch mehr zu vertiefen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt durchschnittlich im Mittelfeld, dafür bietet die Firma aber eine ganze Reihe an zusätzlichen "Goodies": Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, ein 13tes Monatsgehalt, Quartals- und Jahresboni, sowie Urlaubsgeld und Förderungen für einige Forbildungen.
Kombiniert mit der generellen Atmosphäre und den Arbeitsbedingungen, liefert die Firma hier auf jeden Fall gut ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja wir haben eine Photovoltaicanlage! Dennoch würde ich diesem Punkt das größte Entwicklungspotential der Firma sehen. Langsam entwickeln wir unsere, bereits im Punkt "Work-Life-Balance" genannten konservativen Grundhaltung weiter und ergänzen diese durch aktuelle Standards, wie z.B. das mobile Arbeiten. Das erstreckt sich auch in die Bereiche Umwelt und soziales, die nun auch immer mehr in den Fokus rutschen. Hier stellt die Weiterentwicklung der, seit 40 Jahren bestehenden, bestehenden Strukturen eine enorme Herausforderung dar.

Kollegenzusammenhalt

Hier habe ich NICHTS zu meckern! Vielmehr möchte ich sogar herausstellen, dass hier eine der Elementaren Stärken der Firma liegt. Ich habe in Chefs gute Kollegen und in guten Kollegen sogar schließlich Freunde gefunden :)
Durch die mittelständische Größe von ~200 Mitarbeitern kennt man sich untereinander und hält dementsprechend zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Während meiner Zeit bei GLYN wurden und werden immer wieder "ältere Kollegen" eingestellt, die sehr schnell ins Team integriert wurden/werden. Diesen Punkt könnte man im Übrigen auch unter Toleranz bzw. Gleichberechtigung eingliedern, weshalb ich an der Stelle auf meine Ausführungen zu diesem Punkt verweise.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits mehrfach erwähnt habe ich meine Chefs wirklich gerne! Sie setzen sich im Team für jede/n Mitarbeiter/in und besonders seine/ihre persönliche Entwicklung ein. Auch fachlich geht ein Großteil der Manager mit einem guten Beispiel voran. In meinem Fall kann ich sagen, dass ich meine Chefs nicht wegen irgendwelcher Titel respektieren MUSS, sondern beeindruckt von Fachwissen und Herz respektieren DARF!
Auch wenn mal Unstimmigkeiten herrschen, kann man dies immer ansprechen und es wird auf professionelle und freundliche Art und Weise eine Lösung gefunden.
Lediglich zwischen den einzelnen Managern der Abteilungen, scheinen die Grenzen manchmal nicht ganz klar - "Wer macht was bis wann?"
Generell aber durchweg positiv zu bewerten!

Arbeitsbedingungen

Ich habe einen eigenen, festen Arbeitsplatz, an dessen Gestaltung ich aktiv mitwirken durfte. Wenn ich Arbeitsmittel brauche, wird mir immer schnell und zuverlässig geholfen.
Die Gegebenheiten werden dementsprechend an die individuellen Anforderungen, der Personen bzw. deren Positionen, angepasst.

Verweise:
- Gleitzeit beim Punkt "Work-Life-Balance"
- Mobiles Arbeiten beim Punkt "Work-Life-Balance"

Kommunikation

In meiner Abteilung sehr gut! Wie bereits oben erwähnt, habe ich das Gefühl ein Teil des Teams zu sein. Meine Meinung wird geschätzt und eingefordert. Lediglich bei "politischen" Themen könnte die Kommunikation manchmal etwas schneller bzw. flexibler stattfinden.

Es gibt ein internes Firmenportal auf dem Neuigkeiten kommuniziert werden, was ich wirklich gut finde. Leider ist dessen Bedienung, sowie Suchfunktion nicht besonders "High-Tech".

Bringt man seine Fragen an der richtigen Stelle an, gibt es eigentlich immer eine Antwort!

Gleichberechtigung

Ob Frau, Mann, dick, dünn, hell, dunkel, jung, alt, Christ oder Moslem: Wir haben ALLES! Und genau das macht die Firma aus. Der Teamgeist schweißt uns alle zusammen und es herrscht ein Starkes "Wir" Gefühl, dass den Charakter der Individuen vor irgendwelche Oberflächlichkeiten stellt. Ich bin stolz ein Teil dieses offenen und toleranten Teams zu sein.

Interessante Aufgaben

Das ist sicherlich eine Sache der Position in Verbindung mit der eigenen Person sowie Stärken und Schwächen.
Ich für meinen Teil könnte mir nicht mehr Abwechslung wünschen! Meine Aufgaben sind vielfältig, unterschiedlich und Projekte bei erfolgreichem Abschluss sehr befriedigend. Meine Chefs achten auf mich und sorgen dafür, dass ich in Bereichen, in denen ich noch mehr Potential habe gefördert-, und in anderen entlastet werde.
Ich arbeite direkt verschiedensten Persönlichkeiten und Positionen der Firma, vom Praktikanten bis hin zum Geschäftsführer, zusammen, was meinem Alltag zusätzlich eine abwechslungsreiche soziale Komponente hinzufügt.
Mein Job mit all seinen Aufgaben und Kollegen macht mir daher SEHR viel Spaß!

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?

Kommunikation

Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?

Image

Nach außen OK, nach innen baut es mehr und mehr ab.

Work-Life-Balance

durchschnittlich gut

Karriere/Weiterbildung

Unterdurchschnittlich bis schlecht

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

durchschnittlich OK

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten nach wie vor zusammen, die Verbindungen leiden aber unter den Änderungen.

Vorgesetztenverhalten

Teils haben wir gute Manager im Unternehmen, teils aber auch Menschen die dieses Titel nie tragen sollten.

Arbeitsbedingungen

Man hängt der Zeit hinterher

Kommunikation

Wichtige Dinge werden kaum kommuniziert

Gleichberechtigung

durchschnittlich gut

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld wird recht monoton