"besser Abwarten als was neues versuchen" Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Automatenkantine mit Süßigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben, das ABSOLUT STURE VERHALTEN NEUEN IDEEN GEGENÜBER !!
Verbesserungsvorschläge
Opel ist ein biederes, langweiliges, bodenständiges, veraltetes Unternehmen, was neue Strategien, Ideen oder Prozesse angeht. Die typische Antwort auf neue Ideen lautet "Hhmm ich glaube wir warten erstmal ab..." oder "HHmm das haben wir aber noch nie so gemacht..."
Arbeitsatmosphäre
Die Grossraumbüros sind alle komplett grau gehalten ( Loriots "hellgrau, leicht grau, steingrau, dunkelgrau, zart grau" ), wirkt bieder und langweilig, die Stühle werden in 10 Jahren 1x gewechselt
Kommunikation
Kommunikation/ Austausch auf Kollegenebene klappt, von Vorgesetzten zu Mitarbeitern erfolgt streng nach "Hierarchie"... direkte Kommunikation zu höheren Vorgesetzten gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt, jeder ist Einzelkämpfer
Work-Life-Balance
Am schönsten bei Opel ist, wenn man nach der Arbeit wieder nach Hause fährt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nicht bereit, neue Ideen von Mitarbeitern umzusetzen, sie verfolgen nur die Ziele, die sie von "oben" bekommen... Ziele von "unten" werden ignoriert. Das führt zu extremer Frustration
Interessante Aufgaben
Neue Ideen oder Aufgaben, die man gerne machen würden, werden nicht realisiert, wenn sie nicht zu den Zielen des Vorgesetzten gehören.
Karriere/Weiterbildung
Der Mitarbeiter muss sich selbst um andere Stellen kümmern bzw. sich selbst innerhalb der Firma bewerben