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OpelOpelOpel
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Bewertungsdurchschnitte

  • 344 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (169)
    49.127906976744%
    Gut (120)
    34.883720930233%
    Befriedigend (42)
    12.209302325581%
    Genügend (13)
    3.7790697674419%
    3,79
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    36.363636363636%
    Gut (2)
    18.181818181818%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (4)
    36.363636363636%
    2,95
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,19

Arbeitgeber stellen sich vor

Opel Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,79 Mitarbeiter
2,95 Bewerber
4,19 Azubis
  • 10.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation. Kein Konzept. Keine Zukunftsvision

Interessante Aufgaben

Wird immer weniger unter PSA

Kommunikation

Schlecht. Gerade von der Unternehmensführung kommen hauptsächlich Unwahrheiten oder keine Informationen

Karriere / Weiterbildung

Derzeit geht es nicht voran. Keine Perspektive wird gegeben. Zusagen werden nicht gehalten. Positionen werden anders besetzt als vorgesehen, ohne Gehaltsanpassungen, Hauptsache die Position ist besetzt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Aufklärung beim Dieselmotor wird nicht ernst genommen

Image

Stellenabbau und Verkauf der Mitarbeiter an Dienstleister schaden dem Image

Verbesserungsvorschläge

  • Alles muss verbessert werden. Alles bricht auseinander. Die meisten fähigen Mitarbeiter verlassen das Unternehmen

Pro

Der Umgang ist freundlich

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten
  • Firma
    Adam Opel AG
  • Stadt
    Rüsselsheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 13.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Grossraumbüros sind alle komplett grau gehalten ( Loriots "hellgrau, leicht grau, steingrau, dunkelgrau, zart grau" ), wirkt bieder und langweilig, die Stühle werden in 10 Jahren 1x gewechselt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind nicht bereit, neue Ideen von Mitarbeitern umzusetzen, sie verfolgen nur die Ziele, die sie von "oben" bekommen... Ziele von "unten" werden ignoriert. Das führt zu extremer Frustration

Kollegenzusammenhalt

Kein Zusammenhalt, jeder ist Einzelkämpfer

Interessante Aufgaben

Neue Ideen oder Aufgaben, die man gerne machen würden, werden nicht realisiert, wenn sie nicht zu den Zielen des Vorgesetzten gehören.

Kommunikation

Kommunikation/ Austausch auf Kollegenebene klappt, von Vorgesetzten zu Mitarbeitern erfolgt streng nach "Hierarchie"... direkte Kommunikation zu höheren Vorgesetzten gibt es nicht

Karriere / Weiterbildung

Der Mitarbeiter muss sich selbst um andere Stellen kümmern bzw. sich selbst innerhalb der Firma bewerben

Work-Life-Balance

Am schönsten bei Opel ist, wenn man nach der Arbeit wieder nach Hause fährt

Verbesserungsvorschläge

  • Opel ist ein biederes, langweiliges, bodenständiges, veraltetes Unternehmen, was neue Strategien, Ideen oder Prozesse angeht. Die typische Antwort auf neue Ideen lautet "Hhmm ich glaube wir warten erstmal ab..." oder "HHmm das haben wir aber noch nie so gemacht..."

Pro

Es gibt viele Automatenkantine mit Süßigkeiten

Contra

Siehe oben, das ABSOLUT STURE VERHALTEN NEUEN IDEEN GEGENÜBER !!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Adam Opel AG
  • Stadt
    Rüsselsheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 17.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ungelernte als Supervisor Staplerfahrer als Generalsupervisor eingesetzt weiterqualifizierte haben bei Opel keine Chanse weiter zu komen. Bei Opel herscht Ungelerntenloby und vetternwirtschaft.

Vorgesetztenverhalten

Null Ahnung

Kollegenzusammenhalt

Kein zweck

Interessante Aufgaben

Monotonie

Kommunikation

Mit wem denn

Gleichberechtigung

Ja wenn du der Günstlingsgemeinschaft angehörst

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Repekt gegenüber Älteren

Karriere / Weiterbildung

Wer sich weiterqualifiziert, wird bestraft.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr schwer zu erkämpfen

Arbeitsbedingungen

Nur Druck

Umwelt- / Sozialbewusstsein

İnteressert keinen

Work-Life-Balance

Fremdwort

Image

Null

Verbesserungsvorschläge

  • Wert auf MA legen. Andersgläubiger das Beten während seiner Pause zu erstatten. Vetternwirtschaft unterlassen. Fördern der Weitebildung und weitergebildete nicht bestrafen.

Pro

Die Bezahlung und Altersvorsorge

Contra

Vieles. Ungelernte ohne Fähigkeiten als MSTR Oder Supervisor sogar Betriebsleiter eingesetzt. Turbulenzen seit 20 jahren schadet das Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    OPEL
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

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Bewertungsdurchschnitte

  • 344 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (169)
    49.127906976744%
    Gut (120)
    34.883720930233%
    Befriedigend (42)
    12.209302325581%
    Genügend (13)
    3.7790697674419%
    3,79
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    36.363636363636%
    Gut (2)
    18.181818181818%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (4)
    36.363636363636%
    2,95
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,19

kununu Scores im Vergleich

Opel
3,77
358 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,08
116.734 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,37
3.257.000 Bewertungen