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Opel
Bewertung

Bin zufrieden

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OPEL in Rüsselsheim am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz viel Kritik funde ich dass die Bezahlung immer noch gut ist.
In meinem Umfeld sind die Kollegen meist motiviert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Fokus, die Belegschaft zu reduzieren, koste es was es wolle, erhöht die Belastung der verbliebenen Kollegen enorm. Ist nur eine Frage der Zeit, wann die verbliebene Belegschaft zusammenbricht. Die Belegung durch externe Ressourcen ist meiner Meinung nach nicht effizient.

Verbesserungsvorschläge

Ich denke die Strategie, ein 100% Elektrofahrzeuge Hersteller zu werden ist nicht gut... Man sollte die Verbrenner weiter entwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Im Prinzip eine gute Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Vierteljährlich gibt es Berichte der Geschäftsleitung.

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr unterschiedlich, je nach Abteilung. Ich habe bisher durchaus nur positive Erfahrung

Work-Life-Balance

Je nach Bereich kann es unterschiedlich sein. In den letzten Jahren wahr es mehr nicht so gut. Heute verbesserte siche meine persönliche Situation

Vorgesetztenverhalten

Immer fair in allen Jahren. Kann aber auch anders sein, je nach Abteilung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind meist dieselben, jedoch ist die Thematik bei jedem Projekt eine andere.

Gleichberechtigung

Ich sehe keinen Unterschied

Arbeitsbedingungen

Die Laptops sind modern und werden alle 3 Jahre erneuert. Die Büros sind in die Jahre gekommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war/ist fair, doch die Erhöhung liegt schon eine Weile zurück

Image

Leider gibt es viele Kollegen, die schlecht über die Firma reden. Wenn es denn so ist, dann kann man doch woanders hingehen, anstelle zu meckern. Das Image hinkt leider.

Karriere/Weiterbildung

Durch die ständigen Umstrukturierungen durch den Verkauf an PSA, danach den Zusammenschluss mit FCA zu STELLANTIS gibt es fpr mich wenig Aussichten auf einen Karriere Wachstum. Weiterbildungsmöglicjkeiten wurden auf Onlinetrainings reduziert.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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