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Opel
Bewertung

Der Lack ist ab

3,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Adam Opel Automobile GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang der Kollegen miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oberste Führung

Verbesserungsvorschläge

Endlich aufhören mit dem dauernden Personalabbau. In Niedriglohnländern wird die Arbeit nicht "genau so gut" gemacht. Das rechnet sich nur auf dem Papier

Arbeitsatmosphäre

Seitens der Führung keinerlei Anerkennung, keine Investitionen in Personal oder Ausrüstung, permanenter Personalabbau, dauernde Umstrukturierung

Kommunikation

Eher zu viel

Kollegenzusammenhalt

Zumindest unter denen, die schon lange da sind. Dank ausgedehntem Home Office geht das so langsam verloren

Work-Life-Balance

War für mich top, ich weiß aber auch von Kollegen, die nicht so viel Freiheit hatten. Urlaub muss zum Jahresbeginn eingetragen werden, Änderungen des Plans sind aufwändig

Vorgesetztenverhalten

Meine unmittelbaren Vorgesetzten Top, je höher es geht Flop

Interessante Aufgaben

Die Arbeit hat mir jederzeit Spaß gemacht, ich hatte immer die Möglichkeit, meine Arbeitsinhalte mitzubestimmen. Das war aber eher die Ausnahme

Gleichberechtigung

Es gibt zwar relativ wenige Frauen, aber die sind in allen Hierarchieebenen zu finden

Umgang mit älteren Kollegen

Die sind teuer und sollen möglichst raus. Wenngleich sie unter den Kollegen sehr geschätzt werden

Arbeitsbedingungen

So langsam verkommt alles

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur auf dem Papier, Geld regiert die Welt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die alten Hasen

Image

Hätte ich vor 8 Jahren noch mit 5 Sternen bewertet


Karriere/Weiterbildung

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