Hinhalten über Jahre
Verbesserungsvorschläge
Liebes Management entwickeln sie doch bitte mal genügend Rückgrat um Dinge klar zu entscheiden und durchzuziehen. Eiertanz über Jahre bringt niemandem etwas.
Arbeitsatmosphäre
Niemand weiß welche Arbeit er in wenigen Tagen oder Wochen machen kann. Viele Bereiche sollen einen Personalkahlschlag erleiden. Aufgaben nur auf Zuruf ohne Plan und Gedanken.
Kommunikation
Epischer Kleinkrieg zwischen Betriebsrat und Geschäftsleitung wird per Mail geführt. Leider ohne nennenswerten Informationsgehalt.
Kollegenzusammenhalt
Seit alle im Home Office sind schwindet das „Wir-Opelaner“ Gefühl noch mehr
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten werden vom Top Management zu Gleichberechtigten heruntergestutzt die ihre eigene Haut zu retten suchen.
Interessante Aufgaben
Wer gerne jede Woche einen anderen Mini-Auftrag abarbeitet, der jederzeit gestoppt werden kann ist hier richtig.
Gleichberechtigung
Alte Männer entscheiden ... noch Fragen?
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird dazu motiviert das Unternehmen zu verlassen.
Arbeitsbedingungen
Z.T. sehr alte Büros. Niemand interessiert sich für irgendwas.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Versprechen (auch Tarifvertragliche) die nicht gehalten werden.
Image
Jeder Popel ...
Karriere/Weiterbildung
Kein Budget