Mit 61 Jahren wurde mir gekündigt, Führungskräfte mit Machthunger und histrionischer Persönlichkeitsstörung !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Rubrik Arbeitsatmosphäre und Kommunikation !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Rubrik Arbeitsatmosphäre und Kommunikation !
Verbesserungsvorschläge
Siehe Rubrik Arbeitsatmosphäre und Kommunikation !
Arbeitsatmosphäre
Mit 61 Jahren, 4 Monate vor meinem 40jährigen Dienstjubiläum und 1 Monat vor Beginn meiner aktiven Altersteilzeit wurde mir im Werk Opel Rüsselsheim, obwohl die Arbeit selbst geblieben ist, innerbetrieblich mein Arbeitsplatz in der Abteilung eiskalt gekündigt, brutalst gedemütigt und eingespart ! Ausgesprochen von einem in der Hierarchie unten stehenden, da die Obrigkeit zu feige war.
3 Monate vor Beginn meiner passiven Altersteilzeit wurde mir noch, nachdem Ich versetzt wurde, mein Arbeitsgerät ( PC ) abgenommen ! Der Kapitalismus, da fragen sich doch tatsächlich einige Leute warum die AFD gewählt wird ! Solche Leute wären bei Bayern München schon lange in die Wüste geschickt worden ( siehe Marktanteile ), oder ?
Willst du den wahren Charakter der Menschen erkennen, so gib Ihnen Macht ! Eine Abteilung zeichnet sich aus wie sie die Schwächsten behandelt ! Der Machthunger einzelner seitens Opel auf die Menschheit losgelassene Vorgesetzte, lässt sich auch über seriösere Wege befriedigen ! Der Opel Slogan : Mitarbeiter respektvoll wie Kunden behandeln, klingt zynisch, was soll das !
Fortsetzung siehe Rubrik Kommunikation !
Kommunikation
Alles geleistete wird schnell vergessen nach über 40 Jahren,
mittlerweile nutzt es nichts mehr kaum krank, immer Opel gefahren zu haben, immer einsatzbereit für außergewöhnliche Anliegen seitens Opel gewesen zu sein! Leute vergesst alles, es wird Euch nichts bringen ! Was für eine von einigen Vorgesetzten angesprochene Fürsorgepflicht !
P.S.: Mit absoluter Sicherheit, ich wiederhole, mit absoluter Sicherheit wird durch warmstellen der Kühlschränke und abstellen der Heizkörper bei 10minütigen Lüften Opel nicht gerettet, es werden damit nur die Bonuszahlungen der Obrigkeit erhöht !
Kollegenzusammenhalt
Siehe Rubrik Arbeitsatmosphäre und Kommunikation !
Work-Life-Balance
Siehe Rubrik Arbeitsatmosphäre und Kommunikation !
Vorgesetztenverhalten
Siehe Rubrik Arbeitsatmosphäre und Kommunikation !
Interessante Aufgaben
Siehe Rubrik Arbeitsatmosphäre und Kommunikation !
Gleichberechtigung
Siehe Rubrik Arbeitsatmosphäre und Kommunikation !
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Rubrik Arbeitsatmosphäre und Kommunikation !
Arbeitsbedingungen
Siehe Rubrik Arbeitsatmosphäre und Kommunikation !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe Rubrik Arbeitsatmosphäre und Kommunikation !
Gehalt/Sozialleistungen
Siehe Rubrik Arbeitsatmosphäre und Kommunikation !
Image
Siehe Rubrik Arbeitsatmosphäre und Kommunikation !
Karriere/Weiterbildung
Siehe Rubrik Arbeitsatmosphäre und Kommunikation !