Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GM Munich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation und Informationsfluss von der Geschäftsführung ist verbesserungsfähig
Im Team herscht ein außergewöhnliches - fast schon Familiäres Klima. Man hält zusammen und hilft einander
Gleitzeit Regelung ermöglicht ein hohes Maß an Flexibilität ebenso wie die großzügige Homeoffice Regelung
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und die Möglichkeit bei künftiger Hochtechnologie wie dem autonomen Fahren aktiv mitgestalten zu können motiviert enorm.
Unsere Vorgesetzten investieren viel Zeit in ein gutes Arbeitsklima. Das geschieht durch unmittelbares Feedback. Durch viel direkte Kommunikation und tolle Teamevents. Es gibt nicht nur ein Mitarbeitergespräch pro Jahr, sondern auch regelmäßige Einzelgespräche, in denen individuelle Tätigkeiten besprochen werden.
Ich erachte die Atmosphäre als außergewöhnlich. Es herrscht eine sehr Kollegiale Atmosphäre und das trotz der oft stressigen Phasen.