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GMA-Werkstoffprüfung 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GMA-Werkstoffprüfung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GMA-Werkstoffprüfung
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GMA-Werkstoffprüfung
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    63%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung ist hier leider ein Fremdwort. Ein einfaches ‚Danke‘ für gute Arbeit hört man von den Vorgesetzten so gut wie nie. Das drückt spürbar auf die allgemeine Stimmung

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da gibt es nicht viel zu schreiben. Die Vorgesetzten teilen die Aufgaben ein und danach legen sie sich irgendwo im Auto schlafen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut nach Feierabend

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte keine Ahnung von Tuen und Blasen!!!!!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleich 0. Führungskräfte nicht zu erreichen, wenn dann wird einem immer was Versprochen, was nur Luft ist.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist auf sich selbst gelassen. Keine Freunde, kein Zusammenhalt.

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