Innovativer Arbeitgeber mit tollen Bauprojekten
Verbesserungsvorschläge
Intern noch mutiger kommunizieren und die Mitarbeiter frühzeitig einbinden, auch wenn vielleicht noch nicht alles spruchreif ist. Den eingeschlagenen Weg weitergehen und auch künftig offen/innovationsfreudig bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt, dass man in einem öffentlichen Unternehmen arbeitet. Auch wenn es viel zu tun gibt, bleibt der Ton in der Regel umgänglich und der Umgang miteinander ist fair.
Kommunikation
Könnte (wie in den meisten Firmen) besser sein, aber das Wesentliche bekommt man eigentlich immer mit, und sei es durch den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Läuft.
Work-Life-Balance
Wer möchte, kann in der Zentrale bis zu drei Tage die Woche im Home Office arbeiten, nicht erst seit Corona. Überstunden gehen aufs Arbeitszeitkonto und können flexibel abgebaut werden. Kindernotfallbetreuung gibt es meines Wissens auch.
Vorgesetztenverhalten
Ist natürlich immer sehr subjektiv und vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig, aber ich bin zufrieden.
Interessante Aufgaben
Schulen, Universitätsgebäude, Sportstätten - Vielseitigkeit ist auf jeden Fall gegeben. Besonders im Hochschulbau gibt es extrem spannende Großprojekte.
Gleichberechtigung
Ich habe noch nicht erlebt, dass jemand benachteiligt worden wäre. Die Führungspositionen sind einigermaßen gleich auf Frauen und Männer verteilt, zumindest auf Team- und Abteilungsleiterebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Der Großteil der GMH-Beschäftigten arbeitet seit dem letzten Jahr in komplett renovierten und neu eingerichteten Räumen in der Innenstadt. Sehr stylische Büros und Pausenräume!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel getan, um die Klimabilanz der betreuten Schulen und Hochschulgebäude zu optimieren.
Gehalt/Sozialleistungen
In privaten Unternehmen kann man sicherlich mehr verdienen, wenn man es darauf anlegt. Aber auch das Gehalt bei GMH ist verhandelbar und das Gesamtpaket stimmt.
Image
Aufgrund schlechter Presse rund um eines der weniger erfolgreichen Bauprojekte aktuell kein so gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Vorgezeichnete Karrierepfade oder Förderprogramme wie in großen Unternehmen gibt es nicht. Aber Leistung wird gesehen und um Fortbildungen muss man nicht lange betteln.