82 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Bildungsbau Hamburg Bewertungen
Bildungsbau
Hamburg
Top
Company
2024
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guten Betriebsarbeiter ohne entsprechende Ausbildung, jegliche Chancen genommen!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SBH | Schulbau Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man hat vielen guten Betriebsarbeiter ohne entsprechende Ausbildung,
Jegliche Chancen genommen Hausmeister zu werden!!
Dies war früher möglich mit Erfahrung und ohne Ausbildung, konnte man trotzdem Hausmeister Werden auf einer EG 4.
Hausmeister mit entsprechender Ausbildung bekommen eine EG 6.
Was ich für beide Seiten super gefunden habe!
Ich und viele andere würden den Job noch immer für eine EG 4 machen.
Es gibt auch einige die für eine 4 ein super Job machen!
Aber seit die Hausmeister von EG 5 in EG 6 hochgestuft wurden,
Ist es für Betriebsarbeiter ohne entsprechende Ausbildung nicht mehr möglich diesen Job zu machen.
Selbst wenn die Schulleitung hinter einem steht !!
Damit werden die guten Betriebsarbeiter sich über kurz oder lang nach was besserem umschauen.
Für neue Bewerber :
Geht wenn schon zu GMH da könnt ihr es noch werden,ohne entsprechende Ausbildung und ihr verdient auch gleich viel Mehr!!
Die Hausmeister-Assistenten werden nur ausgebeutet!
Man wird am mehreren Standorten eingesetzt, obwohl die Stellenanzeige anders war!
Damit verliert man das Gefühl irgendwo richtig dazu zu gehören.
Ein Betriebsarbeiter pro Standort und gut.
Ausser die Stelle ist gleich anders ausgeschrieben! (Für mehrere Standorte)
Die meisten machen warscheinlich nur noch "Dienst nach Vorschrift"
Was auf lange Sicht bei Schulleitung und Mitarbeiter zu Unmut führen wird!!
Herzlichen Glückwunsch SBH
Fair geht anders!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freiraum in starrer Behördenstruktur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SBH | Schulbau Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittelmäßig befriedigend, aber ist es woanders viel besser?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Hierarchien, zu viele Schnacker, zu wenig praxiserprobte Ingenieure vor Ort. Überbordende Bürokratie, wenig Vertrauen in dein Handeln. Wenn du abgehärtet bist, kannst du das teilweise ignorieren.
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie abbauen, Vergabe massiv entschlacken, weniger ahnungslose Architekten beschäftigen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Beamte mit dürftiger Problemlösungskompetenz hemmen den Arbeitsplan.
Image
Bau stört und macht Krach und Dreck.
Work-Life-Balance
Deine Überlastung interessiert auch bei wiederholter Meldung keinen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut, Sozialleistungen null.
Kollegenzusammenhalt
Nur im Sachbearbeiterbereich
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Viel Desinteresse, kommt auf persönlichen Vorgesetzten an, in meinem Fall sehr gut.
Kommunikation
Abgehobene Führungsrunden fernab der Wirklichkeit.
Gleichberechtigung
Manche Minderleister/innen werden geschont
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Aufgabe (Bauunterhaltung)
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Verdienst zu gering, technisch stark ausbaufähig, ansonsten okay
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bildungsbau Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die technische Ausstattung für die Mitarbeiter könnte viel besser sein. Die Onlinesysteme sind stark vernachlässigt und zu umständlich. Nicht bedienerfreundlich aufgebaut.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Deutlich mehr Licht als Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GMH | Gebäudemanagement Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Verantwortung und Gestaltungsfreiheit (wenn man vom öffentlichen Vergabewesen und teils antiker Prozessvorgaben einmal absieht). Man muss das aber auch wollen und einigermaßen stressresistent sein. Die Entscheidungswege sind kurz. Das Kollegium ist durch die Bank unterstützend und ich persönlich fühle mich sehr geschätzt. Bei uns jedenfalls geht es meist sehr fröhlich und gelöst zu. Es gibt natürlich auch ein paar persönliche Animositäten, die man wohl überall findet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die relativ hohe Fluktuation der letzten Jahre belastet und ist ein Anzeichen für den Wandel, den nicht jede(r) mitmachen will und kann. Es gelingt der GMH noch nicht so gut, Bindefaktoren wie Nestwärme und Identifikation zu generieren - obwohl man sich ernsthaft bemüht. Nervig ist bisweilen, dass mir immer noch häufig entgegenschallt: „Das haben wir schon immer so gemacht!“ Man merkt eben doch, dass bei der GMH eine Behördenstruktur im Hintergrund steht, die nicht unbedingt veränderungswillig ist. Wer hier arbeitet, muss sich eben auf das öffentliche Bauen mit den Teils antiquierten Vorgaben und Prozessen einlassen. Insbesondere die städtischen IT- Systeme laden bisweilen zum Verzweifeln ein.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstrukturen unter der Geschäftsführung sind nicht stringent, was teils übergroße Führungsspannen bedingt. Darunter leidet die Kommunikation. Die Aufbauorganisation ist sehr klar - aber leider die Ablauforganisation nicht. Die GMH ist im Kontrast zum Schulbau teils wie ein Startup. Mehr Klarheit in den Verantwortlichkeiten und Prozessen wäre wünschenswert. Es wäre gut, wenn verbliebene Papierprozesse komplett digitalisiert würden.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzendes Miteinander und toller Teamspirit
Image
Aus der Historie heraus angeschlagen - aber es bessert sich
Work-Life-Balance
Die Projektarbeit bringt erheblichen Arbeitsdruck mit sich
Karriere/Weiterbildung
Man muss schon wollen. Dann geht auch was.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich persönlich kann nicht klagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer größer geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen und Kolleginnen ist Verlass
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist keine Diskriminierung aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Offene Fehlerkultur & Verlässlichkeit
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro - Homeoffice - IT nervt wie in allen großen Unternehmen
Kommunikation
Geschäftsführung bemüht sich, meist aber leider nur top-down
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist Alltag
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Hohe Fluktuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SBH | Schulbau Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele tolle Kollegen und einen sehr netten Personalrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation in der Personalabteilung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Fachbereiche dürfen sich in einer Kundenzufriedenheitsbefragung über die Personalabteilung auskotzen, ohne dass geklärt ist, was sie wirklich von der Personalabteilung erwarten dürfen.
Die Personalabteilung kriegt permanent den Frust der Fachbereiche ab, obwohl die Mitarbeiter und v.a. die Sachbearbeiter kein Einfluss auf die strukturellen Probleme haben.
Wer sich regelmäßig von den Fachbereichen beschimpfen lassen möchte, ist hier genau richtig!
Kollegenzusammenhalt
Wenn man die ehrlichen Kollegen identifiziert hat, sind diese wirklich großartig! Leider gibt es auch andere.....
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexible Arbeitsbedingungen teils unter schlechten Führungskräfte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bildungsbau Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die einzelnen Mitarbeiter Rücksicht nehmen und nicht schlechte Führungskräfte in Watte packen.
Work-Life-Balance
Hängt stark vom Vorgesetzten an
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Vorgesetzte werden gehalten, obwohl mehrfach Mitarbeiter deswegen kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GMH | Gebäudemanagement Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nasenfaktor
Image
Haus der Erde
Work-Life-Balance
60% mobiles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird groß geschrieben, aber nicht für alle Bereiche
Gehalt/Sozialleistungen
GMH wird durch Haustarif teilweise schlechter bezahlt als die Kollegen von SBH, obwohl selbe Tätigkeiten
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil gute Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Viel Luft nach oben
Kommunikation
Nicht immer wird man informiert
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Flexibel, unkompliziert und unbürokratisch bei eigenverantwortlicher Zeiteinteilung und hoher Workload
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GMH | Gebäudemanagement Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Team-/Abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
Die Workload ist sehr hoch. Durch flexibilität in der Arbeitszeiteinteilung gleicht sich das nur teilweise aus.
Umgang mit älteren Kollegen
.
Arbeitsbedingungen
Als öffentlicher Arbeitgeber ist hier im Vergleich zur freien Wirtschaft noch sehr viel Luft nach oben, bei Arbeitsmitteln, Softwarelösungen etc. Die Räume und die Büroausstattung sind dafür vorbildlich (Steh-Sitz-Schreibtische an jedem Arbeitsplatz etc.)
Kommunikation
Die Kommunikationsprozesse sind noch ausbaufähig, dies wurde aber durch die GF erkannt und ist in Verbesserung
Gleichberechtigung
Wenige ältere Kollegen können schwierig im Umgang mit qualifizierten Frauen sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Sozialer Arbeitgeber mit anspruchsvollen Bauprojekten im Hochschulbau (GMH Mitarbeiter)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GMH | Gebäudemanagement Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Jobsicherheit und langfristige Perspektiven.
Eine 39 Stunden Woche mit Gleitzeit. Überstunden können als Freizeitausgleich abgebaut werden.
Die Gehaltszahlungen erfolgen am 15. Jeden Monats, im voraus. Es gibt einen Zuschuss zur HVV-Profi-Card.
Sonst: Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teils bestehenden Behördliche Strukturen – auf welche man u.a. bei Ausschreibungen zurückgreifen muss – rauben Zeit und Nerven. Hierdurch gibt es unübersichtliche und langwierige Prozesse die es im Tagesgeschäft zu meistern gilt. Man erkennt, dass der Unternehmensverbund SBH und GMH sich in den Schnittstellen noch verbessern muss.
Verbesserungsvorschläge
Abschaffung der zum Teil bestehenden Behördlichen Strukturen und stringenten Abläufe
Arbeitsatmosphäre
Im Kollegium besteht eine angenehme und zwanglose Arbeitsatmosphäre. Auch im erweiterten Projektteam ist ein "Team Spirit" spürbar
Image
Das Image in der Öffentlichkeit ist aufgrund schlechter Presse, rund um den Hochschulbau ausbaufähig. Die schlechte Presse liegt zum größten Teil an der nicht optimal laufenden Umsetzung großer Bauprojekte. Hier muss nachgebessert werden
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance empfinde ich als großartig. In keinem meiner früheren Jobs hatte ich bezahlte Überstunden und die Möglichkeit zum Home Office. Daher sind für mich eine 39 Stunden Woche mit Gleitzeit und abbaubaren Überstunden ein großer Anreiz für die GMH Hochschulbau zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen sind von der Geschäftsführung gewünscht. Diese können unkompliziert über das Zentrum für Aus- und Fortbildung gebucht werden. Die Karrieremöglichkeiten sind sehr beschränkt
Kollegenzusammenhalt
Unabhängig von Position und Abteilung wird auf sehr freundlich und aufmerksam miteinander umgegangen. Man respektiert sich untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede zwischen älteren und jüngeren Kollegen gemacht
Vorgesetztenverhalten
Siehe auch Kollegenzusammenhalt. Es wird unabhängig von der Position, gefühlt gleichgestellt miteinander kommuniziert
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingung empfinde ich als optimal. Die Büroräume und die Büroausstattung sind modern und zeitgemäß. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, 2 Monitore, Große Pausenräume mit einer Pantryküche und Mikrowelle. Es gibt die Möglichkeit an drei Tagen die Woche im Home Office zu arbeiten.
Die Lage des Büros ist wunderbar zentral in der Innenstadt, mit der Nähe zur Alster gelegen. Zum "Luftholen" ist der Bleicherfleet direkt vor der Tür.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist als sehr angenehm zu bezeichnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich empfinde eine leistungsgerechte Vergütung. In privaten Unternehmen wird sicherlich mehr verdient, jedoch ist die Work-Live-Balance dort nicht so ausgeglichen.
Das Gehalt ist über einen Haustarif geregelt. Das Gehalt steigt (ohne Gehaltsverhandlung) entsprechend der Dauer der Unternehmens-zugehörigkeit. Es können individuelle Zulagen verhandelt werden
Gleichberechtigung
Ich habe noch nicht erlebt, dass jemand benachteiligt worden wäre
Interessante Aufgaben
Es gilt anspruchsvolle und fordernde Großprojekte im Hochschulbau umzusetzen welche auch im Focus der Öffentlichkeit stehen
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es könnte besser sein...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GMH | Gebäudemanagement Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
es gibt Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
ist sehr unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
es ist bedürftig
Kommunikation
es ist bedürftig
Interessante Aufgaben
die Aufgaben in meine Abteilung sind nie langweilig und man lernt immer neu dazu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 105 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bildungsbau Hamburg durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Bildungsbau Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.