6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleitzeit, Überstundenregelung und freies Zeitmanagement im Rahmen der zu koordinierenden Projekte
Fachübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit ist oft schwierig, weil jeder sein eigenes Süppchen kocht aber keiner wirklich zuständig ist!!!!
Weniger „Arbeitskreise halten und Sonderregelungen/ -Genehmigungen schaffen“. Das gibt immer mehr Chaos, mehr Schnittstellen und die eigentliche Arbeit bleibt liegen.
Bessere, klarere und vor allem „einfachere“ Strukturen schaffen. Ich bearbeite mehr bürokratischen Firlefanz als ich meinen erlernten Beruf erbringe.
Und davon erarbeite ich oft Dinge, die Kollegen seid Jahren fertig in der Schublade haben, was einfach in diesem Regelkonstrukt untergegangen und in Vergessenheit geraten ist.
Setzt sich für die Mitarbeiter ein z.B. für eher Anfangen der Arbeit
Schlechte Bezahlung
Arbeitgeber sollte sich mehr an kununu richten und mit den aktuellen Tarifen vergleichen