8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt. Work Live Balance, Aufgabenvielfalt.
Das man gefühlt jedes Jahr umzieht.
Es wird an allen Ecken und Enden an Verbesserungen gearbeitet, wobei der Standard schon gut ist.
Bis auf wenige Ausnahmen funktioniert die Zusammenarbeit im Allgemeinen sehr gut. Die Atmosphäre ist durchweg freundlich und wertschätzend.
Früher war das Image wohl nicht so ganz gut, was sich aber mittlerweile geändert hat. In meinen Augen erscheint es deutlich besser.
Sehr gut, wenn nichts dagegen spricht kann man sich die Zeit selbst einteilen. Es gibt die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Man kann sich stetig verbessern und an Seminaren teilnehmen.
Ich kann mich nicht beklagen. TVöD eben.
Soweit ich das beurteilen kann ist alles auf einem modernen Stand.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bestens. Auch das Miteinander unter den unterschiedlichen Abteilungen ist in der Regel sehr gut.
Ich gehöre zu den älteren Kollegen und ich fühle mich sehr wohl.
Je nachdem unterschiedlich, in aller Regel jedoch wertschätzend und freundlich.
Man hat alles was man braucht und wenn etwas fehlen sollte wird kurz der Bedarf geprüfte und in der Regel zur Verfügung gestellt.
Funktioniert im großen und ganzen aber auch hier gibt es Ausreißer
100%
In der Bauleitung gibt es immer wieder neue Projekte in unterschiedlichen Themenbereichen so dass es nie langweilig wird.
Gleitzeit, Überstundenregelung und freies Zeitmanagement im Rahmen der zu koordinierenden Projekte
Fachübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit ist oft schwierig, weil jeder sein eigenes Süppchen kocht aber keiner wirklich zuständig ist!!!!
Weniger „Arbeitskreise halten und Sonderregelungen/ -Genehmigungen schaffen“. Das gibt immer mehr Chaos, mehr Schnittstellen und die eigentliche Arbeit bleibt liegen.
Bessere, klarere und vor allem „einfachere“ Strukturen schaffen. Ich bearbeite mehr bürokratischen Firlefanz als ich meinen erlernten Beruf erbringe.
Und davon erarbeite ich oft Dinge, die Kollegen seid Jahren fertig in der Schublade haben, was einfach in diesem Regelkonstrukt untergegangen und in Vergessenheit geraten ist.
Setzt sich für die Mitarbeiter ein z.B. für eher Anfangen der Arbeit
Schlechte Bezahlung
Arbeitgeber sollte sich mehr an kununu richten und mit den aktuellen Tarifen vergleichen