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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt. Work Live Balance, Aufgabenvielfalt.
Setzt sich für die Mitarbeiter ein z.B. für eher Anfangen der Arbeit
Gleitzeit, Überstundenregelung und freies Zeitmanagement im Rahmen der zu koordinierenden Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man gefühlt jedes Jahr umzieht.
Fachübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit ist oft schwierig, weil jeder sein eigenes Süppchen kocht aber keiner wirklich zuständig ist!!!!
Schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Es wird an allen Ecken und Enden an Verbesserungen gearbeitet, wobei der Standard schon gut ist.
Weniger „Arbeitskreise halten und Sonderregelungen/ -Genehmigungen schaffen“. Das gibt immer mehr Chaos, mehr Schnittstellen und die eigentliche Arbeit bleibt liegen.
Bessere, klarere und vor allem „einfachere“ Strukturen schaffen. Ich bearbeite mehr bürokratischen Firlefanz als ich meinen erlernten Beruf erbringe.
Und davon erarbeite ich oft Dinge, die Kollegen seid Jahren fertig in der Schublade haben, was einfach in diesem Regelkonstrukt untergegangen und in Vergessenheit geraten ist.
Arbeitgeber sollte sich mehr an kununu richten und mit den aktuellen Tarifen vergleichen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von gmmg Stadt Mönchengladbach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich gehöre zu den älteren Kollegen und ich fühle mich sehr wohl.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann sich stetig verbessern und an Seminaren teilnehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- gmmg Stadt Mönchengladbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet gmmg Stadt Mönchengladbach besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen gmmg Stadt Mönchengladbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gmmg Stadt Mönchengladbach als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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