29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Würde hier auf keinen Fall nochmal anfangen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Automatisierung der Helferjobs und ehrlich sein beim bewerbungsgespräch, außerdem die leute in der Führung austauschen, die nicht normal mit anderen reden können
Work-Life-Balance
9h Arbeitstag
Karriere/Weiterbildung
Ist hier nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Kollegen wollen mich an der Maschine nicht anlernen mit der Begründung dass alte Mitarbeiter sich das haben zeigen lassen und dann gekündigt haben
Vorgesetztenverhalten
Extrem unfreundlich und von oben herab
Arbeitsbedingungen
Bekomme nicht mal Handschuhe
Gehalt/Benefits
Sehr schwacher lohn
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht, wurde mit abwechslungsreicher arbeit gelockt und stehe hier jetzt seit 2 wochen nur am fließband
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Bereit für einige Veränderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Längst überholte Gehaltsvorstellung, Mindestmaß an zusätzlichen Leistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorbereitung der Maschinen für Prozessen von schleifen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Schleif Prozessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation zwischen Meister und Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Besseren Weihnachts Geld und Kommunikation mit Mitarbeitern zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Unternehmen/spannende Aufgaben/absolut faires Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit regionaler Verbundenheit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Großteil der Kollegen arbeitet bereits lange bei GMN und lebt ein harmonisches Betriebsklima.
Image
Die Firma verkauft sich als attraktiver Arbeitgeber manchmal unter Wert.
Work-Life-Balance
Überstunden sind möglich, werden aber nicht verlangt. Sie können ausbezahlt oder abgefeiert weden. Urlaub ist in Absprache mit den Kollegen ohne Probleme zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Die Belegschaft wird in weiten Teilen ermuntert, an Weiterbildungen teilzunehmen.
Gehalt/Benefits
Bei der Gehaltsauszahlung ist es noch nie zu Verzögerungen gekommen. Die Belegschaft wird zusätzlich zum normalen Gehalt am Unternehmenserfolg beteiligt.
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist wird bei GMN noch gelebt und ist keine Floskel.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind bemüht, den Mitarbeitern ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Arbeitsbedingungen
Soweit möglich, wird versucht, optimale Arbeitsbedinungen zu schaffen. Die Möglichkeit zum Homeoffice ist gegeben.
Kommunikation
Dank monatlicher Informationen der Geschäftsführung fühlt man sich gut informiert.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter erfährt unabhängig vom Geschlecht die gleiche Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Je nach Position hat man durchaus die Möglichkeit, sein Arbeitsumfeld zu gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Man war mal stolz hier zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Frühzeitig an die Umstände in der Fertigung denken, Sanitärräume mal 15 Jahre vorher sanieren, die heißersehnte Kantine für die 500 Mitarbeiter stellen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gmn Industrie GmbH würde ich nicht empfehlen kein guter Arbeitgeber die Leute sind jeder gegen jeden kein zusammenhalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Komplette Belegschaft wechseln das wäre was.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in allem ein guter Arbeitgeber mit abwechslungsreichem Aufgabengebiet
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensstruktur ist noch etwas altbacken, hier gibt es, auch hinsichtlich Digitalisierung, Verbesserungspotential
Vor allem für junge Leute kann das Unternehmen dadurch deutlich attraktiver gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Neue Mitarbeiter werden in bestehende Abteilungsgruppen nur eher weniger integriert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma mit Potenzial die sich Mittelwelle selber zerstört...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entlohnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unkompetenz und Arroganz seitens Leitung.....normal muss man Abwiklunge im Lager wissen
Verbesserungsvorschläge
Firma muss aufwachen und anfangen mit Mitarbeitern zu kommunizieren....entscheidungen von leitenden Mitarbeitern zu hinterfragen im wohle der Firma
Arbeitsatmosphäre
Macht Ausnutzung....koste was wolle...Fairness Fremdwort
Image
Willkommen in Vergangenheit...
Work-Life-Balance
Ganz ok
Gehalt/Benefits
Es wird anständig entlohnt
Kollegenzusammenhalt
Wird absichtlich unerwünscht von Leitung...nur auf private Ebene
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt ist Fremdwort...habe Eindruck es wird eingeordnet ....Leute mit niedrigen Moral haben Macht....Armutszeugnis
Vorgesetztenverhalten
Das ist das Problem die Mitarbeiter werden ignoriert und chickaniert ....aus trotz und unkompetenz wird vieles kaputt gemacht.....arbeitsmoral und Qualität leiden
Arbeitsbedingungen
Es wird das mögliche gemacht
Kommunikation
Wird dirigieriet....aber bekommen trotzdem was mit
Gleichberechtigung
Nicht Verwandt nicht verschwegert keine Chancen....Bilderbuch Vetternwirtschaft....dadurch wird leider alles ruiniert
Interessante Aufgaben
Für manche ja aber in der Regel" es war so und das bleibt.....willkommen im 60-ger
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Traurig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung
Miese Stimmung am Arbeitsplatz
Nur gegeneinander, nicht Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Angestellte vernünftig behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, es zählt nur die Arbeit alles andere wird sofort unterbunden.
Gehalt/Benefits
gibt es meist gutes Weihnachtsgeld
Vorgesetztenverhalten
Sollten sich schulen lassen, Personal zu führen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GMN Paul Müller Industrie durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden GMN Paul Müller Industrie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GMN Paul Müller Industrie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.