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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GMN Paul Müller Industrie die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dank monatlicher Informationen der Geschäftsführung fühlt man sich gut informiert.
Teamgeist wird bei GMN noch gelebt und ist keine Floskel.
Überstunden sind möglich, werden aber nicht verlangt. Sie können ausbezahlt oder abgefeiert weden. Urlaub ist in Absprache mit den Kollegen ohne Probleme zu nehmen.
Die meisten Vorgesetzten sind bemüht, den Mitarbeitern ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Je nach Position hat man durchaus die Möglichkeit, sein Arbeitsumfeld zu gestalten.
Ein Großteil der Kollegen arbeitet bereits lange bei GMN und lebt ein harmonisches Betriebsklima.